自我评价：本人从事企业人力资源管理工作近二十余年，工作经验丰富，为人低调做事认真。凡事有 交待，件件有落实，事事有回音。

自我评价：门业铝板接单

自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：*

自我评价：非标门装配主任

自我评价：1、善于学习，具有很好的学习能力及较强的分析与判断能力。 2、熟悉一定的相关行业知识：a.熟悉门业的生产流程节点；b.熟悉休闲用品各个生产流程节点；c.熟悉其他行业各个生产流程节点。 3、本人具有二十年以上的各岗位工作经验（十年制造业各岗位，十年商业地产行业）；具有洞察能力，能冷静沉着做事，处事果断而不失严谨；有极强的团队协作精神。 4、以公司核心利益为目标，工作抗压能力很强。

自我评价：从事防盗门装配车间管理10多年

自我评价：有亲和力，容易交往，在门业从事十来年，还是希望在门业

自我评价：始终坚持以企业利益为核心目标；