自我评价：优质企业管理者，具备现代企业管理理念和丰富的实践经验，人品与能力俱佳。 1、熟悉企业经营管理。根据公司发展规划，制定年度经营方针、目标，将年度经营目标分解为各部门目标，根据部门目标，制定年度工作计划，以大部绩效的形式，对各项指标的完成情况进行考核，促进经营目标的达成。 2、熟悉企业管理体系的搭建和优化。完善企业管理架构的顶层设计，搭建和优化企业经营管理体系，实现企业管理的标准化、制度化、流程化。 3、熟悉人力资源和行政管理，对现代企业人力资源、行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。熟悉人力资源六大模块，擅长企业人力资源管理体系的搭建、人力资源的规划、人员招聘渠道与人才数据库的建立、员工培训体系建立、企业薪酬与绩效体系的建立和维护、员工关系管理；能根据企业的目标与工作实际，量身定做管理制度和工作流程，并有效实施，定期对制度流程实施效果进行评估和优化，使制度和流程更切合企业的发展实际；熟悉企业文化的提炼、论述、培育，熟悉总务预算管理，熟悉企业各类会议及决议管理，熟悉企业用工的法律法规和风险管控。 4、熟悉企业工业化效率提升和精益生产，熟悉6S管理落地；熟悉质量成本控制、采购与供应商管理。对于企业生产经营(生产布局、流水作业、平面化管理、U型线、工业化改进、多能工培养等)有丰富的实战经验。 5、熟悉生产管理体系建设和运营，熟悉计划管理和订单及时交付;，熟悉与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，组织、监督、调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 掌握生产过程中的质量状态，协调部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题，保障生产顺畅有序。 6、熟悉体系的运行与维护（ISO9001、ISO14001、ISO45001、CCC等），熟悉客户验厂，熟悉IATF16949质量管理体系，以及五大工具（SPCMSAFMEAAPQPPPAP）的运用，熟悉VDA6.36.5审核的组织和审核整改跟进，具备体系维护和完善能力，熟悉第二方、第三方审核。 7、文笔优秀，熟悉PPT及各类文案的编制。

自我评价：1、具有较强的沟通/协调能力，及大型上市企业集团行政规划/行政全盘管理经验，熟悉国家劳动用工相关法律法规制度。2、具有多年大型企业集团行政管理经验，熟悉行政管理“六大模块”，对行政管理制度起草/执行，绩效考核，企业文化建设及人事管理/人员招聘/人员培训尤为擅长，并具有独到见解！对政府外联及项目申报流程/人员熟悉。3、具有多年物业市场~小微园区物业水电/维修/招商/消防安全环保/人员管理实践经验及物业人员招聘渠道等。

自我评价：性格外向，适应学习能力强，销售经验丰富

自我评价：主要从事非标大门 铸铝门生产管理

自我评价：有责任心，从事机械工业几十年，对五金机械产品、门业、医疗器械、电动工具、保温杯、沙滩椅等产品工艺流程熟悉，对6s管理、人事6大块、ISO9001、验厂有经验。有效强的执行力和勾通、协调管理能力，有责任感，敢于担当，勇于承担，尽心尽责，多年来一直从事企业全面管理工作，具有团队精神和管理能力，选择我是创造企业的财富者，是忠诚的管理者，一定做好你的“总管家”，得到的是双羸结果,共创未来!临时管理岗位也可考虑。

自我评价：长期在大中型企业担任中高级管理多年，管理经验丰富，熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等，管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001：2015质量体系、ISO/TS16949：2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作，能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制，优化管理，健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析，宏观调控。善于抓住工作重点，解决关键问题，能加强员工培训，提高员工素质。敢于承担责任，敢于承受工作压力，能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强，品质意识强，数字观念强，善领导、识大局、独挡一面，能把公司当成自己的事业。 计算机技能：熟练Word和Excel办公软件。 相关技能：A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作，精益生产管理模式运作。

自我评价：工作能力强！能快速接纳适应新知识跟新岗位，领悟能力跟学习能力突出！自学能力强！