自我评价： 1. 具备 20 年制造型生产企业实战管理经验，专注生产管理体系搭建与优化，多次成功完成从 0 到 1 的挑战，保障公司业务平稳过渡和持续发展。 2. 知人善用，拥有出色的团队组建能力、打造高效协作的生产团队。 3. 擅长团队协作与沟通协调，具备较强的组织领导能力和问题解决能力。 4. 在不同类型企业和岗位上积累了扎实的专业知识和实践技能，能够有效应对各种生产管理挑战，为企业的高效运营和持续发展提供有力支持。 5. 注重数据管理，通过绩效管理显著提升各部门工作效率，对 ERP/SMES/OA 等数字化管理系统落地实施经验丰富。

自我评价：心有多大，舞台就有多大；有竞争才有突出！有业绩才有资格说话！

自我评价：1、有良好的职业操守，勤奋、积极向上、新事物学习能力强； 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验； 3、能克服工作中的困难、适应能力强。

自我评价：在校期间担任班干部，学生社团管理委员会成员，有一定的沟通和组织协调能力。

自我评价：善谋者赢天下，善略者定乾坤，顺势而为

自我评价：从学校毕业至今，一直以“信而达理，敏而好学，廉而知耻，毅而弥坚”的校训作为人生的座佑铭。在这些年的企业管中。高调做事，诚信做人。这让我深深体会到管理的真正内涵，是同事间的互相理解。是同事间共同克服困难所带来的乐趣。 本人深知，作为一位企业高层管理人员除在人品上有很高要求外。团队意识、创造力、抗压力在工作中由期重要。这不仅是考验一个人的内在魅力和修养。同时还要具有灵活对管理流程理解和运用的能力。

自我评价：自信，善于沟通抗压能力强

自我评价：●战略规划管理：30年大中型内外资企业内部运营管理经历，对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节，有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理：能独立分析，策划各部门子运作流程体系，实施流程、制度再造，以降低成本及提高运营效率；能依公司战略发展目标，通过内外部环境分析及平衡积分卡（BSC），确定年度战略地图，沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划，实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘，并及时完善与调整指标，以顺利完成公司规划目标，促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理：在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上，从企业全局利益和发展出发，就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划，进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制，以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设：熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容，(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格)；熟悉外贸型企业验厂标准与要求，曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理：熟悉企业精益生产（含：准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等）各项管理工具，能依企业实际管理状况，协助推动与实施精益生产项目，通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法，达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理：熟悉阿米巴经营管理模式（含：组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学），通过阿米巴模式的导入，让所有管理人员都成为经营管理的主角，形成主动参与管理的氛围，使其自行制订改善计划，依靠全体成员的智慧和努力，实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作：能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件，熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统，具有12年驾龄（C1驾照）。 ●个人特质：本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神，语言表达能力强，文字功底深厚，熟识企业内部管理体系，能承受工作压力，综合素质良好。