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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
19519王先生大专4410年江西
副总 厂长/副厂长 
2024-03-10
228665祝先生大专5610年重庆
销售经理
2024-03-06
125398罗先生本科5610年湖南省靖州县
副总经理、生产厂长/经理
2024-03-06
228616田先生其他5710年浙江省永康市
销售总监
2024-03-06
190915方女士大专285年安徽
会计
2024-03-04
228482张先生本科5210年河南信阳
营销总监
2024-03-03
129030汪先生中专401年江西上饶弋阳
门业表面主任 ,品质管理’
2024-02-27
224063陈先生大专325年浙江永康
销售 助理 采购
2024-02-18
205109黄先生中专5510年江西省上饶市
门业技术经理
2024-02-09
33947王先生本科5810年江西
总经理
2024-02-03
227555黄先生高中4810年永康
技术厂长,生产厂长
2024-01-29
171310李先生大专4710年云南镇雄
部门经理
2024-01-29
226954刘先生其他5310年湖北
冲压模具开发设计制造
2024-01-11
215617胡先生大专3910年云南
生产管理
2023-12-13
196666苗先生高中4510年贵州毕节市七
生产管理
2023-12-11
198488刘先生中专4710年江西吉安
PMC经理
2023-12-08
186991周先生高中3410年重庆
室内设计师 助理
2023-12-08
226842周女士大专4510年河南省信阳市
采购经理/采购主管
2023-11-14
226607朱先生中专5110年四川绵阳市
管理岗位
2023-11-11
190012张先生大专4810年河南
副总经理 常务副总 总经理助理
2023-11-03
副总 厂长/副厂长 性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-03-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1.有良好的组织管理能力 2.沟通能力强 3.锐意进取,有开拓能力 4.对iso;5s;rohs及环报有足够的了解 5.有多年大型外资企业管理经验 6.对生产,品质管理有独到的见解
销售经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:自我评价:门业统筹营销,尤专木质门大型营销运营,擅长资源嫁接与团队打造,适合全面迅速突破之门类较大企业!
副总经理、生产厂长/经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工民建 
 
自我评价:拥有20多年的管理务实及企业质量管理的经验,熟悉ISO9001/ISO/TS16949:2009质量体系,能熟练运用质量五大工具(APQP,FMEA,MSA,SCP,PPAP)工作认真细心,为人忠诚,有责任心,沟通能力强,富有团队精神。
销售总监性别:男 |年龄:57 |学历:其他 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:门业 室内门
会计性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-03-04
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,善于工作中提出问题、发现问题、解决问题,有 较强的分析能力;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃 苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。 PERSONAL RESUME c2b518d2
营销总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2024-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:非标门 门窗行业营销
门业表面主任 ,品质管理’性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子 
 
自我评价:我是个对工作认真仔细,有上进心的一个人,在管理上是个有着执行力和团结力,在管理这么多年中有着自已独特的一套管理念,团队精神高于一切 。
销售 助理 采购性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-02-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业技术经理性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2024-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:耐心,细心,考虑周到
总经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冶金 
 
自我评价:1、到目前为止,本人机械行业企业担当核心中高层管理有29年左右的实战工作经验,十年以上3亿以上年销售额公司全面管理经验。产品涉及减速机、机械成套设备、气动工具、电动工具及配套附件等五金行业,能够全面主导集团化企业经营管理,搭建与打造团结与竞争力的管理团队,制定清晰的经营战略,目标与理念,制定有激励及情感的绩效管理机制,丰富的国内外营销实战,品牌运营,市场管理体系,渠道建设与营销模式设计,营销团队打造等经验,擅长设计与完善公司商业模式,建立与健全公司系统化管理体系。 2、良好的创新管理思维及经营战略规划和执行能力; 3、善于整合资源,具备很好的媒体、政府及产业链上下游企业公关、谈判能力; 4、优秀的团队建设与打造和企业文化建设能力; 5、本人具有良好的个人品德。很强的事业心,责任心。工作上认真务实、决策果断、有很强的魄力、执行力; 6、近30年公司经营管理过程中,制定与设计了适合民营企业的经营管理模式,即组建执行小组与财务成本与风险管理机制。
技术厂长,生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2024-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:十几年的门业技术兼管理。
部门经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:社会教育 
 
自我评价:有多年制造业物控管理经验,对企业供应链和生产管理有较多的实操经验,忠诚度高,执行力强
冲压模具开发设计制造性别:男 |年龄:53 |学历:其他 |更新时间:2024-01-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:多年冲压模具工作经验 主要从事产品:门业 小五金
生产管理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2023-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建设工程管理 
 
自我评价:事业心上进心很强,工作学习态度谦虚认真,对自己的工作容易上手,能深切体会团队精神的重要性,极强的自学能力,高度的责任心,很强的可塑性,热爱生活,诚实守信,与人为善,孝顺父母,关心他人。只要有1%的希望,就要付出100%的努力。真城地希望我的加入为贵公司带来可观的效益。
生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2023-12-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:燕子口中学 
 
自我评价:本人对各种高端防盗门,铸铝装甲门铝木装甲门有丰富的经验和研发制作,自己觉得对现在的市场需求还行
PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2023-12-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:有多年的PMC经理工作经验,有丰富的生产计划与物料计划制定经验。沟通协调能力强,精通物料管控,熟悉供应链管理各环节的流程,能够整合公司资源,提高协同作战能力。 个人性格乐观向上,有较强的抗压与协调能力,
室内设计师 助理性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2023-12-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:对室内设计行业感兴趣,学习能力强,善于接受新鲜事物,具备一定的艺术性审美能力,有一定的方案设计、初步的施工图绘制能力;熟悉室内设计专业的相关规范,有较强的社会合作经验,熟练掌握CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop、SketchBook等软件,熟悉人体工程学、防火规范等室内设计知识。能短时间掌握公司理念,融入公司环境;期待可以在富有创意氛围以及对设计有自己专业性眼光的设计公司一起共事,成长。如能有幸引起您的关注,并给我一个机会,我将好好表现,不失所望。
采购经理/采购主管性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-11-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人工作认真负责、踏实、今日事今日毕,在广东佛山做过电子产品行业、电池行业、五金家居行业、木门业、灯饰行业共十年。在浙江金华武义做过汽车空调行业二年。对电子材料、包装材料、五金、塑料、激光切割、冲压、压铸等材料熟悉,有一定的供应商资源。
管理岗位性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2023-11-11
待遇要求:500-999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理 常务副总 总经理助理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2023-11-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:熟悉人力资源六大模块,且擅长培训与开发。对于物料的采购与储存混乱能有效解决。善于解决生产制程中涉及人机料法环方面的异常。能有效利用生产三大手法结和企业实际提升产能降低成本且减少员工无效动作并提升员工收入。
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