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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
98468鄢女士大专4810年武义
外贸跟单
2026-03-13
236519梁先生大专4410年河南开封
产品开发,结构工程师,工艺工程师
2026-03-13
229324钟先生中专4810年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2026-03-13
236311程先生大专448年永康
采购经理 采购
2026-03-13
243933燕女士大专4410年永康
主办会计
2026-03-13
65054竹先生大专381年嵊州
质量管理 外贸验货
2026-03-13
212799陈先生中专3910年浙江
保温杯包装车间主任
2026-03-12
244095马先生高中288年云南省昭通市
包装主任
2026-03-12
243528石先生大专242年江西景德镇
工艺工程师
2026-03-12
162160吴先生中专348年江西
保温杯模具工,精通开发,工艺图纸等
2026-03-12
244536戴先生本科231年保密
机械工程师助理 自动化
2026-03-12
151179李先生大专3910年中国江西
PMC主管/pc经理/mc经理/采购主管
2026-03-12
149785杨先生高中4310年四川
生产管理/计划管理
2026-03-12
236634祝先生大专261年贵州
CNC调机 技术员 操作工
2026-03-12
241045张女士本科241年湖北省
行政,文员,会计助理
2026-03-12
107461王先生本科4710年浙江金华
副总经理、执行总经理
2026-03-12
239096吴先生中专305年云南保山
生产管理
2026-03-12
240254徐先生大专285年云南宣威
喷塑主任
2026-03-12
220596龙先生高中375年贵州
自动化焊接主管
2026-03-11
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-03-11
外贸跟单性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:本人对生产计划及物料管理有丰富的实操经验,对ISO质量管理体系和5S都有一定的认识和了解。电脑操作熟练,会ERP软件应用。对工作认真负责,奉行严谨的工作作风和吃苦耐劳的工作态度,有较强的独立处事能力和沟通能力,适应能力强,团队合作意识好,擅长计划链的建立,建全.
产品开发,结构工程师,工艺工程师性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟练操作ug和solidworks及autocad等软件,对学校家具公寓床,课桌椅等产品精通,熟悉家具产品结构并3d建模和2d出图,熟练office等常用办公软件,熟悉机械加工,管件激光割等加工工艺及流程,精通钢制品,钢木,木塑结合等产品结构,对五金,实木,板材也比较熟悉
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
采购经理 采购性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
主办会计性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理 外贸验货性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:1000-1999元 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:一直从事电动工具行业领域。
保温杯包装车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:
包装主任性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
工艺工程师性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:南昌工学院大 
 
自我评价:职业圈自我评价项目经历 1.熟悉使用AutoCAD、Solidworks,以及各类办公软件 2.会使用车床,铣床,磨床,钻床对各类零部件进行简易加工改制3.对于二保焊、氩弧焊、钎焊、点焊可以简单使用 4.对冲压模具的简易维修和组装5.本人有责任心、执行能力强,热爱本职工作,有良好的沟通能力及协调能力,肯吃苦耐劳,勇于进取,如能加入贵公司,我将全力以赴。
保温杯模具工,精通开发,工艺图纸等性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:设计开发 
 
自我评价:精通保温杯杯体设计开发,生产维护,工艺图纸等。
机械工程师助理 自动化性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子科学与技术 
 
自我评价:擅长领域:电子电路设计与调试、嵌入式系统基础应用、电子元器件选型与测试 教育背景:重庆对外经贸学院本科电子科学与技术专业 专业技能:掌握Multisim、Altium Designer等电路仿真与PCB设计软件的基础操作,能完成简单电路的绘制与仿真;熟悉STM32单片机的基础编程,能使用Keil、STM32CubeMX进行简单项目开发 相关经验:课程设计:完成《智能小车循迹与避障》课程设计,负责硬件电路搭建与核心程序编写,实现环境数据采集与串口输出 实验项目:参与《数字逻辑电路》实验,完成组合逻辑与时序逻辑电路的设计、仿真与实物验证,掌握基本调试方法 自主学习:通过在线课程与开源项目,完成简单的LED控制、按键输入等小项目
PMC主管/pc经理/mc经理/采购主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 熟练操作windows、office办公软件及ERP/OA 系统软件。
生产管理/计划管理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:思维敏捷、有较好的心态虚心好学对本职工作能认真负责,对工作积极热情能吃苦耐劳擅长团队协作自我解压力强能脚踏实地安心工作,动手能力和理解能力较强,有良好的团队凝聚力
CNC调机 技术员 操作工性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政,文员,会计助理性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、执行总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验
生产管理性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑主任性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
自动化焊接主管性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
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