简历编号:235320最近登录时间:2025-01-05简历更新时间:2025-01-05
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 北京 | 出生日期: | 1970-11-01 |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 |
身 高: | cm | 体 重: | 保密 |
现居住地: | 武义 |
求职意向 |
工作类型: | 全职 | 地 点: | 金华市 | |
类 别: | 厂长/副厂长 | 应聘职位: | 厂长,结构工程师 |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
毕业学校: | 江西财经学院 | 学 历: | 大专 |
所学专业: | 保密 | 毕业时间: | 1991-07-01 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | | 计算机水平: | 一般 |
相关证书: |
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工作经历 |
工作经历:10年以上 |
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工作描述: | 3、能熟练撑握ISO9001、TS16949、T46061、ISO13485等 二、经历 1.杭州正大医疗器械有限公司 任职期间:2019年1月~至今 职务:生产,技术,质量部副总 在职期间推行了6S现场管理,从整理,整顿入手,全面清理公司要与不要的东西。必须品摆在指定的位置挂牌明示,实行目标管理。整顿除必须物品放在能够立即取到的位置之外,一切乱堆放,暂时不需要放置而又无特别说明的东西,均应受到现场管理人员的责任追究。清扫工作场所,将环境,仪器设备,材料,工具的灰尘、污垢清理干净。6S的实施整理现场。提升了工作效率。 组织清理了老工艺的优化落地。提出了激光定位。把所有的工艺流程重新整理了一遍。并统一结工装,模具,刀具等进行了优化。 这么整理提升了交期。规范了作业。 建立内部市场化模式。下道视上道工序为顾客。通过这种管理模式的有效实施,产品合格率从原来的90%提升到98%。 优化了产品结构。在工作期间分别优化了止血仪、下肢康复器等工艺的结构。独立完善了冷冻治疗仪,牵引床,牵引椅的开发工作。 2.浙江顾家门业有限公司 任职期间:2012年06月至2018年12月 职务:董事长助理 协助董事长处理日常理事务,落实董事长交待的主要事务,监督公司各项制度落实。跟踪会议记要落实。 协助生产管理,组织工艺改进。并成功改进一条生产线,从原来的40人改进为16人。从原来的场地8000平方改进为3000平方。从而质量和产量均得到了一定的提升。 通过建立高端事业部,引进了铜门,防燥门。铸铝门的生产。通过高端门的引进,使产品的质量得到了一个质的飞跃。同时高端门在后续生产中有了较好的市场。 3.浙江新界泵业有限公司 任职期间:2006年01月至2012年06月 职务:台州新界机电有限公司副总 职务:江苏新界机械配件有限公司副总 职务:江西新界机电有限公司总经理 浙江新界泵业有限公司下辖6个事业部,3个子公司,在加入到大家庭时,首先分配台州新界机械有限公司任副总经理。产品是空压机的制造与销售。主管生产、技术、质量。在任职期间,积极推进精益化生产,通过外教团队指导,内部员工的努力取得了可喜的成绩。 二年后调入江苏机械配件有限公司,其工作职责是主导新项目的筹建。按照产品的要求,组织选购了当时最先进铸造线及适合的加工设备。按产品生产工艺要求,协助工业机械部第一设计院完成了厂房和生产线的主要布局的设计。且实现了验收和试运行。为后来的产品的顺利生产提供了保障。 次年后调入江西新界机电有限公司任总经理。在任职期间,对产品的铸造工艺进行了改进,白口的不合格率从原来的26%下降到1.3%。有效的保证了产品的出货。同时在公司有效的推动了,上下道的质量管控方式。使产品合格率提升了的11%。同时也提升了员工的收益。 4.汉鼎科技(深圳)有限公司 任职期间:1995年2月至2005年11月 职务:仓储 |
自我评价
从学校毕业至今,一直以“信而达理,敏而好学,廉而知耻,毅而弥坚”的校训作为人生的座佑铭。在这些年的企业管中。高调做事,诚信做人。这让我深深体会到管理的真正内涵,是同事间的互相理解。是同事间共同克服困难所带来的乐趣。 本人深知,作为一位企业高层管理人员除在人品上有很高要求外。团队意识、创造力、抗压力在工作中由期重要。这不仅是考验一个人的内在魅力和修养。同时还要具有灵活对管理流程理解和运用的能力。
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