简历编号:232206最近登录时间:2026-01-23简历更新时间:2026-01-23
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名: | ****** | 性 别: | 男 |  |
| 籍 贯: | 贵州省三都县自治县大河镇龙场村四组 | 出生日期: | 2002-08-14 |
| 婚姻状况: | 未婚 | 政治面貌: | 群众 |
| 身 高: | 170cm | 体 重: | 52kg |
| 现居住地: | 浙江金华永康 |
求职意向 |
| 工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 金华市 义乌市 | |
| 类 别: | 技术 品质管理 | 应聘职位: | 保温杯前道主管 |
| 工资要求: | 8000-11999元 | 住宿要求: | 面议 |
| 最快到岗: | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) |
教育经历 |
| 毕业学校: | 大河中学 | 学 历: | 其他 |
| 所学专业: | 九年义务 | 毕业时间: | 2018-07-30 |
| 第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
| 其他能力: | 制定标准、表格、杯业管理 | 计算机水平: | 一般 |
| 相关证书: | 初中毕业
于2025年11月18日至2025年11月20日,参加"领袖素质训练营企业精英班"第94期学习,培训机构:永康市鼎盛文化传播有限公司 |
工作经历 |
| 工作经历:2年以上 |
| 浙江上水工贸有限公司(2024-03-30 至 2026-02-16) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 前道主管QE工程师 |
工作描述: | 一、品质标准体系搭建与落地
1. 依据保温杯产品图纸、行业标准及客户品质要求,制定前道各工序(拉管、切管、缩口、焊接、抛光等)的品质检验标准(SIP)、抽样方案及判定准则,明确尺寸精度、外观缺陷、焊接强度、壁厚均匀度等关键质量指标,确保检验有据可依。
2. 主导前道品质文件的编制与更新,包括检验流程、作业指导书、不良品处理规范等,组织班组员工开展标准培训与考核,确保全员熟练掌握品质要求,杜绝因标准不清导致的质量问题。
3. 对接研发、工程部门,参与新产品前道工序的品质策划(APQP),明确试产阶段的品质控制点与检验重点,同步制定量产阶段的品质保障方案,实现从试产到量产的品质无缝衔接。
二、生产过程品质管控
1. 建立前道工序全流程品质监督机制,实施“首件检验-巡检-末件复核”的三级检验制度:首件产品需经100%全尺寸检验确认合格后方可量产,巡检按既定频率覆盖所有生产线及关键工序,重点核查工艺参数执行情况、员工操作规范性及产品质量一致性。
2. 重点管控核心工序品质风险点:拉管环节关注管材壁厚偏差、椭圆度;焊接环节监控焊缝强度、无虚焊/漏焊;金工环节核查尺寸精度、表面划伤等,通过现场巡检、抽样检测、设备参数验证等方式,及时发现潜在质量隐患。
3. 负责前道工序品质数据的统计与分析,每日记录不良品类型、数量、发生工序及原因,运用柏拉图、鱼骨图等工具分析质量趋势,识别高频不良项,形成品质日报/周报,为质量改进提供数据支撑。
三、不良品处理与质量改进
1. 建立不良品分级处理机制,对生产过程中发现的轻微不良、严重不良、致命不良进行分类标识、隔离管控,组织技术、生产部门分析不良原因,明确责任归属,制定针对性纠正措施(如调整工艺参数、优化操作流程、更换不合格物料等),并跟踪整改效果。
2. 主导前道品质异常的应急处置,当出现批量不良、客户投诉关联前道工序等紧急情况时,立即启动临时管控措施(如暂停生产、全检排查),快速溯源问题根源,推动跨部门协同解决,降低质量损失。
3. 持续推进质量改进项目(QCC),针对前道工序长期存在的品质痛点(如焊接合格率偏低、尺寸波动大等),组建专项改进小组,制定改进计划、设定目标值,跟踪项目进度并验证改进效果,形成标准化流程固化推广。
四、检验团队管理与能力提升
1. 负责前道检验班组的人员配置、排班调度及日常管理,明确检验员岗位职责与工作目标,建立绩效考核体系,通过工作表现评估、技能考核等方式,激励检验员提升工作效率与检验准确性。
2. 组织检验员开展专业技能培训,涵盖保温杯前道工序检验方法、测量工具(卡尺、千分尺、投影仪等)的正确使用、品质标准解读、不良品识别技巧等,定期开展技能竞赛或实操考核,提升团队整体检验能力。
3. 强化检验员的责任意识与质量思维,引导其主动发现问题、反馈问题,建立良好的跨部门沟通协作机制,确保检验信息及时传递,形成品质管控合力。
五、跨部门协同与资源保障
1. 对接采购部门,参与前道工序原材料(管材、辅料等)的入厂检验标准制定与供应商品质审核,反馈原材料质量问题,推动供应商进行整改,从源头控制质量风险。
2. 协同生产部门优化前道生产流程,针对影响品质的生产环节提出改进建议,配合生产主管落实工艺优化措施,确保生产过程与品质要求的一致性。
3. 对接后道工序及品质管理部,传递前道工序品质状况,接收后道反馈的前道质量问题,形成闭环处理机制;定期参与公司品质会议,汇报前道品质管控情况,争取资源支持,推动整体品质提升。
六、合规与体系维护
1. 确保前道品质管控符合ISO9001等质量管理体系要求,配合体系内审、外审工作,准备相关品质记录、检验报告等资料,针对审核发现的问题及时整改,维持体系有效运行。
2. 严格执行产品追溯管理要求,监督前道工序的批次记录、检验记录等填写完整性与准确性,确保产品质量可追溯,为售后质量问题处理提供依据。 |
| 杭州临安哈尔斯(2021-10-19 至 2024-03-28) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 前道巡检 |
工作描述: | 一、巡检准备与标准执行
1. 熟悉保温杯前道各工序(拉管、切管、缩口、焊接、抛光、卷边等)的品质检验标准(SIP)、抽样方案及关键质量指标,明确尺寸精度、外观缺陷、焊接强度、壁厚均匀度、表面粗糙度等检验要求,确保巡检工作有据可依。
2. 每日上岗前核查巡检工具(卡尺、千分尺、投影仪、壁厚仪、焊缝检测仪等)的校准状态与完好性,准备巡检记录表、不良品标识卡等物料,确保巡检工作顺利开展。
3. 严格遵循既定巡检频率(如每2小时/每批次)及覆盖范围,对所有前道生产线、关键工序及重点岗位进行全面巡检,不遗漏潜在质量风险点。
二、生产过程现场巡检
1. 首件检验复核:在各工序量产启动前,对首件产品进行全尺寸、全项目复核,确认产品符合图纸及工艺要求,核对首件检验记录的完整性与准确性,签署确认后方可允许批量生产。
2. 工序操作规范性巡检:观察员工是否严格按照作业指导书(SOP)操作设备、执行工艺参数(如焊接电流、拉管速度、抛光时长等),及时纠正违规操作行为,避免因操作不当导致质量问题。
3. 产品质量抽样检验:按抽样方案随机抽取在制品/半成品,重点检验关键项目:拉管工序关注管材壁厚偏差、椭圆度、长度精度;焊接工序核查焊缝平整性、无虚焊/漏焊/气孔;金工工序检查尺寸公差、表面划伤/凹陷;抛光工序确认表面光洁度、无砂眼等,详细记录检验结果。
4. 生产条件巡检:核查生产环境(如温度、湿度、清洁度)、设备运行状态(如是否存在异常噪音、参数漂移)、物料状态(如原材料标识清晰、无混批使用)等,发现影响品质的生产条件问题及时反馈。
三、不良品管控与问题反馈
1. 对巡检中发现的不良品,立即进行标识、隔离,明确区分不良类型(轻微/严重/致命),记录不良品批次、数量、发生工序及具体缺陷,避免不良品流入下一道工序。
2. 当场反馈轻微质量问题给一线员工及班组长,指导其即时整改;对于严重不良、批量异常或重复出现的质量问题,第一时间上报前道品质主管,同步通知生产部门暂停相关工序生产,避免损失扩大。
3. 跟踪不良问题的整改过程,验证整改效果,确保问题闭环处理,整改合格后方可恢复生产。
四、巡检记录与数据上报
1. 按要求如实、详细填写巡检记录表,包括巡检时间、工序、抽样数量、合格数量、不良数量、不良类型、问题描述、处理措施、整改结果等信息,确保记录真实可追溯。
2. 每日汇总巡检数据,统计各工序不良率、高频不良项,形成巡检日报,提交给前道品质主管,为质量分析与改进提供原始数据支撑。
3. 妥善保管巡检记录、不良品处置单等资料,按规定存档,确保品质追溯体系有效运行。
五、协同配合与标准落地
1. 配合前道品质主管开展品质标准培训,向一线员工解读检验要求、不良品识别技巧,协助提升员工质量意识与操作规范性。
2. 参与新产品前道试产的巡检工作,反馈试产过程中的质量问题,协助优化工艺标准与检验方案。
3. 对接后道工序检验人员,传递前道工序品质状况,接收后道反馈的前道质量问题,配合追溯与整改。
4. 参与品质改进会议,分享巡检过程中发现的共性问题,提出针对性改进建议,推动前道品质提升。 |
自我评价
细心严谨、勤备好学、认真负责、开朗活泼、乐观向上、兴趣广泛、适应力强等
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