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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
15657 | 赖先生 | 大专 | 41 | 男 | 10年 | 江西吉安 | 研发经理、项目经理、技术部长、 | 2024-01-17 | |
22130 | 周先生 | 中专 | 43 | 男 | 10年 | 湘 | 模具工夹具工 金工主任 生产厂长 | 2024-01-16 | |
169449 | 汪先生 | 高中 | 39 | 男 | 8年 | 汉族 | 焊接车间主任 | 2024-01-15 | |
138711 | 陈先生 | 中专 | 41 | 男 | 10年 | 安徽省 | 产品设计 模具设计 工装夹具 非标自动化 | 2024-01-14 | |
219746 | 何先生 | 大专 | 31 | 男 | 5年 | 浙江丽水 | 外观设计,结构设计 | 2024-01-12 | |
226954 | 刘先生 | 其他 | 52 | 男 | 10年 | 湖北 | 冲压模具开发设计制造 | 2024-01-11 | |
164871 | 唐先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 豫 | 常务副总/人力资源总监 | 2024-01-09 | |
106892 | 蔡先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 湖北 | 门业技术 研发(总工、经理) | 2024-01-09 | |
227446 | 廖先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 安徽 | 机械设计,机械装配调试 | 2024-01-06 | |
48630 | 杜先生 | 高中 | 48 | 男 | 10年 | 金华 | 专业健身器材,运动器械,医疗器械,五金冲 | 2024-01-06 | |
213830 | 魏先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 重庆 | 总经理 常务副总 | 2023-12-29 | |
140276 | 余先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西乐平 | 销售总监 | 2023-12-29 | |
47265 | 朱先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 滑板车新品开发/结构工程师/项目经理 | 2023-12-25 | |
56526 | 李女士 | 大专 | 35 | 女 | 3年 | 永康 | 有双休的工作 | 2023-12-23 | |
128443 | 冯先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 湘 | 行政副总、总助、人事行政经理 | 2023-12-22 | |
152517 | 松先生 | 硕士 | 54 | 男 | 10年 | 杭州 | 机电设备开发、plc编程、电气工程师 | 2023-12-21 | |
141268 | 刘先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 浠水县 | 人事行政副总,生产体系副总 | 2023-12-16 | |
109317 | 李先生 | 高中 | 38 | 男 | 3年 | 湘 | 产品开发 | 2023-12-13 | |
186991 | 周先生 | 高中 | 33 | 男 | 10年 | 重庆 | 室内设计师 助理 | 2023-12-08 | |
158998 | 王先生 | 高中 | 50 | 男 | 10年 | 湖南衡东 | 厨师(食堂承包) | 2023-12-07 |
研发经理、项目经理、技术部长、性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-01-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:本人工作近14年,对工作态度严谨负责。
从事保温杯行业有11年以上,早期做塑料模具工也有3年时间,之后都是从事产品开发、结构设计、塑件工程、开发科长、研发项目经理等职务。 |
模具工夹具工 金工主任 生产厂长性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-01-16 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具 | |
自我评价:本人有很好的组织沟通协调能力,较强的团队精神及责任心,熟练应用各类办公软件,识图能力强,懂得人,机,料,法,环的合理运用,具有一定的精益管理生产经验。掌握CAD,UG绘图 ExceI工作表格的制作 各类冲床压机保养维修 熟练掌握五金模具的材料,制作及工艺流程, 对精冲模,精修模,有独特的制作方法,熟练掌握连续模的快拆快修结构。对五金模具及焊接夹具有深度的了解及合理的制作方法 |
焊接车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-01-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:文科 | |
自我评价:负责焊接工艺的开发、编制和改进焊接作业指导文件,产品焊接技术的改进和提高,解决产品焊接技术问题;
2. 负责新产品工艺焊接工序的设计、试验与验证及实施;
3. 负责新产品的焊接OTC、安川机器人工艺调试,编制工艺标准文件;
4. 参与新产品试制过程,主导工艺验证,解决试制中的工艺问题;
5. 监督生产过程中的焊接质量并提供技术支持;
6. 负责相关操作人员的作业培训,填写培训记录 |
产品设计 模具设计 工装夹具 非标自动化性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-01-14 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:本人能熟练操作各种机床设备(车 洗 磨)床等机械设备,能熟练的运用二维CAD 三维solidworks 等软件设计并制作加工中心 车床 铣床及装配等工装夹具 焊接夹具 冲压模具以及各种电动工具 园林工具的 轴承 定子 轴 等等自动化 半自动化非标自动化设备 各种自动打螺丝机的设计制作的设计制造 |
外观设计,结构设计性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-01-12 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
冲压模具开发设计制造性别:男 |年龄:52 |学历:其他 |更新时间:2024-01-11 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:多年冲压模具工作经验 主要从事产品:门业 小五金 |
常务副总/人力资源总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-01-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:. | |
自我评价:1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,wps,Outloo等各种办公软件;
2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;
3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;
在思想方面,我始终要求自己与时俱进,认真学习先进理论知识。我会广泛阅读各类杂志文章,并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由,
4、在工作中我深刻体会到理论虽然重要,但是真正的落地实施有效更重要,
5、并取得国家统考,一级人力资源管理师资格证书 |
门业技术 研发(总工、经理)性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-01-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 | |
自我评价:通过近几年集团公司的工作经历,及经常参加一些大型展会积累了丰富的工作经验 ,热衷于门业新产品开发。特别对拼接门,铸铝门有丰富的工作经验,从设计到制作熟悉所有流程,能独立完成一个产品的开发。 |
机械设计,机械装配调试性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-01-06 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:学习能力强,主要从事产品:电源线 |
专业健身器材,运动器械,医疗器械,五金冲性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2024-01-06 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 | |
自我评价:做自己的事由他人去评。 |
总经理 常务副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-12-29 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 | |
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订)
2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善)
3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班)
4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
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销售总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2023-12-29 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:自我评价: 熟练运用WORD/EXCEL办公软件
计划--行动--改善--再行动--检验=结果 / 执行力强
十多年的工作经经验。 强项~客户沟通~开拓新客源。以及老客户关系维护。
军人作风~雷厉风行,一就一,二就二的性格。,我相信可以做好我的每一项工作。 |
滑板车新品开发/结构工程师/项目经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-12-25 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:有8年电动滑板车/儿童滑板车等运动器材新产品设计与开发工作经验。日常工作:新产品设计――打样――五金模具塑料模具安排制作――安排夹具制作――安排小批量生产――汇总之后调整模具夹具出正式图纸――跟踪生产。擅长管件类冲孔切边折弯冲缺和一些常规下料成型五金模具的设计与制造;熟练使用ug和CAD等设计软件;能3轴加工中心/数控铣床计算机编程;能用计算机软件对一些重要结构部件进行有限元分析。 |
有双休的工作性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-12-23 | |
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:影视多媒体 | |
自我评价:专业 影视多媒体 |
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-12-22 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢!
外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。 |
机电设备开发、plc编程、电气工程师性别:男 |年龄:54 |学历:硕士 |更新时间:2023-12-21 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程 | |
自我评价:善长:自动化产品推广;机电设备、电子商务、配件、材料、技术
熟悉机电控制系统常用配件:PLC、触摸屏,步进电机、交流伺服、变频器,温度传感器、压力传感器、光电传感器、接近开关、接触器、时间继电器等。
对于浙江附近,针对企业提高生产效率、提高安全性、降低人工投入方面,的机电设备有较多的实际开发经验.
实际电控系统开发经验,可以见qq日志。 http://user.qzone.qq.com/1055823316/2
永康桥下锥度孔自动磨床
https://v.qq.com/x/page/e0819u4ebej.html
固体胶水自动组装机
https://v.qq.com/x/page/y0820k6s8si.html
永康注塑机自动送料取料
https://v.qq.com/x/page/w0821tlqgyr.html
绍兴布料3D压花机
https://v.qq.com/x/page/n0821vmvwdg.html
长春电动工具线圈自动绕线机
https://v.qq.com/x/page/u0821hht3se.html
长春电动工具线圈自动绕线机
https://v.qq.com/x/page/r08219cvy7j.html
长春电动工具转子自动焊接
https://v.qq.com/x/page/m0821k6wvrg.html
防火板自动码板
https://v.qq.com/x/page/v0822n7bpcc.html
称重分拣设备
https://v.qq.com/x/page/x0822e70nyd.html
玻璃杯压螺纹
https://v.qq.com/x/page/f08221s0lzy.html
开平机
https://v.qq.com/x/page/w0822u05bnn.html
线圈绕线机
https://v.qq.com/x/page/d0822m1fppc.html
一、防火板自动流水线:
工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/kTBzHHdqqvc/
永康防火门行业的隔热板一般是用氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维生成的防火隔热板。这种材料在达到国家防火标准的要求前提下,比珍珠岩防火板有更好的价格优势。不过这种防火板生产,在永康大多都是手工操作,包括象步阳、新月神这些防盗门行业巨头,也都是工人手工生产。
手工生产劳动强度非常大,需要人工完成搅拌,人工倒入防火板模具;人工需要把防火板码到十多层(约一米五高度)。一般模具加防火板重约一百斤左右,工人抬板,一天行走达到15公里左右。生产车间卫生环境很差,劳动强度大。很多企业只能将生产外包,工人队伍不容易稳定。
根据门类企业的要求,针对永康企业要求,完成开发一套防火板生产的自动流水线。
自动流水线完成氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维搅拌,从平台倒入模具,工人只要做简单的平整;这样节约了工人操作的体力。利用PLC、变频器、传感器等组成的码板机,自动完成生产后的码板。流水线生产,极大减小了工人的体力消耗。
防火板流水线主要构成:
1、搅拌平台:包括调速搅拌机、水位、水量控制
2、制板、输送:机械上主要包括调速的输送带
3、自动码板
自动码板是其中最关键部分;搬运板料,要比较准确快速的完成X Y定位;识别板的位置。
防火板流水线优点:
原先防火板生产,主要是用手工。依靠手工把原料倒入模架、码板。工人搬运板料一天累计行程达二三十里路。
使用制版、自动码料后,大幅度降低了劳动强度,降低人工费用。
二、 帮龙川镇一家高速电机厂开发的专用内孔磨床:
工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/Vg_oqWLbT3k/
该厂生产的雕刻机主轴电机,电机主轴需要磨锥度孔。原先需要熟练工人,手工进刀,不断测量,最大完成一根成品的电机主轴。这个生产过程需要工人有比较好的经验技能,而且速度很慢。
在厂家机械工程师配合下,完成开发了自动的内圆锥度孔磨床。
(一)、专用磨床具有以下功能:
1、对刀子程序:工件一次对刀以后,可以记忆初始位置,后面每次加工从初始位置开始,自动回到初始位置。
2、磨削步骤分为,粗磨、精磨、光磨。粗磨、精磨的进刀量可以程序设置,光磨的次数可以设置。
3、自动修砂轮:每加工一定的个数,设备自动进行一次修砂轮。修沙轮后,控制系统自动作补偿。
(二)、系统主要构成:
1、磨削的主要由一个两轴的平台。孔的纵向由一个8牛米的步进电机,径向由一个伺服电机完成。
2、工件的夹具
3、电气系统主要有:
(1)变频器,控制砂轮电机的转速。
(2)伺服电机:控制锥度孔的径向精度。
(3)步进电机:控制磨削的行程
(4) 气动部件:控制夹具
(5)信捷PLC、 触摸屏:主控部件
(三)、专用磨床的优点:
1、由于采用伺服电机进行径向控制磨削量,比人工调节极大提高了加工速度。
2、专用磨床操作简单:工人只需放入工件,夹具自动定位工件,加工完成后拿出工件即可。对工人技能屋特殊要求,新员工能很快熟悉工作。
3、满负荷工作时,一个工人可以操作五台机器,极大提高了工作效率。
三 、帮绍兴、嘉兴纺织企业开发的布匹3D压花机
工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/GVjVJmdhyRg/
http://www.tudou.com/programs/view/aMu_7cQBi_c/
绍兴柯桥、嘉兴有很多生产立体压花纹布的厂。参考当地较先进的韩国设备,完成这款自动压花机。
(一)、 控制部分主要功能:
1、上模下模实现恒温控制,温度在160~230度可调。
2、上下合模粗压、加气液加压完成,压制时间5~20秒可调。
3、压制后花纹需要匹配对接, 需要实现精确控制走布,由步进电机、减速系统实现。
4、整个系统主要由PLC、 八路温控模块、触摸屏、步进电机、变频器构成。
(二)、机械部分:
上下模凹凸纹路,咬合非常精密。由于系统工作温差很大,加热后会产生明显变形。模板加热到180度时,最大会产生5mm的上翘。
需要分段、隔热等措施,实现上下模的均匀咬合。
(三)设备优点:这款3D压花机,温控准确,走布误差小,比进口的设备有极大价格优势。
四、电工工具电机 自动绕线机:
长春一家电动工具厂,用瑞士的MICAFIL的绕线机,做电机转子绕线的自动生产。由于PLC电池掉电,内部程序全部丢失。对电路部分进行一次大修,完成了对控制电路,程序重新设计。
一、 绕线机主要构成:
1、输送带:输送带由两个气缸,轮流动作实现分度。输送带完成对绕线机的输送工件,绕好的工件输送到焊机。
2、送料转盘:完成给绕线机输送工件,绕线完成的工件放回输送带。
3、绕线机:对线槽、导流环准确定位,对绕向圈数,绕线臂角度实现准确控制。准确完成绕线、挂钩、剪线等功能。
4、电阻焊机:自动分度,实现导流环 漆包线的焊接。
二、 绕线机程序开发特点:
1、 绕线部分:有正绕、反绕,等圈数、间隔圈数等要求。对线槽,导流槽位置需要准确控制。这部分程序有七千步。
2、由于对原先动作都没有参数,动作之间的延时、摆臂的角度,电阻焊机的参数,都是现场试验摸索完成
3、由于是进口设备,开发、程序调试需要非常细心,里面的配件价格都非常高,如果有撞机等他事故,损失都非常高。
绕线部分工作视频:
http://www.tudou.com/programs/view/fYdkZHdYUsI/
http://www.tudou.com/programs/view/a9FLcxZtrnI/
送料部分工作视频:
http://www.tudou.com/programs/view/O_xngELav0I |
人事行政副总,生产体系副总性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-12-16 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价: 本人从事人力资源及行政事务已十年有余,工作上一直是秉承服务为本的理念,作为人力资源部门,只有先做好服务,才有管理的资本。我始终牢记人力资源管理的目标必须向公司经营业绩提升的方向看齐。
本人在推行三支柱模式这几年感触特别深!以往的人资部门难以得到公司领导的重视和关注,根本原因就是人资部工作目标导向与公司经营目标严重脱节。这几年在运用三支柱模式运作人力资源,已经养成了自动与公司业绩部门保持统一战线的思维习惯,人力资源就是通过辅导业绩部门“招对人”“会用人”“激励人”从而促进业绩指标提升,以实现人力资源的真正价值所在。
这几年除了在人资管理模式转型上花了大量精力之外,也在绩效和薪酬管理上作了深入的研究,汲取了长松管理在薪酬绩效管理上的珍贵经验,研究了大量制造业绩效管理失败和成功的案例,我自己为此发明了更为实用的一套绩效管理方法,经过几年的实践验证,的确能最大限度的减少了绩效管理成本,提升绩效管理实战的可操作性,让绩效管理方向吻合业绩指标方向。
另外面对现在年青一代务工者法律意识不断增长的背景下,我在人资法律方面的学习也不敢停止,通过完善公司人资“招育用留”的流程,修订用工协议文件中敏感条款,帮助公司规避了多个用工法律风险漏洞,解决了多起劳动申诉。同时也经常将自己学习到法律知识经验传给部门同事和用人部门主管,以共同筑建企业用工法律风险防火墙。
我还曾花费月余精力深入苏锡常等地工业区,人事局,人才中心考察收集大量有关五金机电和自动化人才岗位的薪酬水平,用工模式,以及行业分布等信息资料,目的是为了摸清苏锡常地区与五金机电和非标自动化行业的用工模式和重点岗位的薪资水平与永康的差异,以便于金华永康地区的五金机电和非标自动化企业从苏锡常引进人才做好准备。 |
产品开发性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2023-12-13 | |
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:三维造型,产品开发 | |
自我评价:工作大胆,细心,要求精益求精,有良好的沟通能力,加工,三维制图,是我的强项。
如果公司需要兼职的也可以,随叫随到!!! |
室内设计师 助理性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2023-12-08 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:对室内设计行业感兴趣,学习能力强,善于接受新鲜事物,具备一定的艺术性审美能力,有一定的方案设计、初步的施工图绘制能力;熟悉室内设计专业的相关规范,有较强的社会合作经验,熟练掌握CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop、SketchBook等软件,熟悉人体工程学、防火规范等室内设计知识。能短时间掌握公司理念,融入公司环境;期待可以在富有创意氛围以及对设计有自己专业性眼光的设计公司一起共事,成长。如能有幸引起您的关注,并给我一个机会,我将好好表现,不失所望。 |
厨师(食堂承包)性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2023-12-07 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 | |
自我评价:我是自己承包食堂自己经营,有稳定的工作团队,诚信经营,良心经营,不转包不转卖,我有15年食堂实际操作和管理承包食堂经验.能熟练制作各类早点(千层饼,麻团,包子,馒头,花卷,南瓜饼,油条等),对江浙、川湘菜系有丰富的经验,擅长炒菜系列,炖菜系列,蒸菜系列。对食堂5S管理,厨房设计和炊具的合理规划积累了丰富的经验。对工作认真负责,能适应高强度工作,性格开朗,善于处理各类人际关系,望贵公司能给我一个服务公司的机会! |
客服001
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