自我评价：**

自我评价：管理能力强，成本节约控制，团队合作意识强，有一定的协调能力，有强大的管理团队，

自我评价：具备驾驭全局的能力与魄力，有变革的思路与胆识；优异的协调及团队人员激励的能力；良好的人际交往及阐述技巧，较强的感召力和凝聚力；具有创新意识,不断完善公司的组织制度，建立有效的管理机制，出色的计划及执行力，具有招聘、激励、培养发展长期雇员的务实经验及能力。 14年从事五金/锻造/锁具/室内门（钢木门）的生产、加工行业的管理工作，积累了丰富的管理工作经验；良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，能与公司共同成长，创造辉煌业绩，实现人生的自我价值；自信能为贵司在管理上的强化添砖加瓦贡献力量；望能与贵司的发展作出努力！

自我评价：****

自我评价：做过4年的仓库主管，后一直从事财务工作，并负责部分办公室行政工作，后在移动施工队负责材料的平衡，文本的送审和跟踪及对外联系工作，2012年10月到浙江惠美工贸有限公司，工作认真仔细，责任心强，不怕吃苦，做事有韧性，条理性强，有较强的学习能力，具有很强的保密意识，有较强的工作执行力，具有服务意识，讲究团队合作，企业荣誉感强。

自我评价：要求: （本人长期从事6到20人外贸部团队管理工作，懂外贸团队管理建设， 有一整套实用性高效率的管理规范，要求，条例和激励机制， 如果招聘还需要做最最基本外贸业务员工作的那种外贸经理， 请不要打扰我！！！！！！） 1.十八年外贸业务员和外贸经理管理工作。外贸部团队管理最多16人。 2.五年业务员时代独自操作全程订单，独自操作日本会社，法国家乐福 欧尚超市订单.每个客人订单都达到2亿。 3.极擅处理客人报价，还价，自身涨价，付款方式等外贸环节以及售后出现的等等问题。 4.善于面对面客户沟通，做成朋友，再做生意，善于处理客人试图改换他家供应商的想法。 5.对问题邮件有独到的处理方式。 6.独自带团组织近30多次广州交易会,香港展会,德国　非洲，美洲等展会经验. 7.善于对人性和事务的观测,做事非常细心,负责。 8，独自拜访欧洲，美洲，亚洲等等国外客户。 要求： 1.包吃,公寓式房间 2.每月开车补贴 3 月实发到账底薪工资不低于14000.买五险 4.有一定的实权，老板知道重视人和尊重人. 5 公司多展会平台.团队管理，提成每季度发。 6.老板心急,没有真正实力，不懂外贸，无长远眼光,不舍得投入，坐那想美事的人，请勿打扰我. 7 先电话联系沟通情况,合适见面谈.以免浪费双方时间，本人人在外地，如果公司真诚邀约，本人会特意过来面谈， 请报销一切费用花销。 谢谢各位老板。

自我评价：学历代表过去，能力代表现在，学习力和努力才能掌握未来，我有我的热情和努力完成公司交代的任务，望能一起为公司的发展增砖添瓦，祝：生意兴隆、财源广进！

自我评价：门业技术，甲级防盗门，钢质防火门，铸铝装甲门，非标门，卡门，医疗门，楼宇门技术，及相关工装模具设计

自我评价：木门类、装甲门生产管理、品质管理、精益生产、设备布局、设备管理

自我评价：在门厂的管理岗位上工作15年，从技术开发到生产管理到工厂全面管理一路走来提高了自己扎实了自己