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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 167010 | 雷先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西省 | 常务副总,生产副总,生产总监,生产经理 | 2025-12-29 | |
| 201333 | 金先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 湖北宜昌 | 总经理,副总经理 运营总监 | 2025-12-28 | |
| 48952 | 罗先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 江西 | 户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办 | 2025-12-27 | |
| 33400 | 徐先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 湖南 | 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总 | 2025-12-26 | |
| 186588 | 李先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 江西 | 行政经理 销售总监 运营经理 | 2025-12-25 | |
| 28602 | 周先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 办公室主任、体系工程师 | 2025-12-25 | |
| 83992 | 张先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | HR/总监/人事行政经理 | 2025-12-23 | |
| 148986 | 彭先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理,总经理助理,生产副总类 | 2025-12-19 | |
| 107910 | 崔先生 | 大专 | 61 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理或副总经理 | 2025-12-18 | |
| 235973 | 莫先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 湖北十堰 | 市场部经理,企划部经理,空间设计师 | 2025-12-16 | |
| 121187 | 林先生 | 本科 | 57 | 男 | 10年 | 江苏昆山 | 副总、总经理、管理顾问 | 2025-12-16 | |
| 54891 | 何先生 | 本科 | 58 | 男 | 10年 | 浙江 | 办公室主任、品质部经理、仓库管理 | 2025-12-16 | |
| 43300 | 郑先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江常山 | 生产副总,总监,厂长(杯业) | 2025-12-16 | |
| 75557 | 周先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 重庆 | 总经理 常务副总 行政副总 | 2025-12-15 | |
| 195218 | 郑先生 | 本科 | 43 | 男 | 8年 | 四川 | 生产副总 | 2025-12-14 | |
| 98380 | 齐先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 总经理 总裁 副总 | 2025-12-09 | |
| 203563 | 向先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 湖北 | 生产厂长、行政人事经理、总监、副总 | 2025-12-07 | |
| 70321 | 华先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 永康 | 数据分析师,财务经理,副总 | 2025-12-05 | |
| 76279 | 王先生 | 大专 | 67 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 后勤管理、顾问、仓管、行政、办公室主任主 | 2025-12-04 | |
| 213571 | 陈先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯副总、厂长 | 2025-11-25 |
| 常务副总,生产副总,生产总监,生产经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:化工 | |
自我评价:本人自1996年在广东省参加工作,从基层生产管理做起,生产副主管、主管、经理、副总,服务过日、港、台各种企业,具有规范的管理理念;后又在2007年到浙江省工作,主要担任生产副总、常务副总等职务,擅长发展中、小型民营的统筹管理,熟悉生产管理、计划管理、仓储管理、品质管理以及人力资源六大模块。帮助企业建立规范、持续改善、快速成长。对于民营企业的各种问题与困难,调整与适应能力强,对浙江(特别是金华地区)的民营企业情况较为了解,可以快速融入。希望有机会能与贵公司共创辉煌! |
| 总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-12-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力!
熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件 |
| 户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械制造 | |
自我评价:总体: 有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。
对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。
1、有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。
2、会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。
3、有多次开办新厂和搬厂的主持经验,对工厂布局十分娴熟;有统筹1000人的制造企业运营管理经验和能力。
4、有20多年行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。 |
| 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。
●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。
●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。
●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。
●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。
●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。
●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。
●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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| 行政经理 销售总监 运营经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:十几年企业管理经验,从事过行政、销售管理,担任过总助、副总等职位,爱岗敬业,沟通协调能力强,忠诚抗压力强。 |
| 办公室主任、体系工程师性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:有IATF16949、ISO9001、ISO14001和ISO45001体系内审员证,熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系运行维护、浙江制造认证和产品3C认证及客户验厂工作,熟悉企业对外宣传内容和标书编写及项目投资可研编写策划及申报跟进,组织企业熟悉中国驰名商标行政认定、省重大产业项目、高企、省级企业研究院、省级企业技术中心、专利示范企业、省级商标品牌示范企业、智能化工厂等项目申报,处事稳重、认真,责任心强,能忍受一定的工作压力,沟通协调能力好,文案功底强。 |
| HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。
2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。
3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。
4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。
5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。
6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。
7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。 |
| 品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-19 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 | |
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。 |
| 品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 | |
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法.
2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。
3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七
大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准.
4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施.
5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进..
6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程.
7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
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| 市场部经理,企划部经理,空间设计师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:环艺设计 | |
自我评价:十年上准上市公司品牌管理工作,
十年上超1000平方会展及展厅设计施工经验;
十年上准上市公司品牌形象管理执行;
十年上终端标准执行管理工作;
十年上市场活动策划工作;
十年上企业文化与宣传推广工作
能很好完成市场推广工作及市场运营情况,建立完善终端建设体系及运营体系 |
| 副总、总经理、管理顾问性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:金属材料 | |
自我评价:1、精通精益生产,在保温杯及加工组装行业有丰富的实战经验;
2、工科背景,有机械设计实操经验,擅长设计开发流程优化、品质改善;
3、有扎实的人力资源管理、绩效管理等综合管理经验,可以全方位协助企业成长。
薪资要求:4万/月+ |
| 办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。 |
| 生产副总,总监,厂长(杯业)性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:
从2010年开始管理生产,十六年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产4万只的500人中型企业,对PMC,生产,品质,技术操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业。可以独挡一面,整体运作1亿产值左右杯厂的生产系统 |
| 总经理 常务副总 行政副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:师范 | |
自我评价:20年以上制造型企业中层、高层管理经验,经过台资企业及港资企业、民营企业十多年高层实践,具有丰富企业全盘管理经验,精通行政、生产、品质、物控、销售、财务、采购、开发等各重要系统管理,熟悉企业标准化管理模式,精通ISO9001ISO140016S等管理,文笔好,电脑办公熟练,精通企业组织架构、权限责任系统、各项规章制度的建立,对外资、民营企业的营运有丰富的实践经验,能够很好的将外资与民企的优点结合,扬长避短,规划并实现企业的最佳运行模式。良好的工作心态及管理魄力,精通企业数据化及信息化管理,提升运行效率,控制成本,帮助企业实现利润最大化。 |
| 生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-12-14 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 | |
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位< |
| 总经理 总裁 副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-12-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1.有着多年的大型企业的工作经验,十五年以上集团高层的管理经验,敬业精业,有良好的职业操守 ,有较强的领导、判断、决策、 协调、创新、开发和组织能力 。
2.有丰富的商业经验、善于谈判、精通企业整体策划、运营、战略规划、市场策划、营销管理、生产管理、品质管控、成本控制、供应链管理、人力资源管理、企业文化及各环节培训工作。
3. 优秀的市场运作能力、优秀的品牌策划能力,对各级业务人员培训、营销管理培训、渠道建设、市场拓展、线上渠道打造都有很深的见解、对快消市场、日用百货、酒类、饮料、自行车、电动车、建材、婴幼儿产品、门业、卫浴、厨具、加盟连锁及新零售等行业有很深的见解!
4.在职财务策划师,曾在国内外杂志、报刊发表文章多篇。
5.美国格里集团资深管理顾问,曾经辅导过150多家中大型企业(曾参与辅导公牛集团、王力集团、立白、农夫山泉、方太、牛栏山、口子酒等大型企业)。
6复合性格、善于沟通、亲和力、魄力亦强。
7、2014年被评为浙中最具影响力经理人称呼。
8、2013年被评为金华地区最佳经理人称呼。
9、浙江经理人俱乐部首席管理顾问。
10、对抖音、视频号、快手店播、达播、起号有很深刻的经验、接触大大小小主播账号几万个(辛巴、太原老葛、小杨哥、彩虹夫妇、大狼狗等等)。 |
| 生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。
在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。
本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。
此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
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| 数据分析师,财务经理,副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-05 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:优化产品设计,生产工艺改善、制造成本管控、BOM清单优化,供应链效率提升。建立数据采集和监控系统,生产工艺数据自动采集系统。电话不方便接听,请加微信或发信息,约时间面谈。 |
| 后勤管理、顾问、仓管、行政、办公室主任主性别:男 |年龄:67 |学历:大专 |更新时间:2025-12-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:有责任心,从事机械工业几十年,对五金机械产品、门业、医疗器械、电动工具、保温杯、沙滩椅等产品工艺流程熟悉,对6s管理、人事6大块、ISO9001、验厂有经验。有效强的执行力和勾通、协调管理能力,有责任感,敢于担当,勇于承担,尽心尽责,多年来一直从事企业全面管理工作,具有团队精神和管理能力,选择我是创造企业的财富者,是忠诚的管理者,一定做好你的“总管家”,得到的是双羸结果,共创未来!临时管理岗位也可考虑。 |
| 保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-11-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
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