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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
218603应先生本科358年永康
设备管理
2022-11-04
125962李先生硕士5110年辽宁铁岭
PMC、精益、运营改善、总经理助理
2022-10-31
157874刘先生本科4610年浙江
采购经理,采购部长,采购总监
2022-10-25
166737舒先生大专3810年湖南
PMC经理 生产总监
2022-10-25
218065王先生中专355年中国
采购
2022-10-24
166977杨女士大专4410年湖北襄阳
品质经理,品质主管
2022-10-23
218095方女士本科4710年湖北
外贸主管
2022-10-18
185169郑先生本科3810年浙江龙游
生产管理/生产计划、PMC
2022-10-13
217423邵女士高中3610年江西
采购,文员,销售
2022-10-10
217683方女士大专4010年金华
会计助理,出纳
2022-10-07
217513谭女士中专39湖北省
采购
2022-09-27
217488朱先生高中6010年永康
采购,仓管
2022-09-24
199367胡先生本科3610年永康
采购,车间主任,PMC,仓库主管
2022-09-22
207842唐女士高中341年湖南
生产计划
2022-09-21
216361刘先生高中3410年江西
工厂管理、渠道销售
2022-09-21
216848毕先生本科465年河南
采购经理、主管、品质经理、主管
2022-09-19
215652李先生大专5210年湖北随州
生产部/质量部/技术部(经理)
2022-09-16
145711赵先生本科4410年湖北
总经理。副总经理,行政人事总监
2022-09-15
158484潘女士其他283年侗族
保温杯
2022-09-14
211188虎先生本科385年永康
现金采购
2022-09-14
设备管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2022-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:技能: 精通西门子S7_300系列、S7_1200系列、S7_200系列、S7_200smart系列编程。 使用过Step_7_V4.0、 Step_7_V5.5、Micro Win Smart_V2.5、TIA Portal_V13、V13SP1、V14、V15.1、Allen_Bradley RSLogix 500、三 菱GX developer等软件。 调试过各类变频器/伺服控制器:MicroMaster 440 ; SINAMICS V20 ;SINAMICS G120 ; SINAMICS G120C ;YASKAWA Sigma-7S ;三菱 FR-700D;Allen_Bradley Power Flex 40 ;正弦 EM303B等等。 熟练CAD绘图、CATIA、UG、SW等三维制图软件;Excel(成本控制、数据分析),Word,PowerPoint等办公软件。
PMC、精益、运营改善、总经理助理性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2022-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:流体机械 
 
自我评价:专长: 1、核心专长:多品种,小批量,非标环境下提高准时交货率,降低库存,减少缺货(料),压缩交付周期 2、对精益运营、供应链、现场效率与品质提升、5S、组织改善有实战经验,熟悉精益、IE、QC手法、对管理会计有一定研究 3、对信息化有一定基础,协助软件公司开发了OMS运营管理系统,借助零代码平台自己开发了生产计划软件 4、方法及工具:IE+精益+TOC、AUTOCAD、SketchUP(三维)、云表
采购经理,采购部长,采购总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-10-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.15年及以上相关大型企业、上市公司生产制造采购物流相关工作,熟悉采购成本控制,熟悉供应链、供应商等的选择与控制。2.有较强的组织沟通和管理能力。人缘较好,服从上级领导,有较强的团队合作意识。谦虚谨慎,接受新事物快,有很强的适应能力。3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
PMC经理 生产总监性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-10-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:大专 
 
自我评价:自我评价: ●历PMC经理、生产经理、董事长特助(副总级)、行政人力经理兼管理者代表等职位,十余年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业的精益生产、品管、PMC、行政人力、营销、企业文化建设及战略规划等全面过程管理与整体运作流程诊断、策划、组织、再造及改善,有较丰富的实践管理经验。 ●本人具备良好的组织、协调及沟通能力及团队协作精神,能独立分析,策划及改良公司各子运作系统及全面统筹和协调整体运作,能依公司发展方向,制订企业年度工作计划、年度预算和经营管理目标,并能促成各部门的团结协作,完成企业总体业务计划和目标,促进企业持续发展。 ●本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。具备大中型企业生产、PMC、HR、行政及品管等各子系统全盘管理统筹和大型活动策划管理经验。 职业技能与电脑操作: ●熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●熟悉企业人力行政管理体系规划与设计(含:人力资源规划、工作分析、组织架构设置、招聘与配置、人才测评技术、培训与职业发展、绩效考核与评价、薪酬福利、职务价值评估、劳动关系管理、职业生涯规划、晋升管理、企业文化建设、人员离职、奖惩、会议、考勤、档案、住宿、保安、车辆、消防与安全、用工合同、文控、行政制度等),能综合运用现代人力资源管理理念和管理技术,对现有公司人力状况进行有效控制、激励、开发与优化组合,以提高组织管理效能和高效运作,达到实现组织战略目标的目的。
采购性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2022-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:药剂专业 
 
自我评价:
品质经理,品质主管性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2022-10-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:商贸经济 
 
自我评价:具备很强的计划、执行能力,有强烈的团队精神,职业素养、环境适应能力和抗压能力强,性格乐观向上,富有正能量; 思维严谨细致;工作耐心细心、脚踏实地、工作稳定、爱学习 管理经验丰富,灵活运用数据转化为图表作为分析改善的技巧,熟练运用QCC/5M1E/5W2H/PDCA 等QC七大分析法进行产品异常的分析与处理,熟练运用office软件,PPT等 具备良好的团队精神和组织协调能力 有多次参加ISO9001/14004内审外审的经验、有建立组织架构、岗位职责,管理制度等经验(有内审员资格证) 有独立编写体系文件的能力、有丰富的制定培训文件以及培育部属的经验 熟悉客户验厂验货流程,有与客户SQE沟通与处理品质异常、回复客诉、改善产品品质建议的经验
外贸主管 性别:女 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2022-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:外贸英语 
 
自我评价:专注销售二十多年的新时代外贸人:传统贸易与跨境电商相结合。玩转社媒营销。 做过的行业:纺织品,五金工具类及电商。 做过实体企业外贸跟单和采购,做过翻译,参加过广交会和义博会。 线上,运营过B2B,B2C平台。线下,有实战经验。开过实体店,经营过外贸公司,出国洽谈业务。 以独特的视角和方式拓展国内市场,同时以外语和电商经历优势开展对外贸易。 国外待过三年。回国后学过传统文化,是一个有信仰的人。
生产管理/生产计划、PMC性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2022-10-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:工作严谨
采购,文员,销售性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2022-10-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:做事比较雷雳风行,是个急性子
会计助理,出纳性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2022-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:****
采购性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2022-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:幼教 
 
自我评价:责任心强
采购,仓管性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:正常课程 
 
自我评价:工作认真,兢兢业业,为人正直,不会偷懒
采购,车间主任,PMC,仓库主管性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2022-09-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:数据敏感度强,全局观意识高,执行力强
生产计划性别:女 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2022-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:文科 
 
自我评价:开朗好学,有责任心
工厂管理、渠道销售性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2022-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:虽然没有系统化的经历,但我还是有较多的社会经验;对销售与生产管理有自己理解和一定的能力,做事学习上手快。
采购经理、主管、品质经理、主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人对企业管理有深刻了解,面对当前企业所处环境本人有系统解决方案,采购便是企业快速提升竟争力,提高收益率的最直接途径之一。
生产部/质量部/技术部(经理)性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧专业 
 
自我评价:个人评价: 1、26 年从基层开始的管理工作经验,有海外工作经验,根据公司发展规划,对制造系统、质量系统、 供应链系统、技术系统进行整理优化,并全面负责运营。 2、对精益生产有独到的认识及认知,有比较大的兴趣采用精益生产的方法达到开源节流,以达到降本 生效。; 3、熟悉不锈钢落料、拉伸、冲压裁切、旋压、TIG 焊、钎焊、压力焊、电阻点焊、清洗、机械抛光、 电解抛光、包装等工艺、质量要求; 4、熟悉铝制品拉伸、清洗、车一刀、冲压剪切等工艺、质量要求; 5、熟悉喷涂/涂装/软氧/硬氧/氮化/蚀刻等工艺、质量控制; 6、与各部门保持良好的沟通协作关系,长期维持与客户、供应商良好的沟通关系。 资格证书及取得时间 外语水平(听说读写) 电脑水平(例:WORD.EXCEL.3DCAD. CAD. PRO-. ERP.SAP.用友.金蝶等) 語学力 日本語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 英語 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 広東語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 中国語 ■母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 其他 越南语 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 其他 1、 熟练使用 OFFICE 办公软件,比如 EXECL/WORD/POWERPOPIN 等。 2、 熟练操作 CAD 软件。 项目经验 引入新技术新工艺不断升级产品制造技术及保证产品质量持续提升 担任职位:工程技术部高级经理 一、背景: 公司产品制造中存在大量低效及无效的工作,技术空心化比较严重。产品出现大量的投诉及退货。特别 是功能性问题不能很好的控制。 二、项目描述: 1、 对工艺进行分类,对各类工艺进行规范及引入没有的技术。 2、 对新技术进行研究,保证新技术能够得到最快速的投入产出。 3、 规范相关工作流程,保证产品能够顺利进行制造。 三、结果描述 项目经验 铝合金不粘锅产能/人效提升(2018 年 11 月—2019 年 10 月) 担任职位:制造中心副总经理 四、背景: 公司年产值低于目标值,人效及成本低于目标值,通过一系列改革,提长产值及人效,从而达到降低成 本及增效的目标。 五、项目描述: 4、 对包装车间进行精益化改革,从大长线改为小线布局,更灵活的符合目前的订单结构及市场要求 5、 将材料仓与包装车间连接处理,缩短物料的流转过程,加速物料的流转速度。 6、 控制投料节奏,根据不同的订单及产品结构,平衡各车间产能,配置合理的人员。 7、 规划订单结构,根据设备产能,规划订单结构,充分利用设备潜能。 六、结果描述 项目经验 豆浆机合格率提升/精益 3 星认证(2013 年 7 月~2014/05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 公司生产的豆浆机质量一直不能满足客人需求,影响交期及客人付款。全体人员质量意识不 强,品质不能得到保证。并且得到了客户的精益 3 星认证。 二、成果: 1、将客人报怨与现场稽核问题点,制定改善对策,并将问题点及改善效果进行公布与追踪, 逐点解决问题,使产品质量以可控的速度提升。 2、将品管系统从生产的范围内独立出来,重新设计适合工厂的控制模式,使品质保证过程可 控。3、调整过的工序固化成工艺文件,供后续使用及参考。 4、通过外部老师的辅导,成功能过客人的 3 星认证。 责任描述: 1、组织改善小组逐点解决问题; 2、策划适合工厂的品质控制模工; 3、适时公布所取得的成绩,制定规范要求,提升全员质量意识。 .不锈钢压力锅锅口尺寸不稳定引起漏气跑圈改善 (2009-05 ~ 2009-07) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 不锈钢压力锅立牙后的生产过程中,锅身经过加热出现尺寸失稳,产品不圆,而且有部分产 品尺寸缩小现象,导致锅身锅盖装配不良,此类产品流入消费者手中使用时,产品出现漏气、 跑圈等严重影响使用的情况。市场投诉率达 8%以上。 二、取得成绩: 1、在不增加成本的情况,将工序顺序进行了调整。在后续的生产过程中再次验证,证明纠正 预防措施是合适有效的。锅身圆度可以控制在 1mm 之内,达到设计要求。 2、用调整过工序生产的不锈钢压力锅进行性能测试及寿命测试,结果合格。 3、连续跟进的结果显示,由于锅身问题而出现的跑圈、漏气投诉为零。 4、将此调整过的工序固化成工艺文件,提供给开发部开发新产品时参考。 责任描述: 1、运用统计手法分析产生问题的工序。 2、组织技术力量对产生问题原因进行攻关。 3、对改善后的产品质量进行跟进,结案本次项目活动。 提升不锈钢镜面抛光合格率 (2007-04 ~ 2007-05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 欧洲客人要求提供不锈钢镜面产品,但磨 8K 镜光面抛光厂供应的不锈钢材料表面有明显的不 合格现象,制成产品后只有 30%的合格率。欧洲客人验货 10 批退货 6 批,接受的 4 批客人也 不满意。 二、目的: 1、进驻磨 8K 镜光面厂对供应商进行原因分析及辅导,提高供应商供货的 8K 镜面不锈钢材料 表面质量。 2、提高制成产品后的合格率达到 85%以上。(经核算,此产品只有合格率达到 85%以上才能赢 利)3、提高客人验货合格率,提高客人对产品的满意程度。 三、参与部门: 采购部、品保部 四、取得成绩: 1、进驻供应商处一星期,针对供应商的生产流程混乱及检查方法不足制定了规范的生产工艺 流程及检查控制方法,使供应商提供的 8K 镜面不锈钢材料表面质量达到封样。 2、制成品由合格率 30%提高到 97%。 3、客人验货 5 批,5 批全部合格,验货合格率 100%。 4、由于磨 8K 镜面光每批都要使用 8 块不锈钢原材料垫板,通过规范管理,以后的再加工我 司要求的不锈钢材料时,不必再用新的不锈钢垫板。 责任描述: 1、对供应商的生产工艺及流程,生产现场管理及检查方法进行调查,分析产生问题的根源, 与供应商技术人员一起制定纠正预防措施,并跟进效果。 2、将有效的纠正预防措施固化成公司文件提供给采购部,作为后续开发新供应商的参考资料。 3、跟进公司使用供应商按新方法提供的 8K 镜面不锈钢材料制成的产品合格率及客人验货合 格率。 4、汇总此项目完成报告,提供公司参考。 热罐使用过程中破裂的改进 (2006-08 ~ 2006-09) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 饮水机内使用的热罐经客户组装后投放入中东市场,出现热罐破裂,客人投诉要求赔偿所出 货的 9000 套饮水机损失共计 1 千万人民币 二、取得成绩: 1、相关大专院校和科研单位对此种现象没有合理的解释之下,组织公司的技术力量进行分析, 认为这是典型的晶间腐蚀,出现这个问题的原因不在公司方面,而在客户饮水机产品的设计 结构不合理导致。在分析了客户产品的设计后提出了改善对策。从而避免了客人提出的巨额 赔偿要求。 2、报告给客户后,客户按照我方提出的改善对策对饮水机结构进行调整,消除了饮水机在中 东市场存在的质量隐患。 3、通过成功解决客人的这个投诉,提高了客户满意程度。客人后续的采购指定由公司完成。 责任描述: 1、对投诉进行登记,列为重要紧急解决事项。 2、组织主导公司品保部 QE 及开发部对样品进行分析,将结果通报业务部与总经办。 3、与客人技术力量合作,提出结构改善方案。 降低不锈钢材料使用成本 (2005-04 ~ 2006-06) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 适值不锈钢材料大幅涨价,特别是 304 材料从 10000 多元上涨到 30000 元左右,公司使用的 DDQR 材料,DDQ 材料,CQ 材料差价相差较大,每吨材料差价在 2000 元左右。市场上的各种 节镍材料纷纷开发出来,比如 D11,304CU,180,21CT,304M,202,201 等。 二、目的: 1、通过对拉伸技术进行改良,用成本较低的 CQ 料代替 DDQ 材料,甚至代替 DDQR 材料,以节 省材料成本。 2、对市场上的各种节镍材料验证材料的拉伸性能、耐腐蚀性能、稳定性等,选择合适公司产 品的代替材料。 三、参与部门: 品保部、采购部、生产部、业务部、总经办 四、取得成绩: 1、对于锅身材料成功用 CQ 材料代替 DDQ 材料,用 DDQ 材料代替 DDQR 材料,少用或不用 316 材料,经过客户验证合格准予代替运用,一年为公司节约 2000 元*400T*12 月=9,600,000 元(人民币) 2、对于配件用如盖耳、手柄成功采用 304CU 材料代替 304 材料,经过客户验证合格准予代替 运用,一年为公司节约 900 元*20T*12 月=216,000 元(人民币) 3、玻璃盖包不锈钢材料由 304 改用 202 代替,每个玻璃盖节省 0.6 元,经过客户验证合格准 予代替运用,一年为公司节约 0.6 元*20000*12 月=144,000 元(人民币) 五、另外收获:
总经理。副总经理,行政人事总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2022-09-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:从业经验: 10年副总经理/12年行政人事管理从业经验 16年生产管理从业经验 职业技能/专长: 2年总经理助理工作经验。主要从事文件修订、归档;会议日程安排,会议纪要;日常工作处理、重点客户的接待等行政工作,兼管人事招聘。 7年人事行政/12年副总经理工作经验。对公司行政整改/规范有实践经验;熟悉人事6大模块。 16年生产管理经验,从事食品工业生产管理,有管理直吏400人左右科室的生产工作经验。 10年厂区全盘管理经验,对HACCP/ISO有一定的了解。 自我评价: 刻苦努力--极强的责任心,促使自己尽可能的将工作完成的尽善尽美。 热情诚实--用真诚结交朋友,用热情对待工作。 适应性强--能够尽快的努力学习,适应工作的需要。 有一定的文化功底,熟练操作办公软件。
保温杯性别:女 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2022-09-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:一般 
 
自我评价:能吃苦耐劳,有责任心,细心,学什么东西都很快,主要在花川这边
现金采购性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2022-09-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:能吃苦 有上进心 有责任心
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