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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
204178y先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-04-24
244030龙女士高中255年贵州省黔东南
销售类 接单
2026-04-24
118485黄先生大专4610年贵州省
生产部经理/厂长
2026-04-24
219024罗先生大专5110年安徽
仓库经理,物流经理
2026-04-24
238993龙女士高中295年四川巴中
打单员,文员,内勤,包装工
2026-04-23
236796王女士大专353年永康花街镇
财务助理,行政文员,运营助理
2026-04-23
231780费女士大专338年广西桂林
人事行政
2026-04-23
245876司先生高中4610年永康
主播,销售,保安
2026-04-23
231680陈先生高中5910年浙江永康
生产管理
2026-04-23
226071后先生中专3210年中国
销售或者其它岗位都行。
2026-04-23
223766申先生中专242年云南镇雄
销售
2026-04-23
215024侯先生高中5110年湖南省
仓库主管/经理
2026-04-23
245670邓先生本科4210年湖南
PMC经理/资材经理
2026-04-23
245087小女士高中253年云南
打单客服后勤
2026-04-23
204412袁先生大专5010年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2026-04-23
245743胡先生大专275年永康
销售业务 其他岗位
2026-04-23
195404韩先生大专4810年陕西
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管
2026-04-23
245950王先生高中231年云南
销售,业务员
2026-04-23
169911木先生中专388年中国
保温杯 生产经理 厂长
2026-04-23
246074吴先生本科4310年云南镇雄
品质经理/总监、生产厂长/总监
2026-04-23
全选
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历。)(目前在保温杯行业做精益生产,在做连台湾健峰,上海浙凯管理咨询公司都没能做好的精益生产) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、厨房电器、铝锅、保温杯近1年个经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
销售类 接单性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产部经理/厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 
 
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
打单员,文员,内勤,包装工性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务助理,行政文员,运营助理性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:• 五年以上服务工作,对待合作商及客户秉承诚信、专业、高效服务 • 对待工作热情,认真且严谨负责,快速拥抱变化 • 熟练掌握办公软件
主播,销售,保安性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:基础学科 
 
自我评价:1. 从事企业管理工作30多年,有比较专精的中大型企业市场拓展及销售管理、生产统筹、 生产现场改善,工薪设计、员工和干部培训等经验。熟悉“6S”的推行及维护管理。特别擅长制造业企业精益生产现场改善及企业绩效管理; 2. 永康大中型企业工作多年,参与了各企业产品结构升级的策划和运作、主导精益生产模式的研发和试产。能将外资企业的规范化管理模式与民营企业的家庭式管理模式有机结合,形成一套规避了家庭式管理模式缺陷的、符合永康企业现状的规范化、高效益管理模式; 主要技能: 1. 擅长企业战略规划和经营分析; 2. 精通企业预算管理和核算管理,能有效实施营运成本控管; 3. 精通质量管理体系推行和主导持续改善工作; 4. 精通现代企业管理制度的制定和企业文化的打造. 5. 精通企业现场改善和流程改造。 成功个案: 1995年:永江公司保温杯国内营销策划; 2000年:永江滑板车外贸出口拓展专案; 2004年:南龙集团车业整个项目; 2009年:浙江梦得力电器有限公司战略布局和流程改造; 2012年:澳特多短期内完成了多个国际知名认证,和布局规划。
销售或者其它岗位都行。性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售类性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机及应用 
 
自我评价:从事木门销售接单,主要对象装修公司,建材市场,门店。
仓库主管/经理性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人没有太高的学历,却有踏实做事的能力;性格沉稳,为人耿直,对工作认真,责任心很强;熟悉仓库的各项运作流程和7S管理,且有自己独特的见解;有较强的组织能力和现场管理能力,执行力和服从性强;善于沟通,有团队协作精神和大局意识。重视对员工思想动态的了解和跟进掌控;注重对员工的业务技能和综合素质的提升和培训。
PMC经理/资材经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融学 
 
自我评价:1.具备卓越的领导和组织能力,成功管理多个跨部门团队,协调解决复杂问题。 2.拥有丰富的PMC管理经验,擅长订单评审、生产计划制定、物料需求计划及库存优化。 3.熟练运用ERP系统和高级Excel函数,提升数据处理和分析效率。 4.深入掌握精益生产理念,有效实施精益供应链管理和订单制生产方式,显著提高库存周转率和降低呆滞库存。 5. 性格开朗,责任心强,具备出色的抗压能力和高效的工作态度。
打单客服后勤性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
销售业务 其他岗位性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。 3、本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
销售,业务员性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯 生产经理 厂长性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机职业 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接金工和生产管理已于多年精通保温杯生产流程 统筹 方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质
品质经理/总监、生产厂长/总监性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语语言 
 
自我评价:……
全选
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