自我评价：敢于挑战和创新，脑洞大积极性强，适应能力强。人品第一，做事果断。 带领过3-5人的团队，落地执行公司任务，对部门人员管理培训。

自我评价：本人工作认真负责任，积极乐观，学习能力强从事过保温杯，不粘锅诚信通接单客服和行政人事助理，希望工作范围最好是古山，世雅，柿后，桥下等附近，只要福利好也可以接受，工资4500+，早八晚五单休，买社保五险，有c照6年

自我评价：2000年在广东电子.五金厂从事过生产组长，课长，经理，有8年的台资企业生产部 管理经验，2009年在浙江防盗门厂从事过生产厂长1年，2010年至今从事过非标门 销售代表；入户门，铸铝门，指纹锁销售经理；木门，护墙板，柜类产品销售总监 等， 有13年的建材行业独立销售和团队管理经验。具备独当一面的管理策划能力， 良好的职业操守，较强的执行力！

自我评价：逻辑思维清晰，熟练运用 Excel、python 等数据分析工具，能够对数据进行有效统计，赋能数据进行优化。 具备高效的组织协调能力和反馈能力，善于勤学勤练，快速迭代自我，市场洞察敏锐，能够准确识别并满足不同客户需求。适应性强，能够迅速应对挑战，稳步推进工作展开。

自我评价：跨境电商运营，独立站和海外社媒运营，海外市场选品

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：.