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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246360王先生中专33贵州
注塑领班
2026-05-05
230081唐先生大专4710年四川
品质总监,品质经理
2026-05-05
239532王先生大专241年贵州省晴隆县
QC
2026-05-05
192242吴先生中专3910年
保温杯金工 前段品质
2026-05-05
245305郑先生大专241年江西遂川
没有明确岗位,合适都行
2026-05-05
127718王先生中专3910年贵州
厂长
2026-05-05
65146苗先生大专5010年河北
生产管理
2026-05-05
243463黎先生中专325年广西南丹县
保温杯焊接车间主任
2026-05-05
214422欧先生大专5010年湖南
生产经理/副总
2026-05-04
242258罗先生大专5210年四川
运营经理、品质经理 、生产厂长
2026-05-04
98089朱先生中专5410年浙江
保温杯生产管理,技术管理,模具制造,品质
2026-05-04
81220林先生大专4710年吉林四平
生产副总,生产厂长
2026-05-04
246299徐女士本科4110年保密
采购工程师 物料
2026-05-03
245817张先生其他263年浙江省金华市
品质主管
2026-05-03
246261张先生大专43安徽
质量管理 品质主管 品质工程师
2026-05-02
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2026-05-01
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-05-01
239174汪先生大专232年贵州
生产管理、仓库管理,巡检,统计
2026-04-30
191694王先生大专4110年河南
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管
2026-04-30
235707王先生职高41武汉
厂长、生产经理、品质经理
2026-04-28
注塑领班性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
品质总监,品质经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
QC性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯金工 前段品质性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上,服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司安排,为人诚实,正直,好学上进,不断提高工作能力 。
没有明确岗位,合适都行性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:我是一个很好学.认真.能吃苦.抗压能力强.完成上级交代的任务.
生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对工作勤劳、认真负责;对企业忠诚! 有军人的绝对服从意识!能够适应各样环境的生活!
保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理,统计学会计学心里学 
 
自我评价:1、成功领导生产系统目标的精准定位与达成,通过持续优化,显著提升了生产效率和质量。 2、设计并执行了多项成本节约措施,有效降低了生产成本,同时通过创新方法提高了生产效率。 3、主导了精益生产方法的全面实施,通过减少浪费和优化流程,为公司带来了显著的运营改进和成本效益。 4、推动了目视化管理策略的实施,增强了生产现场的可是化和透明度,显著提高了工作效率和团队合作。
运营经理、品质经理 、生产厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产管理,技术管理,模具制造,品质性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:相信缘分,合作共赢,自我上进,不断探索,实现目标,永无止境。
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
采购工程师 物料性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:13年制造行业经验,熟悉采购流程、供应商管理、物料需求规划(MRP)、ERP系统操作,擅长数据整理、跨部门协调与成本控制。熟练使用Office、金蝶/易飞ERP系统,具备从物料计划到采购执行的全流程经验,可快速适配采购岗位。精通Excel函数,熟练运用 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、IF 等函数进行数据匹配、汇总统计与逻辑分析,高效处理物料计划、采购对账等数据工作。
品质主管性别:男 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理 品质主管 品质工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:抗压能力强,学习能力优
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
生产管理、仓库管理,巡检,统计性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人性格开朗、善于交流,工作中能够提高员工效率,提高产品质量,降低成本,抗压能力强,合理利用现有人员协调安排工作。保质保量完成计划任务。
厂长、生产经理、品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:小学教育专业 
 
自我评价:1.具有优秀职业经理人的职业素养和团队精神; 2.善于策划、组织、实施、监控管理目标的实施及和问题的解决能力; 3.具有优秀职业经理人的道德涵养,发挥团队协作精神和培养团队的能力; 4.具备较强的企业管理能力,能结合企业实况进行稳健变革并有效提升企业绩效; 5.比较擅长企业0-1的变革管理能力,渐进式变革的忠实拥趸; 6.具有较强的自我学习能力,创导学习型管理团队。
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