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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
164871	唐先生	大专	48	男	10年	豫	常务副总/人力资源总监	2024-01-09
106892	蔡先生	大专	38	男	10年	湖北	门业技术研发（总工、经理）	2024-01-09
227422	张先生	本科	55	男	10年	浙江建德	总经理、厂长	2024-01-05
227296	杨先生	中专	25	男	无	中国	销售	2024-01-02
213830	魏先生	本科	53	男	10年	重庆	总经理常务副总	2023-12-29
140276	余先生	大专	51	男	10年	江西乐平	销售总监	2023-12-29
121235	俱先生	大专	48	男	10年	陕西	生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监	2023-12-28
227314	张先生	大专	23	男	1年	云南镇雄	技术工销售其他岗位也考虑	2023-12-25
227074	李先生	硕士	40	男	5年	安徽	总经理生产副总	2023-12-23
128443	冯先生	大专	45	男	10年	湘	行政副总、总助、人事行政经理	2023-12-22
226116	邱先生	大专	27	男	5年	福建	销售	2023-12-18
45747	俞先生	大专	41	男	10年	江西省上饶市	会计	2023-12-16
216233	方女士	大专	36	女	5年	福建省泉州	电商运营	2023-12-14
225958	刘先生	高中	41	男	3年	山东	面议	2023-12-12
186991	周先生	高中	33	男	10年	重庆	室内设计师助理	2023-12-08
227115	方女士	大专	34	女	5年	河南郑州	销售类	2023-12-08
33285	李先生	职高	49	男	10年	湖北.随州	生产总调度/PMC经理/生产部经理	2023-12-07
201694	梁先生	中专	46	男	10年	吉林	销售总监/市场部经理	2023-12-06
172036	林女士	大专	36	女	3年	浙江永康	PMC经理	2023-12-06
226217	张先生	大专	25	男	3年	湖北十堰	跟单销售	2023-11-22

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	常务副总/人力资源总监性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：.
	自我评价：1.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,wps,Outloo等各种办公软件； 2.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心； 3.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；在思想方面，我始终要求自己与时俱进，认真学习先进理论知识。我会广泛阅读各类杂志文章，并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由， 4、在工作中我深刻体会到理论虽然重要，但是真正的落地实施有效更重要， 5、并取得国家统考，一级人力资源管理师资格证书

	门业技术研发（总工、经理）性别：男 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：通过近几年集团公司的工作经历，及经常参加一些大型展会积累了丰富的工作经验，热衷于门业新产品开发。特别对拼接门，铸铝门有丰富的工作经验，从设计到制作熟悉所有流程，能独立完成一个产品的开发。

	总经理、厂长性别：男 \|年龄：55 \|学历：本科 \|更新时间：2024-01-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：信息技术应用与管理
	自我评价：1、近20年大型行业头部企业的管理历练，全面地掌握企业供应链管理、多体系融合运行、生产、质量管控、团队建设培养（仪表产业3个生产厂的管理团队均为团队系统输出）、售后服务、精益化改造等方面的管理知识与操作技能，熟悉相关法律法规，具备全面主持规模以上企业运营、管控与绩效考核的工作能力与实践经验。 2、做副总管代2年多时间，接触了多个世界500强标杆企业的工厂审核，参与运行反恐、社会道德体系，也可谓收货颇丰。 3、为企业提供管理咨询的角色变化，感受了不同视角审视企业发展中的机遇与困境，也触及和收获不同的管理思索与探索经验。管理是需要持续改进和规范的一门学科，需要管理者以系统、科学的管理思维、方法来不断推动改善、规范和提升，系统性管理体系、流程的建立和运行，就是引导企业高效、规范运营的最有效方法之一，我期望能用我多年管理实践经验，为贵司发展和团队建设凝心聚力，共同发展！

	销售性别：男 \|年龄：25 \|学历：中专 \|更新时间：2024-01-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	总经理常务副总性别：男 \|年龄：53 \|学历：本科 \|更新时间：2023-12-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：法学
	自我评价：1、企业目标的梳理和整合（基本过程：“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订） 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设（基本步骤：调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善） 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设（基本过程：企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班） 4、企业人力资源和行政资源的整合应用（基本内容：企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进）

	销售总监性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：经济管理
	自我评价：自我评价：熟练运用WORD/EXCEL办公软件计划--行动--改善--再行动--检验=结果 / 执行力强十多年的工作经经验。强项～客户沟通～开拓新客源。以及老客户关系维护。军人作风～雷厉风行，一就一，二就二的性格。，我相信可以做好我的每一项工作。

	生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-28
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：美术
	自我评价：本人熟悉生产管制、品质控制、采购、物料控制、物流及仓库管理的系统运作。对物料的计划、采购、进、销、存管制及生产管制有一定的经验，能熟练应用MRP物料管理系统及ERP企业资源管理系统，并成功主导推行过“用友”、“金蝶”、“易飞”等ERP系统软件。曾主导推行过阿米巴企业经营管理模式，划分小单位经营，充分挖掘员工潜力，使人人都能成为老板的任职经历。对ISO9001-2015质量管理体系，ISO14001-2015环境管理体系及OHSAS18001-2020职业健康与安全体系有一定经验，对卓越绩效（政府质量奖）实施有一定经验，曾多次主导建立公司相关管理体系并进行流程化系统化管理。对“目标管理”“目视管理”“老板管理”“7S”“QC七大手法”“PDCA循环”“JIT”“5W1H”“4M1E”“精益生产”有一定熟识。有较强的组织协调及沟通能力，曾多次获取优秀员工称号，并选派出外进修学习。

	技术工销售其他岗位也考虑性别：男 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-25
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：电力系统的专业化
	自我评价：在校期间做过多种兼职

	总经理生产副总性别：男 \|年龄：40 \|学历：硕士 \|更新时间：2023-12-23
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	行政副总、总助、人事行政经理性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-22
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟，面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来，针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力，特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说，人事行政工作基本上是人事行政一把抓，人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细，但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调，做好承上启下，做好意志转化。调好天平，平衡好员工与企业之间的利益，做到和谐共赢！在管理上执行与规划并举，原则与人性共存。不停留在空唱理念上，只有执行到位，才算脚踏实地，只有脚踏实地才能步步为赢！外出务工已整整二十年，为了家庭可能还需要在外奋斗十几年，衷心的希望，当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择，我同样也要选择，一但选定就要不遗余力，同舟共济，全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。

	会计性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：税务师
	自我评价：熟悉税法，能够对企业进行税务策划；熟悉企业内控管理制度，能够优化公司内部管理流程。

	电商运营性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：物流管理
	自我评价：擅长各大电商平台店铺运营。从零到一，具备优秀的运营活动规划和管理能力，有参与双十一活动策划的能力良好的学习能力、沟通能力，高效的执行力，充分以结果为导向；良好的用户体验感知及用户需求挖掘能力，较强的逻辑思维，数据分析能力，有敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业动态及消费者需求。

	面议性别：男 \|年龄：41 \|学历：高中 \|更新时间：2023-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：高中
	自我评价：

	室内设计师助理性别：男 \|年龄：33 \|学历：高中 \|更新时间：2023-12-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：理科
	自我评价：对室内设计行业感兴趣，学习能力强，善于接受新鲜事物，具备一定的艺术性审美能力，有一定的方案设计、初步的施工图绘制能力；熟悉室内设计专业的相关规范，有较强的社会合作经验，熟练掌握CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop、SketchBook等软件，熟悉人体工程学、防火规范等室内设计知识。能短时间掌握公司理念，融入公司环境；期待可以在富有创意氛围以及对设计有自己专业性眼光的设计公司一起共事，成长。如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。

	销售性别：男 \|年龄：27 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-18
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	销售类性别：女 \|年龄：34 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：建筑装潢
	自我评价：喜欢销售具备各项销售能力

	生产总调度/PMC经理/生产部经理性别：男 \|年龄：49 \|学历：职高 \|更新时间：2023-12-07
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：农学
	自我评价：作为一名打工仔，我认真遵守职业操守；作为一位长期坚守在中层的管理人员，上为公司，下为员工，本着公司与员工互利双赢的原则，公平公正的处理好我个人在公司的角色。能力在于个人，信任在于大家，个人的力量是有限的，众人划桨才能开大船，这是我的坚信，也是我的信守。经过多年的磨练，在生产和计划及其物流方面有相当丰富的经验。本人诚信，业在于精，人在于勤，是金子总是会放光的。

	销售总监/市场部经理性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2023-12-06
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械类
	自我评价：本人正直善良，愿意学习，对新生事物有强烈的探索欲，通过个人的阅历，有自己的人生哲学，做人堂堂正正、做事公平公正。对机械制造行业、金属表面处理和涂料行业有一定的专业技能，对企业管理和部门管理有一定的管理经验，有多年和政府机关协调工作的经验，对市场有个人的见解和判断，看重集体利益大于个人利益，一直是任职企业的核心忠诚管理者，并相信自己能够为企业创造价值！

	PMC经理性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-06
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：计算机信息管理
	自我评价：乐观开朗、有责任心。

	跟单销售性别：男 \|年龄：25 \|学历：大专 \|更新时间：2023-11-22
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：