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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
229116辉先生中专223年永康
美工
2025-06-16
236674唐先生大专283年湖南省张家界
数控车床
2025-06-14
235623杨先生中专26广元
技术工种
2025-06-13
240146唐先生本科358年贵州省兴仁市
品质管理
2025-06-13
167710曹先生中专5010年浙江省永康市
技术开发部 技术主管
2025-06-13
240127田先生高中298年重庆
装配 仓管
2025-06-12
240123罗女士本科25贵州
计划员,行政
2025-06-12
240086徐先生本科265年保密
国内电商运营
2025-06-11
159264胡先生大专4710年永康
生产经理 技术部经理 采购经理
2025-06-11
21007刘先生本科5110年浙江武义
铸钢工程师、技术品质管理
2025-06-09
227747李先生大专421年湖北恩施市
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管
2025-06-08
135923贺先生大专5910年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2025-06-08
27363陈先生职高428年浙江永康
副总
2025-06-08
206997蒋先生大专3910年兰溪
保温杯设计
2025-06-06
232753金先生中专5010年贵州
门窗技术工 其它行业也考虑
2025-06-05
229121陆先生高中285年贵州
售前售后技术支持
2025-06-05
224137小先生大专328年广西
合适岗位均可
2025-06-05
90819邹先生大专4110年安徽淮北
调试技术,及管理
2025-06-05
38238高先生本科4810年湖北
总经理/副总经理
2025-06-04
234049刘先生大专263年贵州
技术
2025-06-03
美工性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-06-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
数控车床性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-06-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术工种性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术开发部 技术主管性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械,动力 
 
自我评价:熟练UG三维制图设计,AUtOcAD二维图纸设计 ,平面设计 三维设计 新产品开发 车辆线路没计 工装夹具没计
装配 仓管性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
计划员,行政性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:……
国内电商运营性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:软件技术 
 
自我评价:熟知千川,百度,视频号等平台的运营机制及算法,熟系搜索,信息流,电商 广告模式;熟练操作 PR 、剪映等软件;对于电商产品 有着敏锐的市场眼光,选择爆品和打造爆品有着自己独有的思路,熟练运营短视频投流和直播投流,能够独立运营各行业账户。为 人严谨肯学习,与人交流有耐心,求知欲强烈,对待工作一丝不苟
生产经理 技术部经理 采购经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况,包括生产管理,技术工艺,销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业,第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯),还有一款是万事达的女士杯,一直到1997年12月份右500毫升,万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯,2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升,*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了,因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯,后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯,外塑内钢汽车杯,全钢汽车杯,全塑料汽车杯,等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯,商务杯,马克杯,办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了,如冰捅,咖啡杯,密封罐,咖啡壶系列,摇酒器,等一系列产品。 2:保温杯分为这几类。1,*系列[有外贸*,内销*,一个有吊带,一个没有吊带,一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2:旅游壶系列,外货旅游壶,内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹,和内螺纹之分。3:广口壶系列:广口壶就更复杂了,内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶,二代壶是全钢的开盖不一样,三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的,四代壶是,九代壶思宝样板壶,内销市场上买好一点的也就一代壶,三代,我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了,我就在这说一下塑料件的材料情况就好了,塑料件分为,回塑,一级回塑,全新料,塑料件通常用的有,PP就是柄希可通过食品级检测,AS,ABS,PC,雀特,水炭,尼龙,等 4:饭盒系列,也有人叫焖烧壶,容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列,容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶,密封罐,摇洒器,咖啡杯,等许多拉伸产品,我就不再一一说了等杯壶系列。
铸钢工程师、技术品质管理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程机械 
 
自我评价:工作负责.责任心及强
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:用心做事,用爱心做人!
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
副总性别:男 |年龄:42 |学历:职高 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价: 有多年电动工具管理经验,沟通协调能力强,多年现场管理经验,尤其对电机参数的测算和运用。会调试各种自动化设备,熟悉精益生产管理理念。
保温杯设计性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事保温金工段打样工作4年,保温杯设计工作5年
门窗技术工 其它行业也考虑性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
售前售后技术支持性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
合适岗位均可性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
调试技术,及管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:爱学习肯吃苦是我最大的优点,多年的 电机公司的工作经验,让我的电机生产环节,十分熟悉,希望贵公司给我一个展现自我价值的一个机会
总经理/副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-06-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
技术员性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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