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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243617刘先生中专27男5年贵州
计件岗位
2026-08-17
209389李先生高中35男5年安徽
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管
2026-08-17
225810许先生中专34男10年贵州
区域经理
2026-08-16
204556王先生高中40男2年贵州
车间主任/车间主管
2026-08-16
200118李先生高中39男10年湖北利川
售后带销售一起或销售总监
2026-08-16
174450葛先生中专41男10年陕西
面议
2026-08-16
172358王先生高中33男5年湖北十堰
仓库经理
2026-08-16
83045张先生大专45男10年山西太原
产品研发 ,项目管理
2026-08-16
238279陈先生大专32男10年永康
跟单/接单
2026-08-15
222553陈女士大专29女5年武义
生产计划/物料管理(P MC)
2026-08-15
247649张先生大专52男10年浙江永康
销售,生产管理
2026-08-15
228322钟先生本科51男10年江西
人力资源总监、行政总监
2026-08-15
183219张先生中专41男3年河南
拉伸内胆车间主任,拉伸内胆模具工,
2026-08-15
159391周先生高中48男10年安徽
模具开发和生产管理
2026-08-15
242274邱先生大专45男5年重庆市垫江县
喷涂车间主任
2026-08-14
239616章先生中专40男10年湖北石首
采购,生产管理,品质管理及售后
2026-08-14
248396陈先生中专51男10年保密
车间主任
2026-08-14
227153李先生大专24男无江西吉安
机械相关岗位
2026-08-14
160602陈先生本科51男10年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-08-14
247166梁先生中专34男8年贵州
厂长
2026-08-14
计件岗位性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:1、熟悉电子线路板工艺流程;2、熟悉插件、锡焊、测试调试等工艺标准;3、对车间生产、质量、人员等管理了解都有实际管理经验;能够根据生产计划安排生产、人员管理等工作。
区域经理性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
售后带销售一起或销售总监性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善谋者赢天下,善略者定乾坤,顺势而为
面议性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人从事保温杯行业多年,熟悉自动化车间生产,改善以及实操,会操作及调试金工车间设备及磨具调试,本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨,沟通能力强,具有丰富的管理经验和执行力。对于生产管理,现场管理控制生产成本有相当的管理经验。对产品交期、品质保证累计了很多经验。
仓库经理性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:深耕仓储管理十年,从一线操作晋升至管理岗,具有智能化的仓库实施运行经验。熟练WMS系统、各类ERP系统,擅长落数据分析,善于通过精益管理提升库存周转率,实现供应链协同提效。
产品研发 ,项目管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人性格沉稳踏实,为人善良真诚,处事谦和有分寸。工作中注重团队协作,善于沟通包容,能与同事维系融洽的工作氛围,凝心聚力推进各项工作目标落地。业余坚持运动与阅读,以运动磨砺心性、强健体魄,以阅读沉淀学识、拓宽格局,持续提升个人认知与综合素养。 深耕设计领域多年,专业功底扎实,在实践中不断精进设计能力,主导设计产品收获市场良好口碑。具备丰富的部门管理、项目策划及落地执行经验,可独立统筹并带领团队承接从简易到复杂的各类项目,新品研发经验成熟。先后涉足保温杯、厨房电器、工业设计等多领域设计,持续锤炼创新构思与实战落地能力。始终秉持正向心态,直面挑战、虚心学习,以踏实深耕创造岗位价值。
跟单/接单性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产计划/物料管理(P MC)性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
销售,生产管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
拉伸内胆车间主任,拉伸内胆模具工,性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机修自动化 
 
自我评价:兴迪做过三年拉伸机,水涨机售后服务,荣亮五金做保温杯内胆,生产管理两年,模具维修,调试自动线机械手,主要从事保温杯拉伸内胆生产,技术过硬,执行力强,善于动脑,善于沟通,CAD,二维三维,冲床,(激光,数控基本调试)
模具开发和生产管理性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:1.对五金模具制作、现场管理有丰富的经验,有良好的管理理念和职业道德。 2.对生产流程、锅具工艺流程、5S管理有丰富的经验。 3.成本的控制以及场改善都有较丰富的经验。 4.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能独立管理好生产部、技术部工作。 5.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 6.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。
喷涂车间主任性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:能够不断地学习来完善自己
采购,生产管理,品质管理及售后性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:生产车间精益生产,现场管理,物料管理,人员管理,6S推行,组织能力强。
机械相关岗位性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
厂长性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价: