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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
134189柯先生硕士5110年湖北
总经理/副总 营销总监
2025-08-12
106760周先生本科495年浙江永康
人事行政、总助、外联类
2025-08-12
135657乔先生大专5010年南平
总经理、生产副总(制造业)有台资工作经验
2025-08-11
97660曹女士中专378年浙江
行政主管、体系、办公室主任
2025-08-10
241277谭先生485年
副总经理
2025-08-09
191532林先生本科4710年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2025-08-06
99607蒲先生本科5310年重庆
副总经理,总经理助理
2025-08-05
204412袁先生大专5210年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2025-07-30
94407匡先生大专5210年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2025-07-30
219245罗先生本科323年贵州省贞丰县
人事,统计,管理
2025-07-26
186588李先生大专4710年江西
行政经理 销售总监 运营经理
2025-07-26
201333金先生本科4910年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2025-07-25
120560杨先生职高4110年江西
门业技术
2025-07-24
116280匡先生大专5210年江西省吉安市
品质经理/主管;体系工程师
2025-07-24
131793吕先生中专5510年浙江永康
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长
2025-07-23
203563向先生本科5410年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2025-07-22
240274刘先生本科241年江西
助理工程师
2025-07-22
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2025-07-21
30181卢先生大专3810年贵州
生产经理/副总 PMC经理
2025-07-19
240230九先生本科5610年浙江
销售副总,营销总监,常务副总
2025-07-18
全选
总经理/副总 营销总监性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2025-08-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习 “永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单。个人业绩在200人的团队中获得第三名。 投资10万余元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。对企业战略,商业模式,运营管理有一套核心底层思维逻辑,可保证企业良性发展,减少内耗。 结论:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-08-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。 为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。 对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。 熟悉计算机、英语、有驾照等。 目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。 意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。
总经理、生产副总(制造业)有台资工作经验性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-08-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人大学毕业,先后应聘于厦门、浙江多家公司,从事过品质管理、物控、流*线*线班长、课长、主管、经理、副总等职,工作了25年,在任职其间,尤其在厦门灿坤电器有限公司(台资企业)近两万多员工的大型企业生产小家电器包括生产烤盘/煎烤器/电餠铛/火锅/涮涮锅/咖啡壶/电熨斗等,以及宁波威尔炊具制品有限公司(主产不粘锅/复合板)、慈溪和永康市本人在职工厂,生产不粘锅、压铸锅系列以及三层钢、五层钢炊具產品工藝流程制作和管理,对部门的工作均能独当一面的展开并推动,积累了相当丰富的工作经验。 一、知识层面: 熟练使用office办公软件,熟悉ERP的运作流程 ,懂电脑硬﹑软件相关常识和运用。 二、性格层面: 高度的责任心和沟通能力、规划与执行能力、能承受较大的工作压力、对事不对人的工作作风,能发挥优秀团队的合作精神。 三、工作层面: 多年工厂运营管理经验,物流、PE、EP、、炊具(拉伸/压铸锅等)、涂装等系列生产工艺生产枝能,熟悉类似行业的生产及物流渠道,具备丰富的生产实践能力和经验。接受过三体系培训和精益管理的培训、生产运用现场管理、有着极强的成本控制能力、熟练掌握ISO9001,TPM/PMC精益生产,精细化管理,规范制度,工艺流程的改善.工作上PDCA雷历风行,作风泼辣,敢做、敢管、敢要求、敢担当。一惯理念是:把复杂的东西简单化,把简单的东西细致化,把细致化东西规范化,能充分优化及整合能力。善于学习及总结工作经验,具有较高的敬业精神,本人在各公司工作期间工厂效率稳步提升,具有一定号召力和亲和力。 四、若有平台,给我两年还你一个暂新工厂,(有数据、擅长绩效考核管理,有系统、有组织、有制度管理的公司,并在永康一带本人有相当一部分的人力资源)。
行政主管、体系、办公室主任性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用与维护 
 
自我评价:1、做过体系专员、行政。编写程序文件。知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、本地人,如果各方面都合适的话会长久做下去,不希望频繁换工作,求稳定。 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。 联系电话:18757826957(同微信)
副总经理性别:男 |年龄:48 |学历: |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
副总经理,总经理助理性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-08-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:① 多年的企业6Sigma质量改进、设计和ISO9001、IATF16949:2016系统化、标准化、程序化、数据化管理(全盘)、3C认证和生产现场管理经验和良好的组织、指挥、协调能力;(无需咨询机构辅导) ② 熟悉上海通用汽车等主机厂配套体系和APQP项目管理流程; ③ 独立完善体系运作中出现的流程问题和生产过程中的产品品质异常问题;(分析和改进能力) ④ 熟练AUTOCAD、UG等设计开发软件及运用PPT(PowerPoint)、PS编制培训教材和演示多媒体等电教器材进行教育训练,以提升工作技能和效率; ⑤ 人品正直,具备良好的职业操守,责任心强、诚信待人,工作勤奋,善于面对压力及挑战; ⑥ 较强的组织协调、带领团队及持续改进的能力。
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-07-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-07-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:我是一名具备跨行业资深PMC经理,曾在制造业休闲用品、梯业、工具类、杯业等多个行业担任PMC管理职位,积累了丰富的行业知识和实践经验。我擅长根据行业特点制定定制化的生产计划与物料控制策略,成功帮助企业实现库存降低20%+、生产效率提升15%+。我具备强大的适应能力和学习能力,能够快速融入新的环境并推动业务优化。我始终以客户需求为导向,确保生产计划与市场需求的精准匹配,为企业创造持续增长。 工作经历 添加
人事,统计,管理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2025-07-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:做事认真,负责,有上进心,有责任心,善于合作。
行政经理 销售总监 运营经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:十几年企业管理经验,从事过行政、销售管理,担任过总助、副总等职位,爱岗敬业,沟通协调能力强,忠诚抗压力强。
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
门业技术性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2025-07-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业制造 
 
自我评价:2018-2021担任,防盗门,非标门,城市小非标,铸铝门,卡门,技术厂长
品质经理/主管;体系工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-07-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2025-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子。电工 
 
自我评价:10年以上生产管理。电子专业。沟通协调力、执行力强。品质管控和现场管理,能有针对性解决生产过程中遇到的问题; 有责任心、有大局意识,做事踏实认真,思维敏捷、敢于创新。对公司忠诚度高。
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-07-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
助理工程师性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-07-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
生产经理/副总 PMC经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-07-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化/CAD制图 
 
自我评价:做事认真负责 塌实肯干 积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神,待人真诚、诚实守信、团结协作意识强,能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力, “踏实做事,诚实做人”是我为人处世的原则
销售副总,营销总监,常务副总性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:1、诚实稳重,工作认真,有很强的组织能力和执行力; 2、擅长销售团队的组建、培训和管理,销售目标的落实和达成; 3、有丰富的锅具和小家电的市场流通和礼品渠道的销售经验; 4、熟悉锅具和小家电的国内市场,有人脉客户资源。
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