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	采购采购主管性别：男 \|年龄：35 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：1.有较强的项目管理能力和项目执行能力，能够协调其他部门完成相关工作 2.较强的沟通能力，独立自主解决问题 3.有供应商管理经验，有丰富的采购品类管理能力和成本管控意识 4.供应商开发经验，熟悉采购流程，有广泛的供应商渠道 5.品牌产品线规划、整合经验

	品质主管、QE/SQE，业务、销售性别：女 \|年龄：31 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	品牌运营/电商运营/新媒体运营性别：女 \|年龄：33 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：应化
	自我评价：本人具有10年互联网新媒体运营及信息流运营管理经验，了解行业前沿动态及运营规律，擅长信息流广告投放、直播间推广、品牌推广带团队5年+经验回金华区域发展

	销售主管性别：男 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	采购经理、采购工程师性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：经营管理
	自我评价：10年采购管理+10年生产管理复合经验，精通供应商开发与全生命周期管理，擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同，主导搭建3家企业采购管理体系，实现采购及时率提升22%、合格率提升8%，建立市场波动快速响应机制，年均降低采购成本3%-8%； 12年保温器皿制造行业采购管理经验，深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态；从0到1搭建ERP采购模块，制定6大品类库存管理标准，优化20+项采购流程；成功培养6+人采购团队，建立廉洁采购制度，实现部门零舞弊记录； 1、根据公司销售计划，遵循PMC生产计划，制定采购部采购周计划，落实供应商生产计划，确保确保生产原料的及时供应，解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题，提升生产效率； 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系，进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理，建立合格供应商名录，为公司采购决策提供数据及理论参考； 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动，做到“快跌慢涨”，侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道，通过实地考察，分析生产工艺工序，比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本，实现降本增效目标； 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据，合理消化库存，实施先进先出、安全库存管理等策略，减少库存积压，提高库存周转率，减少库存资金的积压和浪费； 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接，明确服务部门的定位，换位思考各部门的需求，制定阶段性的改善方案和措施，配合各部门相关工作的有序进行； 6、密切同质量管理部门合作，清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准，确保符合公司及客户要求，参与处理供应商品质异常，推动供应商品质持续改进； 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习，提升团队成员的业务能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围，培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况，完善采购部流程体系，制定采购部相关的标准、制定、流程，提报公司审议批示后执行。性格沉稳专注，少说多做，一切以过程为导向、以结果为目的。明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。熟悉供应商开发及供应商管理；熟悉质量管理体系、采购成本分析。对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得，可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立，并辐射到一定的工作范围，有团队管理经验和团队建设打造能力。能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件，有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。

	人力资源培训师、人事行政经理性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-14
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：外资企业10年以上工作经验，参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作，撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写，曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作，发表多类企业管理论述，主导策划各项公司活动，曾任《咸宁日报》通讯员，企业内刊责任编辑，接受国内外企业管理师各项培训，擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理,持有多项资格证书。

	仓储，管理，行政性别：男 \|年龄：28 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-13
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：西南林业大学
	自我评价：应届生，拥有良好的沟通和协调能力，善于应变，能够快速适应新环境，熟悉使用办公软件，对文件管理十分熟悉。部队两年的服役经历和三年大学的理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快。

	副总经理/厂长性别：男 \|年龄：53 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：合资企业经营与管理
	自我评价：1、从事健身器材行业近30年，有丰富的企业管理能力和统筹能力，管理过100-1000人规模不等的企业； 2、对健身器材制造型企业的管理流程熟悉，并能根据企业的实际情况，适时制定相应的管理流程和制度，从而避免不切实际的流程和制度出现； 3、有较强的沟通能力和团队协调能力，以“先做人后做事 ”的理念塑造公司的团结一致，齐心努力的氛围； 4、有较强的产品质量意识，在企业中担任ISO管理者代表，亲自主导推行和认证ISO9001质量体系，崇尚“质量是企业的生命”的质量管理理念；

	不锈钢保温杯/生产经理/副总，品质经理性别：男 \|年龄：53 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械设计与制造
	自我评价：自我评价：1.有丰富的五金冲压，水涨，拉伸，旋压，焊接，抛光，拉丝等工艺的生产，品管，技术，物控等管理经验 2.对不锈钢器皿（如不锈钢水壶，茶壶，煲，锅，保温杯，手柄）等五金产品的工艺技术，生产管理，品质管理有丰富的从业经验职业技能：1.能熟练操作offes等办公软件 2.ISO9000：2000版内审资格证，熟悉ISO9001,ISO14000,SA8000标准体系。有沃尔玛等公司验厂经验。 3.机械行业助理工程师证 4.不锈钢水壶，茶壶等外观设计专利12项

	QC 质量管理性别：男 \|年龄：26 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-13
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	外贸跟单性别：女 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-13
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机应用
	自我评价：本人对生产计划及物料管理有丰富的实操经验，对ISO质量管理体系和5S都有一定的认识和了解。电脑操作熟练，会ERP软件应用。对工作认真负责，奉行严谨的工作作风和吃苦耐劳的工作态度，有较强的独立处事能力和沟通能力，适应能力强，团队合作意识好，擅长计划链的建立,建全.

	生产管理/计划管理性别：男 \|年龄：43 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：普高
	自我评价：思维敏捷、有较好的心态虚心好学对本职工作能认真负责，对工作积极热情能吃苦耐劳擅长团队协作自我解压力强能脚踏实地安心工作，动手能力和理解能力较强，有良好的团队凝聚力

	外贸营销总经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-12
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：国际贸易
	自我评价：15年外贸总监副总岗位历练，沉淀了扎实的外贸业务功底与丰富的团队管理经验，核心聚焦业绩增长与团队赋能。外语能力出众，能无缝对接海外客户完成商务洽谈、合同签订等工作，打破沟通壁垒；擅长打造高战斗力销售团队，通过系统化培训与激励机制，提升团队专业素养与业绩产出，助力团队实现跨越式成长；精准把控外贸文案核心逻辑，优化各类商务文案与推广材料，提升客户触达效果与合作意愿。具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势，制定适配的海外市场拓展策略，为企业外贸业务持续突破保驾护航。

	行政，文员，会计助理性别：女 \|年龄：24 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-12
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	销售性别：男 \|年龄：37 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	会计性别：女 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-12
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：视觉传播设计与制作
	自我评价：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质

	门业销售管理性别：男 \|年龄：43 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	副总、生产经理、PMC经理性别：男 \|年龄：45 \|学历：硕士 \|更新时间：2026-03-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：1、多年的外资和民营企业管理经验与实践经验，有吃苦耐劳的精神，工作积极热情、对公司和老板忠诚，执行力强，具有较强的抗压能力； 2、精通精益生产、ERP系统等等管理工具, 擅长生产现场管理、流程优化及团队建设与管理； 3、优秀的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、策划能力、学习能力及表达能力； 4、熟悉ISO质理管理体系、食品安全管理体系及环境管理体系并取得内审员资格证书； 5、对安全生产管理有丰富的实践管理经验并取得广东省注册安全主任证书； 6、熟悉五金加工制造行业、机械制造企业、卫浴行业的生产工艺流程、生产计划控制、订单运作管理、仓储管理、品质管理、设备管理、物流管理及客服管理有丰富的实践经验； 7、具有良好的职业道德和职业操守，处事原则性强但不失灵活。

	事业部经理、工厂厂长、生产总监性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：本人拥有 10 年 + 制造业生产管理经验，从注塑车间基层管理逐步进阶至事业部统筹运营，具备注塑、加工中心全流程生产管理能力与跨部门协同经验。擅长中高层团队管理（50-200 人规模）、生产体系搭建（质量管理、安全生产、精益生产）、产能规划与成本优化，主导多个精益生产、智能化升级项目，累计为公司创造数千万元成本节约与产能提升价值。精通精益生产工具（5S/TPM/SMED）与 ERP/MES 系统应用，具备强烈的成本意识、质量意识与安全意识，能有效平衡生产效率、产品质量与运营成本。过往工作中，成功推动事业部精益化、智能化转型，建立稳定高效的生产运营体系，团队稳定性与战斗力突出。认同贵公司的发展理念，希望能以自身丰富的生产管理经验与统筹运营能力，担任事业部经理/ 工厂厂长等岗位，为公司生产效率提升、成本优化与战略落地贡献核心力量。

	生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别：男 \|年龄：43 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：企业工商管理
	自我评价：求职意向与个人优势亮点: 企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等； ******简历关键字：生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理，6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理；国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。从事过电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业 PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理一.自我评价 1.性格稳重，责任心强，长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯； 2.丰富的人际关系处理能力和订单管理，生产计划及进度管控，存量分析及仓储管理经验，现场精益6S管理，现场IE改善，管理稽核，良好的成本理念和管理技巧数据观强，强烈的市场与客户意识，品质管理意识，安全生产意识，环保管理意识等； 3.熟悉ISO管理体系，熟悉生产和物控运作体系（生产，物流，生管，物控，仓储, 品管，采购等）流程及作业控制；熟练生产计划，物料计划以及进度追踪，库存管理，产能负荷分析，产供销协调，异常协调，数据分类汇总统计分析等； 4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业，五金，塑胶，电子，包材，模具等订单计划和物料管理，熟练物料帐务管理，库存量的管控； 5.熟练操作OFFICE，ERP，OA等信息化办公平台软件，精通EXCEL函数，报表/表格设计，数据采集，数据分析，精通数据化管理，精通PMC系统工作报表，信息化建设； 6.长期的PMC管理运营工作，积累了扎实的生产调度，生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验，具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力，具备丰富精当的选人，用人，育人，留人的管理经验和管理技巧等； 7.以严谨的工作作风，务实的工作态度，敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作 8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等； 9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验，以及相应的生产模式，PMC计划物控物流模式，生产作业组织模式等设计。 10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程，IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程)，高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程，并在管理实践中加以综合运用，改进生产现场，逐步走上了企业全面管理岗位；培训和学习: 培训课程：《资材部运作流程及控制》培训课程：《现场规划及5S管理》其他培训经历： 1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训； 2.参加过ERP导入和上线培训； 3.参加过6S现场管理培训； 4.参加过宁波健峰生产管理培训； 5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训； 6.教练技术第一阶段。 7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”，IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程)，高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程，并在管理实践中加以综合运用，改进生产现场，逐步走上了企业全面管理；

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167362	包先生	硕士	45	男	8年	湖北利川	副总、生产经理、PMC经理	2026-03-11
244429	李先生	大专	41	男	10年	保密	事业部经理、工厂厂长、生产总监	2026-03-10
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