工作经历

1.负责公司的日常行政事务、公关事务和工作联系,接待,处理来信来访 2.负责起草或收发文件、办理人事手续、统计、文印、会务、保安、后勤、勤务工作 3.负责做好上传下达、下情上报工作,掌握公司的情况,监督岗位责任制的贯彻执行； 4.协助经理做好思想教育工作,组织员工进行业务学习和培训.

1.协助总经理对各部门工作的布置、检查、跟踪执行情况；全面负责公司行政、总务、人事、培训及验厂工作；2、协调内外关系，宣导企业文化，综合保障公司经营活动的顺利进行；  3、制定公司薪酬制度及各种福利待遇； 4、推行并指导对各职能部门及人员的考核； 5、负责各类大型会议及活动的主持； 6、对外公共关系的拓展、维护及公司各部门的综合协调。

1、负责公司员工纪律、安全、消防以及员工矛盾纠纷处理。2、负责员工三级安全教育工作，策划组织消防、急救、化学品泄漏等应急演习。工伤事故处理、管理。3、5S推进及检查、管理人员培训、公司相关会议记录的整理、会议决定事项的跟踪落实。4、参与公司重大事项决策、收集整理公司意见及建议、做好总经理的参谋。5、协调各部门之间的工作、跟踪车间生产进度、检查车间日常工作、规章制度的制定执行、会务安排等相关工作。6、负责公司社会责任审核（沃尔玛、BSCI、K-MART等）、反恐验厂的组织培训及陪审工作。        

1、人力资源规划、配置及管理
2、人事档案管理及薪酬、绩效管理工作，合理解决考核中出现的问题。
3、负责督导处理员工投诉，劳资纠纷调解及工伤事故，完善内部沟通渠道。
4、公司日常后勤管理，考勤，会议主持记录
5、ISO90001、环保14000、职业健康审核认证、人权、品质、反控验厂；
6、负责招聘、宿舍、食堂、安保、车辆管理。
7、员工培训、6s现场管理。
8、节假日集体活动组织与安排，
9、处理行政、外联等事务，接恰政府职能部门环保、安全、排水、排污、垃圾分类工作。
10,各项厂纪厂规的修改监督执行。
11、企业文化建设、安全管理。