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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
236531欧先生46男3年汉
门业拉丝
2025-02-23
227458廖先生中专37男8年安徽
(年后)表面,钣金,装配车间主任
2025-02-21
236250覃先生高中35男3年金华
门架主任
2025-02-19
227828彭先生中专48男10年湖南湘西永顺
门业钣金工
2025-02-18
199448董先生中专46男10年浙江永康
区域经理
2025-02-17
235375王先生其他45男8年中国
木工主任
2025-02-17
228780丁先生本科52男10年湖北
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任
2025-02-15
161707吴先生高中56男10年浙江永康
仓管
2025-02-14
235090徐女士大专39女10年浙江金华
销售,采购,总经理助理
2025-02-13
226268魏女士中专35女3年武义
文职类
2025-02-12
228569卢先生大专32男3年贵州
设计,技工,储备(门业)
2025-02-09
235680张女士中专46女8年云南普洱
门业营销
2025-02-08
67022吴先生中专50男5年永康
总经理 副总经理
2025-01-24
158309姜先生高中50男8年衢州
机修电工
2025-01-18
235316孟先生中专41男10年重庆
非标铸铝门技术厂长
2025-01-16
227863方先生大专33男10年江西
CAD,门业画图下单
2025-01-14
209100何先生大专42男10年湖北
门业技术
2025-01-13
235320谷先生大专56男10年北京
厂长,结构工程师
2025-01-05
234231李先生中专41男10年浙江省永康市
(年后)金工车间主任/冲压模具工
2024-12-22
218847王先生高中45男无安徽
铸铝门 全铝门销售
2024-12-21
门业拉丝性别:男 |年龄:46 |学历: |更新时间:2025-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
(年后)表面,钣金,装配车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工资要求11000以上
门架主任性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:对于门架线工作有较好的工作精力
门业钣金工性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
区域经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械模具 
 
自我评价:
木工主任性别:男 |年龄:45 |学历:其他 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政总监、行政人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:拥有超10年的制造业行业经验,将经济管理理论深度融入实操,动手能力卓越。能够精准解读公司战略规划,并高效组织执行,确保各项管理举措落地生效,推动企业持续发展。 1、企业经营管理 - 擅长制定企业战略目标,分解部门任务,监控绩效达成,确保目标落地。 - 精通成本控制与预算管理,优化资源配置,降低非计划性支出,提升企业盈利能力。 2.标准化管理 - 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系的构建与维护,推动企业运营标准化。 - 擅长组织内审、管理评审及体系优化,确保企业高效运营并持续改进。 3. 人力资源管理 - 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、发展规划),擅长制定人力资源管理制度、流程及表单,确保合规性并控制用工风险。 - 擅长组织员工培训,设计并实施培训课程,建立企业人才库,推动人才梯队建设,完善人力资源信息库。 - 熟悉劳动法律法规,规范员工行为,维护企业利益,有效处理劳动纠纷。 4.行政管理与企业文化 - 熟悉行政管理六大模块(制度流程、会务外联、文印资质、档案资料、资产、后勤安保),确保企业高效运营。 - 精通企业安全、环保及危废管理,确保合规运营。 - 擅长企业文化的塑造与宣导,提炼核心价值,推动文化落地,增强员工归属感。 5. 劳动关系与政府沟通 - 熟悉劳动关系相关法律法规,包括工伤、社保、劳动纠纷处理等,擅长员工关系管理及风险控制。 - 具备与政府部门、机构的沟通协调能力,确保企业合规运营并维护良好的外部关系。 6、精益生产与5S管理:推动生产效率提升,优化生产流程,降低运营成本。
仓管性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2025-02-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售,采购,总经理助理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-02-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:康复治疗技术 
 
自我评价:本人性格开朗,热爱自己的事业,喜欢挑战;对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;并且本人上进心强、勤于学习,能不断提升专业能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提升自我,与公司同步发展。
文职类性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-02-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:旅游 
 
自我评价:工作认真负责,能心平气和的跟同事们友好相处,有上进心。
设计,技工,储备(门业)性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:善于沟通,乐于接受新鲜事物,有上进心,肯学
门业营销性别:女 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-02-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理 副总经理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:心有多大,舞台就有多大;有竞争才有突出!有业绩才有资格说话!
机修电工性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2025-01-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:吃苦耐劳,服从领导安排,专业技术扎实。
非标铸铝门技术厂长性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-01-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
CAD,门业画图下单性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-01-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业技术性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-01-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:工作认真,热爱学习
厂长,结构工程师性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从学校毕业至今,一直以“信而达理,敏而好学,廉而知耻,毅而弥坚”的校训作为人生的座佑铭。在这些年的企业管中。高调做事,诚信做人。这让我深深体会到管理的真正内涵,是同事间的互相理解。是同事间共同克服困难所带来的乐趣。 本人深知,作为一位企业高层管理人员除在人品上有很高要求外。团队意识、创造力、抗压力在工作中由期重要。这不仅是考验一个人的内在魅力和修养。同时还要具有灵活对管理流程理解和运用的能力。
(年后)金工车间主任/冲压模具工性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-12-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
铸铝门 全铝门销售性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2024-12-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业:现场安全,安全管理 
 
自我评价:积极向上,善于沟通,性格开朗,服从管理