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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
245851经女士本科241年广西桂林
人事行政专员
2026-05-03
246299徐女士本科4010年保密
采购工程师 物料
2026-05-03
246294刘先生大专225年保密
CNC/数控车床
2026-05-03
236090周女士中专5710年永康
仓管或统计
2026-05-03
232827张先生中专388年贵州
生产经理
2026-05-03
244522李先生高中3110年云南
采购
2026-05-03
245825杨先生高中4610年贵州
木工
2026-05-03
204412袁先生大专5110年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2026-05-03
234877李先生大专5510年四川
机械工程师 产品研发部经理
2026-05-03
115070吕先生本科378年永康
资深IE工程师,生产经理
2026-05-03
245733周先生大专241年贵州
仓管,生产统计员,货物质检员,跟单员
2026-05-02
237011谷先生大专262年贵州
注塑领班学徒
2026-05-01
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2026-05-01
195650彭先生大专5310年重庆万州
仓库主管/经理
2026-05-01
79215曹先生高中385年江西
ERP技术顾问/实施员
2026-05-01
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-05-01
239174汪先生大专232年贵州
生产管理、仓库管理,巡检,统计
2026-04-30
233068杨先生中专3110年湖南
自动化工程师及自动化技术员
2026-04-30
191694王先生大专4110年河南
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管
2026-04-30
165219田先生大专4110年四川省达县
人事行政经理及副总
2026-04-30
人事行政专员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购工程师 物料性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:13年制造行业经验,熟悉采购流程、供应商管理、物料需求规划(MRP)、ERP系统操作,擅长数据整理、跨部门协调与成本控制。熟练使用Office、金蝶/易飞ERP系统,具备从物料计划到采购执行的全流程经验,可快速适配采购岗位。精通Excel函数,熟练运用 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、IF 等函数进行数据匹配、汇总统计与逻辑分析,高效处理物料计划、采购对账等数据工作。
CNC/数控车床性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:数控 
 
自我评价:车铣复合
仓管或统计性别:女 |年龄:57 |学历:中专 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车维修 
 
自我评价:能独立完成保温杯后道全部工作
采购性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
木工性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
机械工程师 产品研发部经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:……
资深IE工程师,生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:自动化 
 
自我评价:能熟练的应用各种office软件 能够熟悉运用Matlab,CAD, 对自动控制原理,方法和现代控制理论有一定认识,熟悉标准工时预置,工程分析等IE基本方法,精通产线设计与平衡,效率提升,人力优化,精益生产,5s等相关知识, 1、负责制定作业标准和标准工时,包括新品的工时预测; 2、负责指导产能分析及改进方案设计实施,不断提高产能 3、负责指导生产工艺的设计、优化实施及现有生产线的改进实施; 4、指导生产部制定作业说明书,提高岗位工作效率,不断降低人工成本 5、工位器具的设计
仓管,生产统计员,货物质检员,跟单员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班学徒性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
仓库主管/经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术 
 
自我评价:多年仓库主管工作经验.熟练操作电脑办公软件和ERP系统,使用过金蝶K3(KISS)、用友U8、易飞、管家婆等多种ERP软件,C1驾照,能熟练够操作电动和燃油叉车
ERP技术顾问/实施员性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:对电脑、网络、ERP系统非常精通,对车间MES系统有一定经验;学习和沟通能力强,逻辑清晰,具备较强的数据处理和分析能力,有ERP实施落地经验。
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
生产管理、仓库管理,巡检,统计性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
自动化工程师及自动化技术员性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人性格开朗、善于交流,工作中能够提高员工效率,提高产品质量,降低成本,抗压能力强,合理利用现有人员协调安排工作。保质保量完成计划任务。
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
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