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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
236416胡先生中专4510年湖南
销售 销售经理/主管
2025-02-21
236338石先生本科262年贵州
质检
2025-02-20
227364童女士大专323年浙江武义
美工,平面设计(双休)
2025-02-19
236234于先生中专3610年湖南
SMT设备维修工程师/生产主管
2025-02-19
205526刘先生大专5110年四川
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂
2025-02-19
236183徐先生本科251年保密
质量管理
2025-02-18
190281刘先生大专5310年湖南
副总,技术经理
2025-02-17
230088郭先生本科342年湖北
计划员
2025-02-17
207937吴先生大专431年浙江丽水缙云
滑板车研发工程师
2025-02-16
219548唐先生大专385年湖南
越野摩托车/沙滩车ATV/UTV研发设计
2025-02-16
232436杨先生大专411年湖北
全屋定制设计
2025-02-16
236081李女士大专252年贵州
文员 平面设计
2025-02-16
228780丁先生本科5210年湖北
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任
2025-02-15
229961陈先生大专272年重庆市
管理与业务
2025-02-15
203013田先生本科282年安徽
人力资源专员
2025-02-15
236060吴先生本科24金华
机械工程师助理,设计画图
2025-02-15
236056徐先生本科293年保密
实验室技术员
2025-02-15
235715聂先生本科241年湖北省潜江市
跟单
2025-02-15
220369周女士本科3510年金华
会计主管
2025-02-15
236013杨先生大专272年湖南怀化
室内设计,工业设计
2025-02-14
销售 销售经理/主管性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:曾在电子厂注塑部做品检,在乔山健身器材有限公司仓库管理,生产线领班,多年部门厂长,会绣花、商标电脑设计,跑了 十年针对服装厂的业务,四年自带车跑异地国家电厂,化工厂面销陌拜销售经验。
质检性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:金融工程 
 
自我评价:乐观,热爱运动,能吃苦,自律,性格外向,交流便利轻松,CAD画图,金融办公软件,QC流程。C语言良好,word,excel,P PT。
美工,平面设计(双休)性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
SMT设备维修工程师/生产主管性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业工程 
 
自我评价:1)24年企业工作经验,所在地区为中国民营经济最为活跃的省份;工作历练从基层到高层,历任部门职员、厂长、副总等职位。对民营企业的管理现状和发展规律有较深的认识,并拥有丰富的民营企业的日常管理和改善提升实战经验; 2)有一定的企业战略规划的制定、执行与管理实战经验,能够进行企业SWOT分析,组织制定企业战略规划,进而组织执行,并随时跟踪达成情况,并拥有多个战略成功的宝贵经验;较有丰富的两化融合工作经验、强烈的大数据观念,拥有多次ERP推行及定制化开发成功经验; 3)20多年五金制造业从业经验,熟悉五金制品,企业生产流程,对休闲类产品弯管、焊接、冲压,和保温杯类产品金工、焊接、清洗、抽真空、注塑、装配、喷塑、电镀、电解及其他表面处理工艺有一定了解; 4)熟悉工厂的生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验; 5)良好的产能评估分析(含新厂规划建设)与设计能力(有过多次新厂设计、规划、搬迁经历),可有效地根椐企业战略、产品订单量确定最佳资源配置。 6)有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,尤其有较强的产销(外贸、内销)协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求; 7)知悉产品质量提升的管理手段,能够有效地建立ISO9000运行体系,善于对影响产品质量的要因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验; 8)具有良好精益生产(TPS)管理理念和强烈的精益意识,以及项目实施的规划设计与改善操作技能,通过工作推行,实现降低生产资源占用以及企业经营管理及生产营运成本的目的; 9)擅长企业战略规划管理,具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神; 10)较强的文字组织能力和语言表达能力,良好的现场调研、业务分析与企划方案的编制与实施能力;计算机操作熟练;能够根据企业实际情况,拟定培训计划,编写培训教材,对管理人员和一线员工进行有针对性的培训,并对培训结果进行跟踪。
质量管理性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:质量管理工程专业毕业,具有iso9001以及iso13485内审员证,掌握质量五大工具,运用工具进行质量分析与改进,曾担任设计以及制程质量工程师,轮岗过SQE
副总,技术经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂管理 
 
自我评价:.对待工作认真负责<br/>2.熟练掌握户外休闲用品从技术到生产加工制作的全过程<br/>3.全程参与过ISO9000/2008/14000体系培训过<br/>4.会CAD/PRO/E/SolIdworks三维制图软件,<br/>5.善长毛笔书法<br/>6.懂车,铣,磨及线切割操作<br/>7,多次培训过公司运营体系流程,
计划员性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电气工程及其自动化 
 
自我评价:1、有良好的执⾏⼒和⾃驱⼒,根据⽣产计划去落实执⾏细节,克服⼀切困难把⼯作任务完成成就感 ; 2、有良好的团队配合能力,生产目标是一个团队协作的共同目标,没有人单打独斗可以完成生产;3、持续学习能⼒较好,借助互联⽹学习计划部、供应链等全流程⼯作内容,提⾼⾃⼰专业本领; 4、愿意深入生产现场,掌握一手的生产进度和异常情况 ; 5、多年的销售工作经验,积极,自信,大胆,开朗,沟通力强。成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任; 有一定的营销与管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能。
滑板车研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 经过几年的职场锻炼熟悉通用工程机械的设计及制造工艺,熟练运用UG10.0和AutoCAD2007绘图设计.动手能力强,能独立完成滑板车结构设计、零部件制图、产品造型、样品打样、钣金制作、焊接夹具制作、零部件清单制作。本人曾参与研发小越野车、卡丁车、电动滑板车、电动遥控滑板车、极限滑板、三轮滑板车、电动扭扭车经验丰富,能独立操作磨床、车床、铣床、摇臂钻、弯管机、冲弧机、三丰牌三坐标。能独立完成弯管模、冲弧模制作、焊接夹具制作,责任心强。
越野摩托车/沙滩车ATV/UTV研发设计性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:产品设计+模具设计 
 
自我评价:专业上精通生产、技术的管理及运行;精通产品研发及研发流程;精通各类结构设计及机械加工工艺;。,,熟练操作三维和二维设计软件,有多年技术和开发管理经验,善于解决生产过程中出现的问题,以及改进生产工艺提高产能和产品品质。通目标与绩效管理体系、良好的效率、品质、成本管控能力。沟通协调能力强,具有很强的抗压能力。
全屋定制设计师性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员 平面设计性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-02-16
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:拥有超10年的制造业行业经验,将经济管理理论深度融入实操,动手能力卓越。能够精准解读公司战略规划,并高效组织执行,确保各项管理举措落地生效,推动企业持续发展。 1、企业经营管理 - 擅长制定企业战略目标,分解部门任务,监控绩效达成,确保目标落地。 - 精通成本控制与预算管理,优化资源配置,降低非计划性支出,提升企业盈利能力。 2.标准化管理 - 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系的构建与维护,推动企业运营标准化。 - 擅长组织内审、管理评审及体系优化,确保企业高效运营并持续改进。 3. 人力资源管理 - 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、发展规划),擅长制定人力资源管理制度、流程及表单,确保合规性并控制用工风险。 - 擅长组织员工培训,设计并实施培训课程,建立企业人才库,推动人才梯队建设,完善人力资源信息库。 - 熟悉劳动法律法规,规范员工行为,维护企业利益,有效处理劳动纠纷。 4.行政管理与企业文化 - 熟悉行政管理六大模块(制度流程、会务外联、文印资质、档案资料、资产、后勤安保),确保企业高效运营。 - 精通企业安全、环保及危废管理,确保合规运营。 - 擅长企业文化的塑造与宣导,提炼核心价值,推动文化落地,增强员工归属感。 5. 劳动关系与政府沟通 - 熟悉劳动关系相关法律法规,包括工伤、社保、劳动纠纷处理等,擅长员工关系管理及风险控制。 - 具备与政府部门、机构的沟通协调能力,确保企业合规运营并维护良好的外部关系。 6、精益生产与5S管理:推动生产效率提升,优化生产流程,降低运营成本。
管理与业务性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源专员性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:医学信息工程 
 
自我评价:较强的亲和力,可以有效的处理员工关系,提高员工满意度; 理工科背景让我具有良好的逻辑思维; 培训工作培养了我的耐心、责任心以及沟通协调能力; 能够快速适应新环境,有一定的抗压能力; 有较强复盘意识和优化意识,熟练使用办公软件,各类经办报表会不定期做出优化更新。
机械工程师助理,设计画图性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计与自动化 
 
自我评价:-
实验室技术员性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:……
跟单性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:有丰富的与人沟通经验,对生产发货流程有相关经验,吃苦耐劳,热爱工作
会计主管性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计与审计 
 
自我评价:从事过各会计岗位的工作,熟悉各会计岗位的业务及流程。有丰富的财务会计工作 经验,能熟练操作及管理企业的全盘账务账处理,建立及完善企业财务制度与财务 工作流程。 为人正直诚实,责任心强,注重团队精神与交流技巧,较强解决问题的能力。
室内设计,工业设计性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
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