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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237774贺先生大专24男1年河北省石家庄
销售
2025-06-12
233212吴先生高中31男3年贵州
销售
2025-06-11
159264胡先生大专47男10年永康
生产经理 技术部经理 采购经理
2025-06-11
240076孙女士本科25女1年山西忻州
销售内勤/生产文员
2025-06-10
232525何先生中专36男无浙江金华市武
质检 工作八小时制
2025-06-08
240020杨先生大专24男3年云南
销售
2025-06-08
90819邹先生大专41男10年安徽淮北
调试技术,及管理
2025-06-05
239946扈先生本科29男5年保密
亚马逊运营
2025-06-04
216158陈先生大专52男10年江西
外贸销售,总监 主管
2025-06-03
239918程先生大专40男10年保密
抖音运营
2025-06-03
136550吕先生大专49男10年浙江永康
副总、总经理助理、生产厂长、精益工程师
2025-06-03
239893刘先生大专33男8年云南
新媒体运营 电商运营
2025-06-02
239825方先生大专31男5年保密
电商运营 运营助理
2025-05-28
239795l先生大专31男8年保密
外贸经理
2025-05-26
228746章先生大专51男10年江西省上饶市
仓储部经理/仓库主管
2025-05-26
239756郭女士中专40女10年福建
电商客服,仓管,主播,销售
2025-05-24
239729王女士45女5年永康
销售
2025-05-24
174744张先生本科51男5年山东沾化
区域经理
2025-05-23
100452席先生大专49男10年湖南
行政类、人事类
2025-05-23
15581张先生大专52男10年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
销售性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:药品经营与管理 
 
自我评价:对新事物充满好奇心和学习热情。 具备团队合作精神,能够与同事协作完成任务。 有较强的抗压能力和自我驱动力,能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的心态和工作热情。 注重细节,善于分析和解决问题,能够快速适应新的工作环境和要求。
销售性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我叫吴声东,参加房地产销售有 4 年的时间了,在这段时间里经过自己的磨练,在领导的帮助下,我已经成一一名合格的销售人员,能够独立完成销售任务,对房地产销售行业的认知也更深刻了,并且任在不断努力,使自己更上一层楼! 作为房产销售部的一员,我深深觉得自己身肩重任,作为公司的门面,公司的窗口,自己的一言一行都代表公司的形象,所以自己要不断提高自身的素质,高标准要求自己,在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能,此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿!
生产经理 技术部经理 采购经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况,包括生产管理,技术工艺,销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业,第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯),还有一款是万事达的女士杯,一直到1997年12月份右500毫升,万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯,2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升,*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了,因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯,后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯,外塑内钢汽车杯,全钢汽车杯,全塑料汽车杯,等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯,商务杯,马克杯,办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了,如冰捅,咖啡杯,密封罐,咖啡壶系列,摇酒器,等一系列产品。 2:保温杯分为这几类。1,*系列[有外贸*,内销*,一个有吊带,一个没有吊带,一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2:旅游壶系列,外货旅游壶,内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹,和内螺纹之分。3:广口壶系列:广口壶就更复杂了,内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶,二代壶是全钢的开盖不一样,三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的,四代壶是,九代壶思宝样板壶,内销市场上买好一点的也就一代壶,三代,我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了,我就在这说一下塑料件的材料情况就好了,塑料件分为,回塑,一级回塑,全新料,塑料件通常用的有,PP就是柄希可通过食品级检测,AS,ABS,PC,雀特,水炭,尼龙,等 4:饭盒系列,也有人叫焖烧壶,容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列,容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶,密封罐,摇洒器,咖啡杯,等许多拉伸产品,我就不再一一说了等杯壶系列。
销售内勤/生产文员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:经济学 
 
自我评价:本人稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作。能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。
质检 工作八小时制性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
销售性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
调试技术,及管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:爱学习肯吃苦是我最大的优点,多年的 电机公司的工作经验,让我的电机生产环节,十分熟悉,希望贵公司给我一个展现自我价值的一个机会
亚马逊运营 性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-06-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:2020年起投身亚马逊运营领域,具备丰富的从基础运营到团队管理的全流程经验。擅长市场调研、产品上架、测款优化及团队组建,能精准把握市场趋势,打造爆款产品,实现店铺销售业绩的稳步增长。具备良好的沟通协调能力和数据分析能力,注重团队协作,善于培养新人,有成功带领团队达成销售目标的经验。做事认真负责,工作期间没有发生一起运营事故。
外贸销售,总监 主管性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:1. 对外贸销售、市场推广、客户开发比较熟悉,同时对公司运作流程、生产工艺、品控标准、体系及产品认证、项目管理等也有丰富的经验。 2. 对Alibaba, Globalsources, Made-in-China平台比较了解,对海外社媒Google, Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn, Twitter等有实际推广经验。 3. 对TikTok网络环境搭建、店铺注册、红人推广、短视频和直播变现,以及独立站Shopify搭建、引流、变现全流程均有一定的实操经验。 4. 熟悉Office和ERP办公软件操作,能用PS、AI平面软件处理日常工作,对C4D建模渲染、AE特效合成、PR视频剪辑等软件也有一定基础。 5. 本人具有较强的责任心,诚实、自信、乐观向上、勇于迎接新挑战,能承受较大的工作压力。 6. 可以用英语进行流利沟通。 7. 具有海外参展和工作经历。 8. 有ISO9001和ISO13485内审员证。
抖音运营性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:动漫设计与制作 
 
自我评价:具备卓越的沟通能力和适应能力,能够高效地与团队成员协作。工作态度积极热情,始终推动团队目标的实现。展现出强烈的团队 意识,乐于为团队贡献自己的力量。有一定的抗压能力
副总、总经理助理、生产厂长、精益工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理,机械制造 
 
自我评价:1、工作责任心强,大局观较强,参加过行动教育的浓缩《EMBA》盈利模式和4N绩效增长模式培训,管理理念相对先进。 2、善于分析、解决、处理问题。 3、具有较强的学习领悟能力。 4、具有很好亲和力和对事物的洞察力。 5、对组织设计及规划、员工招聘、培训、激励与开发、绩效考评,以及生产日常和现场管理等模块的操作有丰富的管理实践经验。能熟练运用ERP软件、PPT、office等自动化办公软件。
新媒体运营 电商运营性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-06-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:新闻专业毕业,对于新媒体有自己的见解与看法,为人比较开朗,喜欢结交朋友,平时喜欢阅读,喜欢接触新事物!!能吃苦,能在短期的时间适应公司制度以及掌握所做的工作!
电商运营 运营助理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:数控 
 
自我评价:本人为人诚恳、乐观向上、相处随和,兴趣广泛,动手操作能力强, 另附: 附:经验是积累出来的,希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝:贵公司蒸蒸日上。
外贸经理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:八年外贸经验,做过休闲用品,也做过装饰画。护肤品,当过主管,做过外贸经理,热爱外贸,所以选择这个行业,不怕没有工作,就怕和老板思想不一致。一个好的老板是我们努力的动力源泉,他负责方向,我们负责执行,态度积极乐观很重要,这就是我,兴趣和爱好是对工作最大的肯定
仓储部经理/仓库主管性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:10年以上仓储管理及仓储基础岗位工作经验,库房流程管理、现场管理工作经验丰富,擅长编制仓库管理制度和仓库管理流程优化、效率提升。有2年行政工作管理经验,熟练操作小车和叉车。
电商客服,仓管,主播,销售性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:女 |年龄:45 |学历: |更新时间:2025-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
区域经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:性格外向,适应学习能力强,销售经验丰富
行政类、人事类性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:有20多年管理经验,师承恩师台湾健峰管理学院杨博士,受现代管理理念熏陶,经学习与实践,对公司规范化管理、绩效考核等有较深认识与实操。
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!