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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
219742	顾先生	本科	48	男	10年	江西	副总，厂长，总助，生产总监	2023-02-03
206810	吴先生	中专	56	男	10年	安徽	园林工具生产厂长/生產副总 pmc管理	2023-02-03
104530	王先生	大专	37	男	5年	浙江永康	总监助理/总经理助理/行政管理	2023-02-03
186502	翟先生	中专	41	男	10年	河南	电机设备，设备管理	2023-02-03
73927	朱先生	大专	39	男	10年	湖南	生产副总，厂长	2023-02-02
141508	黄先生	高中	35	男	8年	云南省	主任主管科长	2023-02-02
219722	邰先生	中专	46	男	10年	贵州省台江县	模具师傅	2023-02-02
204698	章先生	高中	49	男	10年	金华	金工主管,机电机加工	2023-02-02
166028	吴先生		34	男	无	江西	铜门设计/生产厂长	2023-02-01
21580	王先生	高中	60	男	10年	浙江武义	销售总监、销售主管、销售经理	2023-01-31
219778	徐先生	中专	52	男	10年	四川	生产，质量，表面处理管理	2023-01-31
219902	周女士	中专	51	女	10年	江西	表面车间主任（门厂）	2023-01-31
219900	李先生	中专	38	男	10年	重庆	吹塑主任	2023-01-31
219930	赵先生		50	男	10年	四川	生产厂长/技术	2023-01-31
219983	吴女士	中专	30	女	5年		文员	2023-01-31
219964	金女士	本科	31	女	5年	汉	主办会计	2023-01-31
208425	唐先生	高中	42	男	2年	黑龙江省哈尔	主任，厂长，副总	2023-01-29
154396	赵先生	高中	57	男	无	湖北	车间管理	2023-01-28
139564	涂先生	中专	50	男	10年	重庆	专业户外休闲设备维修（机电，缝纫机）	2023-01-27
218195	黄先生	大专	52	男	10年	湖南郴州市	仓库主管，仓库经理，物流经理	2023-01-25

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	副总，厂长，总助，生产总监性别：男 \|年龄：48 \|学历：本科 \|更新时间：2023-02-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：经济管理
	自我评价：具有较强的专业知识及综合能力,并获有GMP（ISO13485）、TS16949和ISO14001国家注冊外审员等多个证书。在管理方面，有多年的工作经验，能根据公司的营运特点及发展略规划 , 主导统筹制定相应的战略措施并指导落实; 在流程优化方面, 能领导及推动公司的流程改善及优化; 精益改善方面, 能运用相关的精益管理工具（价值流改善、STANDARD WORK、稽查法、看板管理、WALKING 管理等）, 提升公司的营运业绩. 计算机水平：中级；计算机技能：对EXCEL,WORD,OFFICE,PPT等软件应用操作熟练；职业荣誉：多次荣获公司“优秀管理者”、“杰出贡献奖”及“优秀职业经理人”等称号。职业规划：擅长体系的整合、流程优化及精益项目的改善，且致力于公司运营管理领域的发展及深耕。

	园林工具生产厂长/生產副总 pmc管理性别：男 \|年龄：56 \|学历：中专 \|更新时间：2023-02-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：****
	自我评价：*****

	总监助理/总经理助理/行政管理性别：男 \|年龄：37 \|学历：大专 \|更新时间：2023-02-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：模具设计与制造
	自我评价：本人一向工作勤奋，能吃苦耐劳，执行力到位，自我约束能力较、学习能力较强，在王力集团工作时多次被公司安排参加各种产品认证（ISO9001\14001认证，康居认证，防火门认证等）和学习，取得了《安全生产管理人员安全培训合格证书》、《安全生产教育培训师资证》《浙江省重点用能企业能源管理员证》等多种证书，我始终相信只有付出才会有回报，工作没有最好，只有更好！

	电机设备，设备管理性别：男 \|年龄：41 \|学历：中专 \|更新时间：2023-02-03
	待遇要求：500-999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：焊接
	自我评价：

	生产副总，厂长性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2023-02-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：教育
	自我评价：热爱本职工作，力求做的最好。努力有责任的承当自己的任务

	主任主管科长性别：男 \|年龄：35 \|学历：高中 \|更新时间：2023-02-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：理科
	自我评价：1、车间生产、制造、保养等工人工作的计划与监督；2、负责规划及分配工作、执行工作规程及公司各项制度；3、3、负责生产设备、工艺流程、操作环境等方面的改进建议及实施；4、解决工作中的各项问题；5、协调各项工作进度

	模具师傅性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2023-02-02
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械加工
	自我评价：1. 能独立开发模具，上机调试 2. 解决生产中出现的问题

	金工主管,机电机加工性别：男 \|年龄：49 \|学历：高中 \|更新时间：2023-02-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：***
	自我评价：车间生产按排人员调整，熟悉数控车床，机床日常保养，精通车，铣，钻。车床与台钻工装夹具。会冲床，折弯。

	铜门设计/生产厂长性别：男 \|年龄：34 \|学历： \|更新时间：2023-02-01
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	销售总监、销售主管、销售经理性别：男 \|年龄：60 \|学历：高中 \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：销售
	自我评价：我从事销售工作多年，已经积累一定的经验，能够应付各种复杂的事情。

	生产，质量，表面处理管理性别：男 \|年龄：52 \|学历：中专 \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	吹塑主任性别：男 \|年龄：38 \|学历：中专 \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：太空杯，塑料杯吹瓶，网红杯吹瓶专业户材料：PP.PC.Tritan.AS.PS. PET.RPET. PCTG.PETG. SK等等材质…… 机型：一步法注拉吹☞二步法自动线☞传统二步法专注于杯壶行业15余年，只用心做好杯！调试解决吹瓶疑难杂症，相互学习了解！有朋自远方来不亦乐乎

	主办会计性别：女 \|年龄：31 \|学历：本科 \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：财会
	自我评价：已生娃，目前无再生打算。做了6年会计。内外账精通，会出口。在外贸公司，代理记账公司以及生产类公司做过主办会计。社保，工商都涉及。

	主任，厂长，副总性别：男 \|年龄：42 \|学历：高中 \|更新时间：2023-01-29
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：学习
	自我评价：工作多年，通用中国字，基本数学没忘，其它物理化英语基本忘了。

	表面车间主任（门厂）性别：女 \|年龄：51 \|学历：中专 \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产厂长/技术性别：男 \|年龄：50 \|学历： \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：熟练CAD/ Sdwoks三维

	文员性别：女 \|年龄：30 \|学历：中专 \|更新时间：2023-01-31
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	车间管理性别：男 \|年龄：57 \|学历：高中 \|更新时间：2023-01-28
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：无工作经验 \|专业：初级中学
	自我评价：

	专业户外休闲设备维修（机电，缝纫机）性别：男 \|年龄：50 \|学历：中专 \|更新时间：2023-01-27
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体
	自我评价：工作认真负责，踏实、细致而有耐心，有上进心，动手能力强，勤于思考与总结，富有创造力;能吃苦刻苦，有较强的组织能力和团队精神;性格开朗、热情、随和，适应环境能力强，易于与人交往。　　我热情豁达，能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。　　给我一次机会，我会用我的实际行动证实您的选择，相信您的信任和我的实力能为我们带来共同的成功!

	仓库主管，仓库经理，物流经理性别：男 \|年龄：52 \|学历：大专 \|更新时间：2023-01-25
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：文秘
	自我评价：工作认真负责，为人诚实，拥有20多年珠三角仓储物流管理经验，具备现代化仓储物流管理理念和实际操作技巧，能带领几十人的管理团队完成既定目标。