自我评价：**

自我评价：专长： 1、核心专长：多品种，小批量，非标环境下提高准时交货率，降低库存，减少缺货（料），压缩交付周期 2、对精益运营、供应链、现场效率与品质提升、5S、组织改善有实战经验，熟悉精益、IE、QC手法、对管理会计有一定研究 3、对信息化有一定基础，协助软件公司开发了OMS运营管理系统，借助零代码平台自己开发了生产计划软件 4、方法及工具：IE+精益+TOC、AUTOCAD、SketchUP（三维）、云表

自我评价：对工作有责任心

自我评价：自我评价： ●历PMC经理、生产经理、董事长特助（副总级）、行政人力经理兼管理者代表等职位，十余年大中型内外资企业内部运营管理经历，对企业的精益生产、品管、PMC、行政人力、营销、企业文化建设及战略规划等全面过程管理与整体运作流程诊断、策划、组织、再造及改善，有较丰富的实践管理经验。 ●本人具备良好的组织、协调及沟通能力及团队协作精神，能独立分析，策划及改良公司各子运作系统及全面统筹和协调整体运作，能依公司发展方向，制订企业年度工作计划、年度预算和经营管理目标，并能促成各部门的团结协作，完成企业总体业务计划和目标，促进企业持续发展。 ●本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神，语言表达能力强，文字功底深厚，熟识企业内部管理体系，能承受工作压力，综合素质良好。具备大中型企业生产、PMC、HR、行政及品管等各子系统全盘管理统筹和大型活动策划管理经验。 职业技能与电脑操作： ●熟悉企业精益生产（含：准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等）各项管理工具，能依企业实际管理状况，推动与实施精益生产项目，通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法，达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●熟悉企业人力行政管理体系规划与设计（含：人力资源规划、工作分析、组织架构设置、招聘与配置、人才测评技术、培训与职业发展、绩效考核与评价、薪酬福利、职务价值评估、劳动关系管理、职业生涯规划、晋升管理、企业文化建设、人员离职、奖惩、会议、考勤、档案、住宿、保安、车辆、消防与安全、用工合同、文控、行政制度等），能综合运用现代人力资源管理理念和管理技术，对现有公司人力状况进行有效控制、激励、开发与优化组合，以提高组织管理效能和高效运作，达到实现组织战略目标的目的。

自我评价：开朗、真诚、不喜欢溜须拍马，工作有责任心，做事有始有终！比较擅长流通渠道方面工作，本人不会开车！主要想从事家居日用品等方面业务工作。谢谢！

自我评价：工作严谨

自我评价：能力一般般

自我评价：做事比较雷雳风行，是个急性子

自我评价：****