服务热线:13626795846
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 148920 | 钱先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 吉林松原 | 总经理 副总经理 电机总工 技术总工 | 2026-05-20 | |
| 230831 | 彭先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 湖南 | 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监 | 2026-05-15 | |
| 240779 | 黄先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 重庆 | 人事行政经理、办公室主任、副总经理 | 2026-05-15 | |
| 106760 | 周先生 | 本科 | 50 | 男 | 5年 | 浙江永康 | 人事行政、总助、外联类 | 2026-05-15 | |
| 235565 | 罗先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 江西吉安 | 生产副总经理 | 2026-05-11 | |
| 246263 | 李先生 | 大专 | 50 | 男 | 3年 | 四川 | 采购,办公室主任,生产管理,营销策划 | 2026-05-10 | |
| 161786 | 徐先生 | 本科 | 44 | 男 | 5年 | 临安 | 生产经理,生产厂长,副总 | 2026-05-08 | |
| 136027 | 雷先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 四川 | 副总、企业高管 | 2026-05-07 | |
| 114369 | 刘先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西泰和 | 生产副总/总监/PMC总监/供应链总监 | 2026-05-07 | |
| 54891 | 何先生 | 本科 | 58 | 男 | 10年 | 浙江 | 办公室主任、品质部经理、仓库管理 | 2026-05-01 | |
| 22552 | 田先生 | 大专 | 62 | 男 | 10年 | 江苏 | 常务副总、行政人事总监、企管部经理 | 2026-04-25 | |
| 41462 | 王先生 | 大专 | 39 | 男 | 10年 | 河南省西华县 | 生产经理/副总 | 2026-04-23 | |
| 246085 | 汪先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 安徽 | 副总 | 2026-04-22 | |
| 246047 | 邓女士 | 23 | 女 | 5年 | 湖南 | 电商运营助理 | 2026-04-21 | ||
| 210306 | 李先生 | 高中 | 35 | 男 | 无 | 贵州省 | 品质主管 | 2026-04-11 | |
| 13207 | 陈先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 总经理助理/秘书,品管经理,副总经理/厂 | 2026-04-11 | |
| 116280 | 匡先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 江西省吉安市 | 品质经理/主管;体系工程师 | 2026-04-09 | |
| 156349 | 吴先生 | 本科 | 57 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理助理 副总经理 厂长 经 | 2026-03-29 | |
| 167010 | 雷先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西省 | 常务副总,生产副总,生产总监,生产经理 | 2026-03-24 | |
| 245125 | 杨先生 | 本科 | 23 | 男 | 1年 | 重庆 | 暖通工程师助理/其他 | 2026-03-24 |
| 总经理 副总经理 电机总工 技术总工性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:1. 工作经验:18年电动工具相关工作经验;曾就职于世界一流电动工具企业、国内知名电动工具企业、单品类冠军工具企业,一直从事技术及开发项目管理岗位,职业性较强,与所在企业都保持良好关系。 2.团队合作:团队管理经验,领导组织协调能力; 善于处理工作、人际关系,沟通能力强,合作意识强。
3.适应能力:善于寻找资源,利用资源;接受新事物、新知识快;能快速适应新环境,融入公司。
4.做事方式:逻辑思维能力强,深入分析解决问题,细心、诚信。
5.个性特点:责任心、执行力强;亲和力强,沟通顺畅;抗压力强,勇于接受挑战; |
| 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。
2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。
3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。
4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。
5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。
6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。 |
| 人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 | |
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、
招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施;
沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。
2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、
采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。
3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化
管理。
4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011
职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关
过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的
编制。
|
| 人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 | |
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。
为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。
对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。
熟悉计算机、英语、有驾照等。
目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。
意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。 |
| 生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-11 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式 |
| 采购,办公室主任,生产管理,营销策划性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:地理科学 | |
自我评价:1. 拥有5年采购相关工作经验,深耕采购全流程业务,熟悉各类物料采购模式与市场行情。具备较强的供应商管理与成本管控能力,注重采购效率与质量把控,能高效完成采购任务,保障公司物资供应。工作严谨负责、逻辑清晰,拥有良好的商务谈判、沟通协调与抗压能力,能快速适应采购岗位工作节奏。对采购工作抱有高度热情,恪守采购职业操守,注重细节与流程规范,渴望在采购岗位持续深耕,为公司创造更多价值。
2. 拥有多年工厂办公室管理经验,熟悉制造型企业行政办公、后勤保障、跨部门协调全流程工作,岗位适配度高;具备极强的制度搭建、流程优化能力,能快速梳理工厂行政工作痛点,落地高效管理方案;责任心强、做事沉稳,擅长统筹全局、处理复杂事务,可全面保障工厂办公与生产配套工作有序开展;沟通协调能力突出,既能高效管理内部团队,也能妥善维护工厂内外部合作关系,助力工厂稳定运营。
3. 熟悉生产计划制定、现场管理、精益生产、产能优化、质量管控等全流程生产管理工作,及制造型企业生产运营模式;掌握6S管理、ISO质量管理体系、安全生产管理规范,具备较强的生产问题排查与解决能力;熟练使用Office办公软件、生产管理台账、ERP生产管理系统,高效完成生产数据统计、报表编制、计划排产;具备丰富的统筹调度、团队管理、跨部门沟通协调能力,抗压能力强,能快速应对生产突发状况;熟悉生产工艺优化、成本控制、设备基础管理知识,生产管理实操能力扎实。
4. 熟悉营销全流程工作:熟练完成市场调研、方案策划、活动执行、数据复盘、品牌推广,具备独立撰写高质量营销策划方案能力;内容创作能力扎实:擅长各类文案撰写、短视频脚本策划、创意构思,贴合受众需求输出优质营销内容;熟悉平台运营:熟悉媒体平台运营规则与推广玩法,掌握基础新媒体运营技巧;熟练工具掌握:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)、PS基础操作、思维导图。 |
| 生产经理,生产厂长,副总性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:物理学 | |
自我评价:极强的执行力;能迅速找到问题所在,做出应对措施。 |
| 副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
|
| 生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理;
2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理;
3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验;
4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作;
5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等);
6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力;
7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型;
8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力;
工作荣誉:
1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书;
3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
|
| 办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-05-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。 |
| 常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 | |
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。
具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。
作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。
【荣誉】
2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部”
2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文”
2011年荣获金华市企业内刊优秀主编
2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖
2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖
2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖
2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖 |
| 生产经理/副总性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。 |
| 副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:20年制造型企业管理经验,涉及行业:户外运动、休闲产品,汽车零部件,小家电,标准件及钣金金属制品及生活用品等行业;系统和全面的管理经验,
曾负责事业部运营{供应链(物流,计划,仓储,采购),品质,生产部,研发部,工程部,精益办及人力资源部。过程如:
1.经营管理:制定事业部战略目标及经营计划,负责分厂经营计划的管理工作;对经营过程做改善闭环管理,落地非财务管理工作;
2.生产运营:负责各部门经营计划事项过程的跟踪、监管、督办和考核;
3.品质管理:建立ISO&IATF标准化品质保证体系,与行业高端对标及客户端体系认证对接,全面质量管理体系落地
4.制度流程管理:运营管理制度建立、过程控制优化、运营标准化文件制定等。
5.供应链管理:建立PMC部门,优化供应链,降低库存呆滞,建立精益物流,降低采购成本,提高配送效率。
6.人资管理:推行人本精益,企划管理,流程绩效管理,结合集团战略,做好各部门与关键岗位绩效管理和奖惩制度。
专业能力:1.具备管理能力,能够激励和指导员工,推动公司实现目标。2.具备战略规划能力,能够制定公司的长期发展战略和短期业务计划。3.具备财务管理能力,能够有效地管理公司的财务资源,确保公司的财务稳健,对制作运营过程以结果为导向输出改善措施和闭环。4.在市场营销过程中可以了解市场需求和竞争情况,制定有效的市场营销策略。5.具备人力资源管理能力,能够招聘、培训和管理员工,确保公司的人力资源优化。6.具备沟通协调能力,能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。7.具备创新能力,能够不断推动公司创新,从而挑战市场变化。
在企业过程中一直坚守:“积极与主动,迅速与确实、沟通与协作”的原则。
综合素质:逻辑思维强,系统的管理经验和能力,热爱制造与抗压。 |
| 电商运营助理性别:女 |年龄:23 |学历: |更新时间:2026-04-21 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价:有责任心,有耐心,认真好学,有上进心,喜欢交际,乐观开朗 |
| 品质主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-04-11 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:全科 | |
自我评价:有团队意识 |
| 总经理助理/秘书,品管经理,副总经理/厂性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-04-11 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造 | |
自我评价:具有十几年在中型高新技术、外资、汽配等企业,中高级管理职位,其中十几年从事产品质量管理工作。兼具本土与外资企业管理经验,对企业管理有着自己的理解,能够系统的运用产品质量的管理知识和控制方法稳定产品质量和提升产品品质,精通精益化生产;属学习、实干型职员,工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敬岗爱业、强调团队协作精神。 |
| 品质经理/主管;体系工程师性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-04-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。 |
| 总经理助理 副总经理 厂长 经性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 | |
自我评价:项目经历:
1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目;
2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率;
3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功
4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验
工作技能:
1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理;
2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产;
3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定;
4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化;
5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展;
6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设;
7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。
自我评价:
本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。
具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。
即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
|
| 常务副总,生产副总,生产总监,生产经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化工 | |
自我评价:本人自1996年在广东省参加工作,从基层生产管理做起,生产副主管、主管、经理、副总,服务过日、港、台各种企业,具有规范的管理理念;后又在2007年到浙江省工作,主要担任生产副总、常务副总等职务,擅长发展中、小型民营的统筹管理,熟悉生产管理、计划管理、仓储管理、品质管理以及人力资源六大模块。帮助企业建立规范、持续改善、快速成长。对于民营企业的各种问题与困难,调整与适应能力强,对浙江(特别是金华地区)的民营企业情况较为了解,可以快速融入。希望有机会能与贵公司共创辉煌! |
| 暖通工程师助理/其他性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-03-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
客服001
加微信:15267939030

客服002
加微信:13626795846

客服003
加微信:13058980866

客服004
加微信:13626795846

联系电话:13626795846 联系QQ:694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明:未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容

