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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
232088夏先生中专513年江苏昆山
生产副总/经理
2026-03-30
23530保先生中专3710年贵州
保温杯钢件工程师,模具主管
2026-03-30
188555陈先生大专3610年云南
计划主管,物控主管, PMC经理
2026-03-29
243789张先生大专252年云南昭通
PMC
2026-03-29
156349吴先生本科5710年安徽
总经理助理 副总经理 厂长 经
2026-03-29
244825叶先生中专468年安徽
生产制造,物流
2026-03-28
244896舒先生大专253年云南
业务员,工程师,车间主任,生产
2026-03-28
245318戴先生本科3910年保密
机械结构工程师
2026-03-28
163664邰先生高中4410年贵州
生产主管/厂长
2026-03-28
106886谢先生高中5410年江西省
金工 焊接 前段生产管理
2026-03-28
86309柏先生其他3810年湖南永州
编程加工中心三四五轴产品编程夹具设计
2026-03-28
242722罗先生高中3510年云南
电子车间主任
2026-03-28
67637步先生大专408年贵州
数控主任 金工主任 车铣复合
2026-03-28
216849常先生中专5510年陕西
冲压模具设计 模具主管
2026-03-27
245289陈先生本科318年金华
人事行政 管理岗
2026-03-27
245283金先生职高4810年衢州
开发主管,品质经理 工艺工程 精益生产
2026-03-27
244625唐女士本科311年贵州
文职类
2026-03-27
174157杨先生大专3810年浙江金华
技术经理/研发总工;研发工程师
2026-03-27
245249梁女士本科261年贵州
采购助理,销售内勤
2026-03-27
160998程先生中专5310年安徽省黄山市
生产经理(副总)、品质经理、(总监)
2026-03-27
生产副总/经理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:化工 
 
自我评价:工作认真,目标明确,注重“传帮带”善于组织团队作战,结合民营与外资企业各自有点展开管理工作模式,其它依据工厂目标展开!
保温杯钢件工程师,模具主管性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:没有 
 
自我评价:
计划主管,物控主管, PMC经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:公共管理 
 
自我评价:学习能力强,做事认真,有责任心,有原则,善于沟通
PMC性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理 副总经理 厂长 经性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
生产制造,物流性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
业务员,工程师,车间主任,生产员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、发表论文“家用燃气灶具热效率提升研究”获得日用电器国家级期刊2022年度优秀论文三等奖; 2、论文“吸油烟装置及其油烟离心装置技术研究”获得家电科技国家级期刊2024年度优秀论文奖; 3、荣获4项发明专利:一种新型蓝牙模块,一种多联式油烟机及其控制方法,一种集成灶,一种利用油烟机风机动能驱动的油烟 动态拦阻装置已获得证书; 4、熟悉产品研发流程,具备项目管理及团队管理能力; 5、熟悉产品的选材,材料特性及加工工艺; 6、掌握燃气具标准及测试方法,具备独立完成整个项目测试能力,并具有较强的发现,分析及解决问题的能力。 7、熟练运用5M1E,5W2H,PDCA等分析方法。
生产主管/厂长性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:有抗压能力,有责任心,忠诚踏实,善于安排与生产计划,敢于创新,对园林机械电动工具厨具,农用机械等系列颇有熟悉,具有5年以上的管理经验,熟悉各工艺流程
金工 焊接 前段生产管理性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:1、本人熟悉现代企业管理理念,精通精益生产、全面质量管理、全员设备管理,并擅长生产效率改善、质量改善和生产成本控制。在长达19年的工作生涯中,我积累了丰富的成功案例,对企业管理有着深刻的理解和实际操作能力。 2、我能够根据公司需求制定合理的生产计划,全面负责生产部的日常管理,并确保产品的生产质量符合公司品质标准和客户要求。我不仅注重产品质量,也致力于改进生产工艺,提高生产效率和产品质量,我致力于提高团队的技能和工作效率。 3、我认为自己是一个具有战略思维、组织能力强、善于沟通的团队领导者,能够在高压环境下保持冷静,迅速作出决策。我热衷于学习新知识、新技能,不断提升自己,以更好地适应不断变化的工作环境。我期待能够将我的经验和能力运用到新的岗位上,为公司的发展做出更大的贡献。
编程加工中心三四五轴产品编程夹具设计性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:为人正直,工作认真负责,积极上进,无不良嗜好。 进入机械模具行业20年来, 熟练掌握 ug软件进行数控编程,熟练三轴,四轴定向和联动加工,会五轴定向,联动编程,熟练拆电极,三维设计模具,设计产品开发,设计工装夹具,二维出图,熟练掌握加工中心,车床,铣床,磨床,钻床,电焊,气割技术,熟悉并会操作使用线切割和电火花脉冲技术,熟练掌握 各种型材产品编程调机,塑料模具、压铸模具、翻砂模具、冲压模具。保温杯水涨模各种材料零件加工流程和工艺。有小车驾照,有一定管理经验,能管理小型团队。 熟悉永康模式,对永康特色的滑板车以及其他复杂产品零件的工装夹具设计加工,编程调机精通。 现在在工厂上班,下班以后承接三四五轴产品编程,工装夹具设计加工业务。
电子车间主任性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
数控主任 金工主任 车铣复合性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:数控加工 
 
自我评价:做事塌实,为人正直 能坚持 上进心强 吃苦耐劳
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
人事行政 管理岗性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:专业证书: 1. 企业人力资源管理师证、劳资管理证; 2. 市政二级建造师证,市政道路(桥梁)中级工程师证; 3. 市政施工员岗位证,材料员岗位证,建筑焊工证,公路施工员证; 专业技能: 1. 办公能力:精通 WPS/Office 办公软件(尤其擅长 Word、Excel),擅长标书、制度文件、整改报告等各类商 务文档的撰写与排版,具备优秀的数据处理和文档规范化能力。 2. 业务能力:深耕市政工程招投标、合同档案管理、安全资料管理全流程,熟悉建筑行业劳资人事工作,能兼顾 工程业务与人力劳资合规管理; 3. 综合能力:具备 9 年工程行业实操经验,严谨的流程执行能力、高效的跨部门沟通能力,对招投标/资料/劳资 合规性把控严苛,能快速适配岗位需求。 个人荣誉证书: 建筑业协会优秀项目经理证书 公司优秀员工证书 9 年市政工程行业招投标、资料管理、项目管理实操经验,兼具人力资源与劳资管理专业持证能力,是工程业务+ 人力劳资的复合型从业者,一人可兼顾投标资审、资料管理、劳资合规等多项工作,帮企业节省人力成本,擅长 跨部门沟通与资源整合,能高效处理多任务并行的工作场景。做事严谨细致、条理性强,对行业合规性有深刻认 知,标书资审零废标、资料管理零差错,曾搭建标准化资料体系并实现效率提升,所管项目争获市级优质工程、 安全生产优良工地。现专注于工程行业内勤主管岗,愿以专业的复合能力、严苛的合规把控,为企业提升招投标 成功率、资料管理效率及劳资合规性贡献价值。
开发主管,品质经理 工艺工程 精益生产性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:在健身器材行业有二十几年的工作经验,熟悉各种健身器材,蹦床的全部开发生产流程,具备一定的技术,生产管理能力。
文职类性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术经理/研发总工;研发工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟练使用cad、三维SolidWorks、效果图表现3dsmax+vray渲染器等软件,熟练使用各种办公软件。能独立开发创新入户门各种结构设计五金开发,三维结构装配虚拟打样,有限元静应力分析,在产品开发过程中擅长各种新材料新工艺导入产品设计、建立完整的供应链体系,产品族体系,出具产品BOM表按成本控制要求控制产品造价、编制出具生产用下单图纸,编制出具外协机加工下单采购图纸等。擅长原创开发五金结构件如铰链、拉手等,并结合美学比例优化设计。 自我评价:具备良好的逻辑思维能力、逆向思维能力、发散思维能力,喜欢换位思考站在市场竞品以及终端客户的角度看待产品从而提高产品力以及附加值,在客户端视角审视产品组合,以使产品不出现风格跑偏、定位模糊、卖点不明、产品体系断层等常见通病。 精密产品工程师的经历带来外观设计中宽阔的选材,表面工艺选择视角,合理的产品全流程整体加工工艺安排,以及以完美产品为追求的产品开发理念。
采购助理,销售内勤性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理(副总)、品质经理、(总监)性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作认真,坚持原则,自我控制力强,善于交流,沟通能力好。
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