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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
214041邓先生大专368年云南
品质工程师、前后道主管、品质经理!品
2025-07-02
239718徐女士职高4410年浙江
销售内勤 、采购
2025-06-30
226040姚先生中专6110年浙江永康市
采购
2025-06-30
240502吴先生本科301年贵州铜仁
人事行政专员
2025-06-30
235199吕女士本科273年浙江金华
财务助理
2025-06-29
239954党女士大专283年贵州
采购/PMC
2025-06-28
136408刘先生本科4110年江苏
财务总监
2025-06-28
240469佘先生中专253年贵州
司机
2025-06-27
240454王女士405年浙江省永康市
采购工程师、总经理助理、资料员
2025-06-27
209389李先生高中355年安徽
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管
2025-06-26
149785杨先生高中4310年四川
生产管理/计划管理
2025-06-26
214424卢先生中专4010年
采购 司机 销售
2025-06-24
223692陈女士大专242年云南
人事助理
2025-06-22
180245贾先生大专5110年四川
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物
2025-06-19
240248陈女士大专241年贵州
销售,采购,检验
2025-06-18
229570珹先生本科4010年永康
采购主管
2025-06-17
239761张女士大专242年贵州
文员,采购跟单,检验
2025-06-17
239145邱先生本科5110年湖南炎陵县
副总
2025-06-16
239984剑先生中专5210年江西九江
仓库主管/经理
2025-06-14
238724陆先生高中4310年浙江省永康市
采购
2025-06-13
品质工程师、前后道主管、品质经理!品性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-07-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械研发设计 
 
自我评价:10年保温杯品质管理经验,做事雷厉风行,从事过保温杯来料到发货的整体流程管控,逻辑清晰,数据管控,保温杯来料到出柜的整体异常管控,人员管理及各项品质管理培训…
销售内勤 、采购性别:女 |年龄:44 |学历:职高 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:61 |学历:中专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:以前做过沙滩车采购 目前做的零星采购,公司的一切的东西!做汽车发运机配件的,财务、出纳也会
人事行政专员性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购/PMC性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:注册会计师专门化 
 
自我评价:具有会计学、管理学、金融学多专业教育背景,服务过大型外资跨国上市集团、大型民营集团公司、中型民营公司。熟悉大中型企业财务管理,对企业制度化、信息化ERP/OA、阿米巴模式打造、财务共享中心建设及投融资业务均有一定的实战经验和涉猎。多年来立足于财务管理工作,贯穿企业整体,以往工作中大胆创新勇于改革,对企业的绩效改善,风险控制,利润提升略有贡献。 电话:18674492866
司机性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-06-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购工程师、总经理助理、资料员性别:女 |年龄:40 |学历: |更新时间:2025-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2025-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:1、熟悉电子线路板工艺流程;2、熟悉插件、锡焊、测试调试等工艺标准;3、对车间生产、质量、人员等管理了解都有实际管理经验;能够根据生产计划安排生产、人员管理等工作。
生产管理/计划管理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:思维敏捷、有较好的心态虚心好学对本职工作能认真负责,对工作积极热情能吃苦耐劳擅长团队协作自我解压力强能脚踏实地安心工作,动手能力和理解能力较强,有良好的团队凝聚力
采购 司机 销售性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:永康 
 
自我评价:适合交际工作对接..适应能力强
人事助理性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:古有周都督生不逢时,今有鄙人竞争求出路;本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监(副总)及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验,熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法;擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作;主张以“结果”为导向;坚持推行工作计划,严格工作的进度和品质。 性情开朗,好学上进,做事严谨、负责;能快速接受新知识和适应新环境,有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力,具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正,以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理;坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理;熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商(新媒体)运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树;也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法;熟悉人权、质量、反恐验厂。诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量,恳求各BOSS赏识和接洽!
销售,采购,检验性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,采购跟单,检验性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一,毕业于湖南工业大学(原株洲工学院)企业管理专业统招本科学历, 二, 20多年制造行业工作经验,10多年制造型工厂全面生产管理工作经验, 三,具有经验型管理向标准化管理转型实战经验! 四:熟悉卫浴五金、低压电器、汽车配件、车载充电器、汽车音响、电子塑料玩具行业工艺流程!具备成功提升效率、降低生产成本的实战经验 五,在生产管理、品质管理、PMC与工艺改善方面具有丰富经验,熟悉塑胶/电子行业管理。 六,熟悉ISO9001:2015、ISO14001、IATF16949、3C体系等第二、三方认证工作; 七,熟悉精益生产十大工具运用 八,良好的分析和处理问题能力,善于追根溯源、方案落地、固化经验,是持续改善践行者。 九,复合型知识结构,沟通协调能力强,擅长团队的搭建与培养。善于把握人员特点制定管理方法; 十,主张目标导向与过程导向相结合,以KPI完成情况为人员设置晋升通道。 十一,高度敬业、执行力强、沉稳内敛、结果导向,前瞻性思维模式,能承受高强度的工作压力。
仓库主管/经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2025-06-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:一、丰富的行业经验: 有15年的从业经验,熟悉仓库、物料控制、供应链管理的全流程; 示例:在制造行业拥有15年以上经验,熟悉从原材料采购到产品交付全流程,能快速识别并解决生产与物料控制中的瓶颈问题; :强大的数据分析能力 1、熟悉使用ERP系统和数据分析工具(如Excel等) 2、能够通过数据分析优化库存管理和供应链效率; 示例:通过动态盘点和库存优化模型,将库存周转率提升20%年均节省库存成本150万元; 二、 卓越的团队领导能力 1、能够高效领导仓库团队,制定目标并推动执行; 2擅长、跨部门协作,协调生产、采购、仓库、销售等部门工作; 示例:领导45人仓库团队,通过流程优化和绩效管理,将帐物交付准时率从80%提升到98%; 三、强大问题解决能力 1、能够快速应对供应链中的突发问题(如缺料、库存物料); 2、具备制定应急方案和长期改进措施的能力 示例:在供应商突发断供的情况下,迅速根据生产计划要求,组织仓库人员备料,确保生产未受影响; 四、系统与流程优化能力 1.主导或参与ERP系统的实施与优化,提升数据管理和流程效率; 2.能够设计和优化仓库相关流程(如收发存、库存管理 ) 示例:主导或参与ERP系统升级项目,整合仓储模块,实现数据实时可视化,库存准确率提升至98%;
采购性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
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