自我评价：1.为人诚实,对公司,工作和上司忠诚. 2.思想成熟,个性稳重,应变能力强,有很好的团队合作精神 3.工作认真负责敬业,具高度责任感,能在不同文化和工作人员的背景下出色的完成工作. 4.积极主动,独立工作能力强,并有良好的交际技能,能够同他人一道很好的工作. 5.有较强的分析能力,计划能力和.组织能力,精力充沛,有很强的事业心

自我评价：1997年至2007年在广东佛山从事模具设计制作；2007年至2009年在浙江金华从事模具设计；2009年至2013年从事模具设计主管；2013年至2014年从事模具设计经理；2014年至2019年在浙江金华市永康个人经营各种五金模制造开发。 电脑机箱/沙滩椅/沙滩车油箱/汽配/不锈钢锅/三层钢锅模/保温杯/连续模等五金/专业特长各种材料的拉伸模具的设计等等 ； 在职期间，本人精通大多五金件的产品和模具设计，从接触学习模具设计制造开始本人尝试多种多样的模具设计制造，至今从事该行业20余年，各方面的技术和实际经验都达到了一种熟能生巧的水平。

自我评价：多年人事行政管理经验，熟悉质量体系ISO9000/环境体系14000/职业健康体系18000。经历质量验厂/人权验厂等

自我评价：个人优势(包括但不限于) 1， 10年“企业高层管理，具备“0-1/1-N战略+人资/行政+体系+股权激励”等能力： 实操OD组织变革、人才盘点、人才地图、TD人才发展、HRBP、SSC整合、各模块COE、 企业文化道场打造、SOP流程、计划/项目管理、制度建设 及体系建设等一站式 赢利解决方案； 2，有出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力； 3，个性特质/职业风格： 以结果为导向，坚忍不拔，达成成果；个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：本人待人热情、真诚，不怕吃苦，积极乐观。

自我评价：1.熟练操作办公软件及 ERP 系统（金蝶K3，用友及 SAP 系统）。 2.有丰富的实战经验，能有效管控仓库库存及提升仓库数据的准确性。 3.有较强的抗压能力、放压能力以及良好的沟通能力，团队合作精神。

自我评价：良好

自我评价：性格好，对销售工作热情高。做销售时长一年，比较喜欢这个行业。有较强的学习能力