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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
233984郑先生本科4810年江西
人力资源总监,副总经理
2025-02-27
236875杨先生大专4610年重庆
厂长,生产副总
2025-02-27
153276杨先生本科5410年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-02-27
229133王先生大专4610年江西吉安
厂长 副总 生产总监
2025-02-27
161232石先生高中3610年贵州
注塑领班/主管/主任
2025-02-26
159391周先生高中4710年安徽
模具开发和生产管理
2025-02-26
19059卯先生高中4810年贵州贵阳
金工主任
2025-02-26
236695小先生中专305年保密
质检
2025-02-25
160998程先生中专5110年安徽省黄山市
生产经理(副总)、品质经理、(总监)
2025-02-25
48363王先生高中4610年云南
厂长
2025-02-25
225585谢先生中专258年贵州
品质主管组长
2025-02-24
236523杨女士中专295年云南
保温杯半成品前段品质
2025-02-23
230862王先生大专253年贵州
QC 质量管理
2025-02-23
177933陆先生中专5410年上海
品质管理
2025-02-22
236493宋女士本科241年云南省
接单 仓管 统计
2025-02-22
167362包先生硕士448年湖北利川
副总、生产经理、厂长
2025-02-22
236480胡先生本科295年贵州
实验室技术员 仓管
2025-02-22
141268刘先生大专3510年湖北
人事行政副总,总助
2025-02-21
236398解先生大专4610年江苏
质检 质量管理
2025-02-21
98110彭先生大专4310年四川省绵阳市
品质经理
2025-02-21
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长,生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:● 工 作 背 景 :二十多年制造业工作背景,职业履历覆盖汽车、医疗、手机数码、 OA、 家电、日用品等行业,熟悉日资/台资/港资/国企/民营企业的运作模式和管理风格,掌握先进的管理理念和方法。 ● 全 面 运 营 :能够0- 1搭建一整套完善的工厂运营管理体系,在制定经营策略、搭建管理体系、组织架构优化、生产过程管理、品质全面管控、精益生产、绩效考核、团队建设等方面有充足的实操经验,从 亏 损 1300多万到次年盈利470多万,成功实现扭亏为盈的实操经验。 ● 专业能力:从 一线做起逐步成长为管理+技术的复合型人才,对数据敏感通过成本核算和数据分析查找问题并解决,运用自动化技术改造和管理手段推动企业的提质、增效、降本,熟练应用看板管理、 IT 生 产 方式等精益管理工具。有丰富的ISO9001 、IATF16949 、ISO4001 体系搭建经验。有京东、沃尔玛、家乐福、SKF、 松下、佳能、人本、松下医疗、立达信、佛山照明等大客户验厂的对应经验。 ● 胜任优势:具备工厂搬迁和新厂筹建经验,多年百人以上团队和百台以上设备的管理经验,熟练操作各种办公软件和 ERP 系统。倡导三现管理,管理的问题会议室解决,技术的问题现场解决,经常深入生产现场, ● 跟进指导各生产线的实际生产进度、质量控制工作及技术疑难杂症的改善。 ●敬业精神:工作勤恳负责,责任心强,以厂为家,深入 一线,24小时待命,工厂搬迁期间连续工作36小时以上,确保从搬迁到正式生产的顺畅进行,多次深夜处置应急事件(客诉处理、亲自交付客户、设备抢修( 技术调试、工伤处理等 ) 。
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
厂长 副总 生产总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
注塑领班/主管/主任性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:8年以上的注塑管理,对注塑机维修,保养有一定的相关经验
模具开发和生产管理性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:1.对五金模具制作、现场管理有丰富的经验,有良好的管理理念和职业道德。 2.对生产流程、锅具工艺流程、5S管理有丰富的经验。 3.成本的控制以及场改善都有较丰富的经验。 4.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能独立管理好生产部、技术部工作。 5.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 6.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。
金工主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理和现场管理 
 
自我评价:我叫卯益贵,在永康工作二十年,一直从事不锈钢制品、梯业,休闲,五金、园林工具生产,熟悉ISO9001-2000质量管理体系认证和6S现场管理。熟悉ERP办公软件,工作认真、踏实、细心,有责任心、善于思考、质量意识正确,有丰富的管理经验。具有团队协作精神和良好的沟通和协调能力,能吃苦耐劳,工作积极主动,有C1驾照。 责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。方法总比借口多。勇于担当!再有能力,没有忠诚,都是无能。
质检性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2025-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:原则性强
生产经理(副总)、品质经理、(总监)性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2025-02-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作认真,坚持原则,自我控制力强,善于交流,沟通能力好。
厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-02-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理系 
 
自我评价:有我一切皆有可能!
品质主管组长性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯半成品前段品质,性别:女 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2025-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
QC 质量管理性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-02-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电器专业 
 
自我评价:本人为人诚实,对人诚恳。工作中善于思考,能吃苦耐劳。遇事能及时沟通,有熟悉不锈钢厨具,铝不粘锅厨具质量,生产管理,外资公司相关行业经验。有独立工作能力和团队合作精神。能适应长时间出差,能很好的完成公司交给的任务。
接单 仓管 统计性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、生产经理、厂长性别:男 |年龄:44 |学历:硕士 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、多年的外资和民营企业管理经验与实践经验,有吃苦耐劳的精神,工作积极热情、对公司和老板忠诚,执行力强,具有较强的抗压能力; 2、精通精益生产、ERP系统等等管理工具, 擅长生产现场管理、流程优化及团队建设与管理; 3、优秀的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、策划能力、学习能力及表达能力; 4、熟悉ISO质理管理体系、食品安全管理体系及环境管理体系并取得内审员资格证书; 5、对安全生产管理有丰富的实践管理经验并取得广东省注册安全主任证书; 6、熟悉五金加工制造行业、机械制造企业、卫浴行业的生产工艺流程、生产计划控制、订单运作管理、仓储管理、品质管理、设备管理、物流管理及客服管理有丰富的实践经验; 7、具有良好的职业道德和职业操守,处事原则性强但不失灵活。
实验室技术员 仓管性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:材料科学与工程 
 
自我评价:对新鲜事物的接受能力强,能吃苦耐劳,思维敏捷跳跃,做事缜密。为人诚实守信, 具有一定的理论联系实际能力。工作富有激情,能按时完成交代我的任务。
人事行政副总,总助性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人从事人力资源及行政事务已十年有余,工作上一直是秉承服务为本的理念,作为人力资源部门,只有先做好服务,才有管理的资本。我始终牢记人力资源管理的目标必须向公司经营业绩提升的方向看齐。 本人在推行三支柱模式这几年感触特别深!以往的人资部门难以得到公司领导的重视和关注,根本原因就是人资部工作目标导向与公司经营目标严重脱节。这几年在运用三支柱模式运作人力资源,已经养成了自动与公司业绩部门保持统一战线的思维习惯,人力资源就是通过辅导业绩部门“招对人”“会用人”“激励人”从而促进业绩指标提升,以实现人力资源的真正价值所在。 这几年除了在人资管理模式转型上花了大量精力之外,也在绩效和薪酬管理上作了深入的研究,汲取了长松管理在薪酬绩效管理上的珍贵经验,研究了大量制造业绩效管理失败和成功的案例,我自己为此发明了更为实用的一套绩效管理方法,经过几年的实践验证,的确能最大限度的减少了绩效管理成本,提升绩效管理实战的可操作性,让绩效管理方向吻合业绩指标方向。 另外面对现在年青一代务工者法律意识不断增长的背景下,我在人资法律方面的学习也不敢停止,通过完善公司人资“招育用留”的流程,修订用工协议文件中敏感条款,帮助公司规避了多个用工法律风险漏洞,解决了多起劳动申诉。同时也经常将自己学习到法律知识经验传给部门同事和用人部门主管,以共同筑建企业用工法律风险防火墙。 我还曾花费月余精力深入苏锡常等地工业区,人事局,人才中心考察收集大量有关五金机电和自动化人才岗位的薪酬水平,用工模式,以及行业分布等信息资料,目的是为了摸清苏锡常地区与五金机电和非标自动化行业的用工模式和重点岗位的薪资水平与永康的差异,以便于金华永康地区的五金机电和非标自动化企业从苏锡常引进人才做好准备。
质检 质量管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 熟悉德国 TUV (STVZO),ECE,乘用车体系标准与规范疲劳强度测试流程,对 ISO/IATF16949 体系推动 及品质管理,对日本 VIA,美国 SAE 测试标准有所了解。熟悉轮圈生产工艺及流程、对五大工具,QC 七 大手法有基本认知。本人本着对这行业的热情和敢于大胆的创造与学习,相信一定会在这方面取得成功。 2. 对质量体系有所了解,与国内,泰国,印尼多家工厂有过合作往来资源。 3. 做事踏实认真,吃苦耐劳,诚实守信,善于计划安排,能面对压力迎接挑战。 4. 有冒险精神,但不盲目,凡事都进行危机计划,遇到问题能保持冷静并积极利用一切能力寻求解决方 案,只为成功寻方法,不为失败找理由。 5.注重创新与自我提高,管理能力和人际交往强,有很好的团队精神和人际沟通能力,相信要做事只有靠 团队,一人能掌帆不能行船。 6.自信有比别人强的认知学习能力,能在短时间适应新环境,能够适应出差。
品质经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术运用 
 
自我评价:1、熟悉整个品质管理流程与异常处理流程。客人投诉回复处理(8D 5C),新客人验厂接待。和专业的交流电动工具、锂电工具技术知识。 2、熟悉整个电动工具生产程序及精益生产,安规标准及产品的性能要求。 3、熟悉供应商的评估审核流程,能有效对零部件进行风险评估和对新供应商的辅导及有效管理。 4、对精加工料件、压铸件、冲压件、塑胶件性能检测及制造工艺流程熟悉;熟悉零部件的标准制定及各种实验标准。 5、熟练使Office办公软件。熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。 6、参与改善新产品试产、验证、改善、导入全过程管控。 7、参与宝时得 格力博 外贸促销单项目全过程运营管控。 本人为人正直,待人诚恳,具有较强的沟通和组织能力,责任心强,能良好的处理人际关系,具有较强的团队合作意识。
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