自我评价：性格沉稳，善于数据分析，从数据分析中找出问题的本质。做事思路清晰、有条理，对标准化、流程化有自己独到理解和见解。多年日资企业、英资企业生产管理、PMC 经理工作经验（工作的深度和层次和普通企业差异较大）。多次 ERP 项目实施经验，会 BOM 制作，会成本核算。善用方法/工具，对如何打造团队、提高生产效率、降低生产运营成本、维持合理物料库存、提高出货达成率有多年成功经验。

自我评价：具有10多年制造型企业人力资源和行政事务的从业经验，熟悉人力资源六大模块运作，擅长招聘，有薪资绩效运行实操工作经验，熟悉培训体系搭建，有网络商学院运行搭建实操工作经验。性格沉稳，做事有原则，对待工作认真负责，有较强的沟通能力、组织协调能力 性格开朗及抗压能力。

自我评价：根据产品需求，寻找、开发适宜供应资料，整理手机厂商资质及相关信息； 负责与供应商沟通下单细节，签署订单与合约； 负责跟踪交货进程及处理交货问题； 按照订单相关账期进行付款，确保合约有效履行； 负责采购过程中各种资料的归档、分类、整理和维护； 负责在erp系统中采购模块的资料完善； 完成领导交办的其他临时性事项；

自我评价： 本人为人正直，工作认真负责，擅长系统化管理，精通内外账，熟练掌握ERP和各种办公软件,熟悉高新企业账务

自我评价：自我评价： 1.10多年的外贸销售及采购经验，熟悉并清晰的把握全套流程 2.擅长线上线下市场推广渠道的开拓，有创造力目标明确，善于制定计划并循序渐进实 施 3.具备极强的市场敏锐度，不断抓住机会开拓新客户，敬业、进取，喜欢挑战性工作 4.拥有充足的团队组建和团队管理经验，在员工绩效管理、组织文化建设方面有独到的技巧； 5. 娴熟的沟通技巧，较强的谈判能力，出色的人际交往能力和社会活动能力 注： 1.国际英语教师资格证 (2020年利用3个月的时间考取了此证） 2.一直保持向上，努力学习的状态； 3.希望能有机会与贵司一起学习，成长，创造更多的效益！ 薪资要求：面议

自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：有多年的采购经验，也做过采购管理，对于包材与各类金属的加工工艺都熟悉，供应商开发，询价，谈判能力强，Excel和word都熟练，但erp接触的少

自我评价：14年从事车间管理主要负责流水线精益作业，16年从事计算机网络运维，17年后半年开始从事计划pmc.这个板块。熟悉各种办公软件操作，17年从事保温杯行业PMC板块，针对于保温杯生产制造以及原材料采购，生产流程都比较熟悉.