工作经历

在染色车间主要负责车间生产工艺下达、监督检查和生产订单的安排。后调入人事股担任人事干事，负责公司人事档案资料的收集、整理和人事变动方面的工作。

1、 健全和完善公司相关管理制度、考核体系，建章立制，规范管理。
2、 完善公司档案管理制度，并重新清理和梳理档案，实行电子档与纸质档案综合管理。
3、 负责公司技术改造项目材料申报，争取财政奖励资金。
4、 负责企业品牌建设，组织申报市级著名商标、省名牌及省著名商标，并获批。
5、 组织实施校企联合培养职技校专业人才，为企业不断输入技术类技工。
6、 完善企业用工政策，化解矛盾，妥善处理劳资纠纷，建立和谐劳资关系，三年多来基本达到零投诉。
7、 组建企业报通讯员队伍，不断提升企业报办报水平，提高报纸知名度，三年多共获中国传媒三等奖、中国品牌内刊三等奖、连续两年获金华市级优秀企业内刊奖。
8、 经常组织丰富多彩的文体类活动，活跃员工业余文化生活，有力地推动了企业的文化建设，极大地提高了企业的凝聚力和向心力。

1、 协助综合部经理编制、修订、完善公司各项规章制度。
2、 组织编制企业文化建设规划纲要。
3、 负责公司人事招聘、培训、合同签订、员工关系的维护等，负责办理社保、人事档案管理。
4、 负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、 参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节.

1、负责参与拟订和制定公司中长期战略发展规划和目标；
2、负责拟订公司年度经营计划和年度经营目标；
3、负责参与公司大的投资项目评估及风险评估；
4、负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、负责处理公司各类法律事务。
7、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
8、负责检查各部门月度、年度工作计划执行、监督并辅导；
9、负责起草、修订、完善各项公司各项管理制度，监督、检查、落实公司各项管理制度的执行；
10、对外联络：协助总经理协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好 往来，树立良好的企业形象；
11、处理公司各项重大会议、决议的跟进落实及总经理交办的各项事务，处理公司内外的重大事件。