自我评价：在校任班组织委员

自我评价：1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向，爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产，满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心，责任感。3 激励员工的工作积极性，建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺，降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力，管理能力；工作有激情，有担当6 熟悉易飞ERP系统，善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能：有多年五金车间管理经验；精通五金：剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊，打磨 抛光，喷塑。五金车间二次加工钻孔，攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰，协易 国标 ，非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校，维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证

自我评价：我是一个对理想有着追求的人，在工作上喜欢挑战新的任务，有一颗吃苦耐劳的工作心，带人宽容，为人诚实，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部的精力和热情，懂得制定计划，力争在最短时间内将目标完成，能在较短时间内适应高压力的工作，不喜欢捧虚，只喜欢干实事。

自我评价：、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

自我评价：● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验（战略、企管、流程、法务、人力、行政等）工作经验，有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验； ● 定位职业经理人，强目标导向和推动经营成果达成意识，有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例： ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验，具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验； ◇ 擅长从战略出发，通过战略绩效管理体系，协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接，并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成； ◇ 擅长组织发展与管理体系，协助优化架构、流程和决策、沟通等机制，提升组织面向市场的反应速度和责任承担，提升经营管理效率； ◇ 擅长人才管理体系建设，通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段，带领团队及时供应支撑经营所需的人才，保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望； ◇ 擅长文化管理体系建设，通过提炼企业成功基因，营造组织氛围建立使命感，基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为，让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目：战略规划分解（BLM、BSC）、组织变革、组织诊断（六个盒子 麦肯锡 7S）、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力，具有较强的组织、管理理念和计划能力，有较好的统筹、领导和决策能力，管理风格为领跑型，富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为：授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。

自我评价：优势：     1.14年大中型企业工艺研发、制造管理等岗位工作经验，熟悉产品生产流程；     2.工业工程专业/本科毕业， 可实现产品工艺/现场IE结合，优化生产模式；     3.跨部门资源协调、沟通能力、执行力强；     4.规划意识强，具备大局观，思想行动一致；     5.自身品质卓越，坚持“做事先做人”，守牢品质底线；     6.有多次独立带团队、项目等工作经验；     7.18年荣获“最具创造力职业经理人”证书。     劣势：     1. 技术研发等专业知识欠缺、线上操作经验不足；     2. IT意识缺乏，系统串联不足。

自我评价：熟练CAD绘图软件及办公软件，适应工作快，上手能力强，