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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
215348冯先生大专4410年河南
生产副总,仓储经理,pmc经理
2025-01-02
206770李先生硕士4710年湖南
总经理/常务副总/行政副总
2025-01-02
230064梁先生高中275年云南
pack技术
2025-01-01
235284吴先生大专328年湖北仙桃
技术
2024-12-31
235272王先生34河南省
技术开发拆单
2024-12-31
221485焦先生大专4010年安徽阜阳
物控经理/PMC经理
2024-12-31
235254覃先生本科5710年保密
机械工程师 研发总监
2024-12-29
219942农先生中专4310年广西
生产副总/厂长
2024-12-29
14305师先生本科5210年陕西西安
常务副总、副总、总助、行政人力总监
2024-12-29
235181王先生大专47安徽阜阳
厂长 副总经理
2024-12-28
217090黄先生大专41浙江
机械结构工程师
2024-12-28
234715殷先生大专4010年江西
销售经理 |
2024-12-28
223605赵先生大专255年安徽省合肥市
新媒体运营,专职司机,人事行政专员
2024-12-27
170667游先生大专3310年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2024-12-27
208372张先生中专4710年云南
生产副总/厂长
2024-12-25
235203胡先生本科3710年湖北
工程经理
2024-12-24
211538李先生技术人员/自学3110年云南
丝印,热转印,激光,线长
2024-12-23
192625张先生高中5410年湖北
城市小非标 高档防盗门,铸铝门,卡门生产
2024-12-23
121187林先生本科5610年江苏昆山
副总、总经理、管理顾问
2024-12-23
227538陈先生中专4310年云南
注塑车间主任
2024-12-21
生产副总,仓储经理,pmc经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-01-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价: 本人工作态度热忱、诚恳、负责、能吃苦耐勞,具思维敏捷逻辑清晰特长 ,上进心强,对数字敏感,对工厂资材部管理有良好的经验,能独立处理新事物或旧事物的一切事务,对生产计划和物料进度经验丰富,对生产管理有着实战经验,并且有良好的沟通技巧。精通成本控制和人员管理。 职业技能:精通公司的办公软件、应用软件的安装于维护。金蝶、易飞ERP运用,5S管理,ISO内审员。
总经理/常务副总/行政副总性别:男 |年龄:47 |学历:硕士 |更新时间:2025-01-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:确保工作到位的五大思维 1、结果思维:做好了才是做。完成任务等于执行,执行是有结果的行动。企业中存在的各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。 2、刨根思维:打破砂锅问到底;与其四处蜻蜓点水,不如一处彻底做透;问透才有大效益 ,问透所有的关键性,问透所有相关的可能性,问透真正的需求,问透问题的根源; 现地现物:有问题,现场解决;到根源寻找事实,才能以最快的速度作出决策。 我的问题:在谈问题时,只许用我,而不许用我们。只要是我的问题,解决问题的关键就在我。 现在的问题:只要现在的问题,没有过去与将来的问题—只要是现在的问题,就要现在解决。 3、系统思维:以有机性达到最优化 全面性:就是要考虑到问题的方方面面; 有机行:系统各部分之间不是机械联系,而是有机联系,有时还会牵一发而动全身,甚至一个小环节都会影响最终的效果。 最优化:达到最佳效果 4、换位思维:站在使用者的位置去体验结果;站在感受者的角度去体验心情;要想公道,打个颠倒。 5、现在思维:生命若不是现在,那是何时;最好的时机在现在;每一天都是特别的日子。活在当下,才能把握生命,把握工作。 从今天起好好学习、工作
pack技术员性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2025-01-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术工性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术开发拆单性别:男 |年龄:34 |学历: |更新时间:2024-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
物控经理/PMC经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-12-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:自信,善于沟通抗压能力强
机械工程师 研发总监性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:超过15年的世界知名品牌电动工具(美国百得)及10年民营大公司(江苏格力博、浙江星月、博来)电动、园林工具设计制造的技术和经验
生产副总/厂长性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气焊, 机械化 
 
自我评价:……
常务副总、副总、总助、行政人力总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2024-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
厂长 副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计基础 
 
自我评价: 本人历经20余年职场生涯,实战阅历丰富,对于生产制造业整体生产流程管控比较精通,特别在产能提升、内部改善、现场管理、生产计划与物料控制、数据管控方面有着独到的见解和实战经验!能够通过现阶段调研、了解、判定后,在提升产能和品质、以及质量指标等方面给出提升计划和方案!愿在原基础上做出决断性改变,可立责任制 !
机械结构工程师性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
销售经理 |性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:1.带领过5个人小团队,完成团队目标! 2.重点客户跟进,成员客户跟进过程指导! 3.多年门业营销销售实战经验,良好的沟通,协调与统筹能力,全身心投入工作中!
新媒体运营,专职司机,人事行政专员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2024-12-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价: 本人具有比较强的专业理论知识,基础扎实且广泛。为人诚信开朗,勤奋务实,具有较强的适应能力和协调能力。责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。 1.曾任共青团合肥通用职业技术学院委员会网编部部长,负责学院团委微信公众号的运营以及学院官网维护各种事务,协调并组织团委工作与活动。 2.会专业拍摄视频与照片,熟练使用Premiere等视频剪辑软件与Photoshop等图片处理软件。 3.熟练使用windwos系统的基本操作,熟悉一些常用软件的应用。等
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-12-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
生产副总/厂长性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2024-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:活泼开朗,管理创新,独立组织团队建设,适应各企业文化发展模式
工程经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2024-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:12年小家电、风机、电机、户外家具行业的工艺,精益生产经验: 1、熟悉产品设计开发和产品测试流程,具备新品导入生产全过程能力和生产问题解决能力; 2、熟悉金属材料、塑料属性;熟悉冲压/成型/研磨/焊接/喷涂/刷漆/编藤/缝纫等工艺; 3、擅长IE体系建设,精益项目推进和挖掘; 4、擅长新工厂布局设计(Layout),车间效率提升改善和车间5s管理; 5、自动化设备评估与引进,投入效益分析,设备产能规划; 6、擅长设备TPM管理和OEE推进; 7、主导组织开展QCC和六西格玛改善活动; 8、熟练掌握制造过程制成能力(PFEMA/A3报告/PDCA/8D报告等工具进行改善立案和问题分析); 9、擅长车间异常问题及时处理和跟踪反馈。 10、熟练使用cad、caxa、proe、Visio,sketchup四种制图软件和PPT、office办公软件。 11、主导效率提升/快速换型/精益线设计/物流/品质等方面课题的改善周,熟悉产销模式的生产系统以及MO票设计管理 工作,熟悉美的MBS生产体系。 12、熟练掌握运用工具:过程品质解决(PSP)、TPI事务性流程推动、日常管理(DM)、品质内建管控推动(QEP), VSM全价值链分析。 13.搭建运作公司提案改善降本平台和改善周带级人才培养体系。 14.编制教材,辅导公司工艺和IE人才培训机制。 15.熟悉采产销体系,主导T+3拉动。
丝印,热转印,激光,线长性别:男 |年龄:31 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2024-12-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:丝印,热转印,管理 
 
自我评价:有责任心,做事不喜欢拖拖拉拉的。
城市小非标 高档防盗门,铸铝门,卡门生产性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2024-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:防盗门设计 
 
自我评价:善于防盗门设计,磨具设计和管理经验
副总、总经理、管理顾问性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-12-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:金属材料 
 
自我评价:1、精通精益生产,在保温杯及加工组装行业有丰富的实战经验; 2、工科背景,有机械设计实操经验,擅长设计开发流程优化、品质改善; 3、有扎实的人力资源管理、绩效管理等综合管理经验,可以全方位协助企业成长。 薪资要求:4万/月+
注塑车间主任性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-12-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
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