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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
242326	陆先生	本科	41	男	10年	保密	电商运营总监跨境电商运营	2025-10-20
242294	刘先生	本科	27	男	2年	贵州省遵义市	机械工程师助理	2025-10-20
233272	宋女士	大专	39	女	1年	浙江永康	业务主管（保温杯·，锅厂等）	2025-10-16
242263	蒋先生	中专	47	男	10年	保密	采购经理主管	2025-10-15
89376	杨先生	中专	44	男	10年	湖北	技术主管，冲压模具设计，设计	2025-10-15
242240	刘先生	大专	47	男	10年	保密	研发工程师	2025-10-14
85685	彭先生	大专	48	男	10年	江西	生产厂长/生产副总	2025-10-14
240665	林先生	大专	45	男	10年	贵州	行政经理，总经理助理，运营型副总	2025-10-13
240275	花女士	本科	23	女	1年	河南	拼多多、抖音、京东运营，跟单，销售	2025-10-13
242222	李先生	本科	44	男	10年	保密	质量管理总监/经理/主管	2025-10-13
45277	应先生	本科	40	男	10年	武义	电气类相关职位	2025-10-13
241908	胡先生	高中	43	男	10年	浙江永康	营销经理	2025-10-12
168387	汪先生	中专	44	男	10年	江西	门业副总/厂长/技术研发职位	2025-10-11
242016	刘先生	大专	24	男	3年	陕西	产品结构工程师	2025-10-10
242166	王先生	大专	38	男	10年	江西	电气自动化工程师、采购员、快递员	2025-10-09
241968	黄先生	中专	58	男	10年	江西	模具，夹具，技术打样	2025-10-04
242097	徐先生	大专	51	男	10年	保密	汽车电子/电器工程师	2025-10-02
242088	朱先生	本科	37	男	10年	台州	工艺研发冲压模具	2025-09-30
241087	朱先生	本科	39	男	10年	浙江	外贸业务员	2025-09-30
242059	胡先生	大专	58	男	10年	金华	人力资源行政管理	2025-09-29

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	电商运营总监跨境电商运营性别：男 \|年龄：41 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-20
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：1、电商运营10年经验，从基层做起至管理层，有丰富实操经验和较强的管理经验。 2、系统化操盘经验，综合电商平台销售过亿。 3、性格乐观沉稳，抗压力强。我的亮点:短视频店铺视觉新媒体市场团队管理小红书抖音运营管理推广投流

	机械工程师助理性别：男 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-20
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：自动化
	自我评价：

	业务主管（保温杯·，锅厂等）性别：女 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：国际商务
	自我评价：有亲和力，做事注重细节、有耐心、负责任，抗压能力强，勤奋好学，积极上进，工作热情，善于沟通，心态好，易接受新事物，能快速融入。

	采购经理主管性别：男 \|年龄：47 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	技术主管，冲压模具设计，设计性别：男 \|年龄：44 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械
	自我评价：胜任力 1：具有20年以上的五金产品相关工作经验； 2：从事过车间管理、产品设计、模具设计开发、报价、钣金设计展开等工作； 3：能够根据客户意向设计产品外观及结构，并进行运动仿真分析； 4：能够根据图纸或样品独立开发设计模具，擅长拉伸模具的设计和开发，设计过多种类型的工程模和连续模； 5：可熟练运用三维软件进行3D产品设计和模具设计，能运用CAE软件进行工艺分析； 6：熟练运用的软件有AutoCAD、UG、Autoform、SolidWorks。电话：13177122271 邮箱: xm1662@163.com

	研发工程师性别：男 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	生产厂长/生产副总性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：理科
	自我评价：具体面谈

	行政经理，总经理助理，运营型副总性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商企业管理
	自我评价：结果导向、脚踏实地、团队协作、有激情、肯思考、执行力

	拼多多、抖音、京东运营，跟单，销售性别：女 \|年龄：23 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：电子商务
	自我评价：1、较强的学习能力及适应能力，能够迅速掌握新知识并应用于实践中。 2、注重团队合作，善于与不同背景的人沟通交流，共同解决问题。 3、善于独立思考，用于探索未知领域，敢于创新，具备较强的创新意识和实践能力。 4、本人始终保持的工作态度：知不足而前进，望远山而前行。既然抓住了机会，就要牟足了力气努力。

	质量管理总监/经理/主管性别：男 \|年龄：44 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：-具备战略思维与落地执行能力。 -坚持“质量是企业的生命线”。 -善于通过系统化管理与数据驱动提升质量绩效。 -责任心强，抗压能力好，能够在复杂环境中推动变革与改进。

	营销经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：高中 \|更新时间：2025-10-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价： 1.有较强的客户开发能力。 2.能洞察市场主要竞品的产品与销售信息。 3.能很好维护好客户的客情关系。

	门业副总/厂长/技术研发职位性别：男 \|年龄：44 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机
	自我评价：从事门业18年管理工作经验和技术开发，专业铸铝门，城市小非标，拼接门，卡门，大非标甲级安全门，可新产品开发，新厂筹建团队组建等。

	产品结构工程师性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：机械制造及其自动化
	自我评价：1、本人有着近三年的医疗器械研发的经验，精通二维、三维建模软件； 2、本人拥有独立和带团队进行产品开发的的经验，有着自己的发明专利，具有一定的研发和管理能力； 3、本人拥有年龄优势，拥有新颖的创造理念与时俱进，一直保持着学习的心态深耕在医疗器械行业； 4、熟悉电动轮椅、老年代步车、助行器的产品结构，熟悉各种金属及碳纤材料的加工工艺； 5、熟悉激光切割机、弯管机等类似设备的操作规范和使用流程；

	电气自动化工程师、采购员、快递员性别：男 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	电气类相关职位性别：男 \|年龄：40 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-13
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：自动化
	自我评价：能熟练使用Eplan、Auto CAD等专业软件进行电气图纸设计，能熟练掌握office办公软件。具有创新意识和集体荣誉感，具有团队协作精神。平时比较喜欢体育活动，看书。

	模具，夹具，技术打样性别：男 \|年龄：58 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	汽车电子/电器工程师性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：从事全地形车行业近20年，有丰富的全形车行业电器件开发布置、制造、维修、安全性评估经验。对于全地形车电动化有着行业内领先的能力。

	工艺研发冲压模具性别：男 \|年龄：37 \|学历：本科 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：1、善于沟通协作，具有良好的团队精神。 2、做事认真，有上进心，能吃苦耐劳，并且有责任心。 3、品德善良，勤俭节约。

	外贸业务员性别：男 \|年龄：39 \|学历：本科 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	人力资源行政管理性别：男 \|年龄：58 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：企业管理
	自我评价：企业管理专业毕业，一级企业人力资源管理师，在台资企业、股份制公司、规模民企公司长期从事企业管理和人事行政工作。长于人力资源招聘、培训、绩效管理、任职资格、薪酬激励、流程优化再造、组织发展、人才梯队建设。熟悉国家劳动法律法规和地方劳动人事政策规定，有较强的组织协调沟通能力和较好的敬业精神。