自我评价： 本人组织规划、带领团队、培育部属、综合管理能力强，实战工作经验丰富，能够吃苦耐劳，原则性强， 善用沟通技巧，协调与商务谈判能力强，擅长人员培训、企业管理和团队合作，能够以身作则，对工作严 谨负责；  通过企业中/高阶管理干部“领导能力与团队管理”职业经理人专业训练并考核合格, 能够胜任企业的副总 经理或营销高管等相关工作；  性格特点：稳重，耐心，执着，有责任感。 工作态度：踏实，创新，严谨，负责，进取。 工作特点：善于沟通协调，勇于承担责任，乐于分析钻研，强于组织规划。

自我评价：1、有十五年以上的生产场管理经验，既有港资、台资及民营企业规模3000人以上的大批量，小批次生产类型，也有100人左右民营企业多批次，小批量或客户订制等生产类型的管理经验，熟悉从订单评审，生产计划、物料需求计划、采购计划编制，采购实施，来料检验，物料仓存管理，生产管理，过程检验，成品仓存，月度，年度盘点，物流发货等全供应链过程的管理经验，可以熟练运用ERP系统，对电器、电动工具及五金工具生产过程熟悉，对“质量，成本，交货期管控有经验： 2、熟悉交流/直流电机及电动工具生产/品质管理流程，有丰富生产制程管理和指导工作经验，熟悉电机及电动工具的生产工艺、装配流程； 3、熟悉电机及电动工具的基本构成及运行原理，特别熟悉电机及电动工具的制造工艺及工艺过程中的相关工装夹具的改良，生产过程控制和检测方法； 4、能熟练运用“质量管理七工具”、SPC、PDCA品质活动,为公司降低COQ(品质成本），熟悉精益生产； 5、熟悉ISO9001.2000质量认证体系和QS9000质量认证体系；熟悉6S的推广；接受ISO90001的内审员培训,并获得证书； 6、能熟练运用TPS及JIT生产体系对生产线进行改良，提高生产效率，降低内耗； 7、能独立完成体系中的相关文件； 8、对工作积极主动，同时在团队合作，有效沟通方面具有一定的技巧；

自我评价：工作经验：超过五年以上机电工具大客户行业经验。 主要业绩：接手项目使公司营收流水翻倍。 关键技能：良好的沟通能力、产品知识和行业知识、销售技巧和策略、时间管理和组织能力。 工作风格：有亲和力、注意细节、喜欢将自己的技术同客户的分享，并且不断的学习行业知识。

自我评价：1.5年以上汽车零部件采购经验 2.5年以上汽车零部件销售经验 3.处理过200加的商务合同，采购合同 4.2年的供应商评审经验 5.1年园林工具零部件销售经验

自我评价：1、10几年销售经验，熟悉与销售相关各 环节流程，了解客户需求。 2、3年内市场占有率从0到60% 3、具有交强执行力，完成销售目标是业务人员的使命。

自我评价：优势：实力管理经验丰富，工作组织能力强； 素养：诚信靠谱，有担当有责任感，杜绝虚假，靠实力说话； 经验：财务从业13年，实际管理经验7年； 专业：精细成本实操优势；费用管理严格；票据、税负控制工作精练；总账操作、报表分析精通； 自评：工作敬业，诚信刻苦，坚持原则，勇于担当

自我评价：厨具类五年的工作经验，从事工程对接经销商，客情对接维护，适应全国出差，偶对客户数据分析的经验。敢于挑战积极乐观有驾照。

自我评价：寻找家电建材类厂家销售经理岗位，可以驻外办事处分公司模式