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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
213830魏先生本科5310年重庆
总经理 常务副总
2023-12-29
121235俱先生大专4810年陕西
生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监
2023-12-28
56526李女士大专353年永康
有双休的工作
2023-12-23
128443冯先生大专4510年
行政副总、总助、人事行政经理
2023-12-22
152517松先生硕士5410年杭州
机电设备开发、plc编程、电气工程师
2023-12-21
216233方女士大专365年福建省 泉州
电商运营
2023-12-14
215582王女士高中36浙江武义
行政主管/办公室主任
2023-12-08
113482毕先生中专4510年山东济宁
生产管理
2023-12-08
33285李先生职高4910年湖北.随州
生产总调度/PMC经理/生产部经理
2023-12-07
224999刘先生大专4410年重庆
车间主任/生产主管
2023-12-06
223967邓先生技术人员/自学5310年湖北省
注塑管理
2023-12-04
162935陈先生中专3910年湖北省
生产副总/厂长/经理
2023-11-29
199902黄先生中专5310年湖南
生产厂长,生产部经理,品质部经理 (园林
2023-11-28
192143顾先生其他353年贵州
快递收件,司机(C1)
2023-11-24
226972彭先生大专5310年湖南
品质主管
2023-11-23
226914何先生大专4210年广东
IE经理 总监
2023-11-19
187660牧先生大专5010年贵州
销售类/行政类
2023-11-15
16874吴先生中专408年贵州
钣金工程师 技术主管
2023-11-11
35446欧先生本科322年武义
主办会计、税务会计
2023-11-10
226750石先生高中3010年贵州
调机,数控车床
2023-11-06
总经理 常务副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2023-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:美术 
 
自我评价:本人熟悉生产管制、品质控制、采购、物料控制、物流及仓库管理的系统运作。对物料的计划、采购、进、销、存管制及生产管制有一定的经验,能熟练应用MRP物料管理系统及ERP企业资源管理系统,并成功主导推行过“用友”、“金蝶”、“易飞”等ERP系统软件。曾主导推行过阿米巴企业经营管理模式,划分小单位经营,充分挖掘员工潜力,使人人都能成为老板的任职经历。对ISO9001-2015质量管理体系,ISO14001-2015环境管理体系及OHSAS18001-2020职业健康与安全体系有一定经验,对卓越绩效(政府质量奖)实施有一定经验,曾多次主导建立公司相关管理体系并进行流程化系统化管理。对“目标管理”“目视管理”“老板管理”“7S”“QC七大手法”“PDCA循环”“JIT”“5W1H”“4M1E”“精益生产”有一定熟识。有较强的组织协调及沟通能力,曾多次获取优秀员工称号,并选派出外进修学习。
有双休的工作性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-12-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:影视多媒体 
 
自我评价:专业 影视多媒体
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-12-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
机电设备开发、plc编程、电气工程师性别:男 |年龄:54 |学历:硕士 |更新时间:2023-12-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程 
 
自我评价:善长:自动化产品推广;机电设备、电子商务、配件、材料、技术 熟悉机电控制系统常用配件:PLC、触摸屏,步进电机、交流伺服、变频器,温度传感器、压力传感器、光电传感器、接近开关、接触器、时间继电器等。 对于浙江附近,针对企业提高生产效率、提高安全性、降低人工投入方面,的机电设备有较多的实际开发经验. 实际电控系统开发经验,可以见qq日志。 http://user.qzone.qq.com/1055823316/2 永康桥下锥度孔自动磨床 https://v.qq.com/x/page/e0819u4ebej.html 固体胶水自动组装机 https://v.qq.com/x/page/y0820k6s8si.html 永康注塑机自动送料取料 https://v.qq.com/x/page/w0821tlqgyr.html 绍兴布料3D压花机 https://v.qq.com/x/page/n0821vmvwdg.html 长春电动工具线圈自动绕线机 https://v.qq.com/x/page/u0821hht3se.html 长春电动工具线圈自动绕线机 https://v.qq.com/x/page/r08219cvy7j.html 长春电动工具转子自动焊接 https://v.qq.com/x/page/m0821k6wvrg.html 防火板自动码板 https://v.qq.com/x/page/v0822n7bpcc.html 称重分拣设备 https://v.qq.com/x/page/x0822e70nyd.html 玻璃杯压螺纹 https://v.qq.com/x/page/f08221s0lzy.html 开平机 https://v.qq.com/x/page/w0822u05bnn.html 线圈绕线机 https://v.qq.com/x/page/d0822m1fppc.html 一、防火板自动流水线: 工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/kTBzHHdqqvc/ 永康防火门行业的隔热板一般是用氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维生成的防火隔热板。这种材料在达到国家防火标准的要求前提下,比珍珠岩防火板有更好的价格优势。不过这种防火板生产,在永康大多都是手工操作,包括象步阳、新月神这些防盗门行业巨头,也都是工人手工生产。 手工生产劳动强度非常大,需要人工完成搅拌,人工倒入防火板模具;人工需要把防火板码到十多层(约一米五高度)。一般模具加防火板重约一百斤左右,工人抬板,一天行走达到15公里左右。生产车间卫生环境很差,劳动强度大。很多企业只能将生产外包,工人队伍不容易稳定。 根据门类企业的要求,针对永康企业要求,完成开发一套防火板生产的自动流水线。 自动流水线完成氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维搅拌,从平台倒入模具,工人只要做简单的平整;这样节约了工人操作的体力。利用PLC、变频器、传感器等组成的码板机,自动完成生产后的码板。流水线生产,极大减小了工人的体力消耗。 防火板流水线主要构成: 1、搅拌平台:包括调速搅拌机、水位、水量控制 2、制板、输送:机械上主要包括调速的输送带 3、自动码板 自动码板是其中最关键部分;搬运板料,要比较准确快速的完成X Y定位;识别板的位置。 防火板流水线优点: 原先防火板生产,主要是用手工。依靠手工把原料倒入模架、码板。工人搬运板料一天累计行程达二三十里路。 使用制版、自动码料后,大幅度降低了劳动强度,降低人工费用。 二、 帮龙川镇一家高速电机厂开发的专用内孔磨床: 工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/Vg_oqWLbT3k/ 该厂生产的雕刻机主轴电机,电机主轴需要磨锥度孔。原先需要熟练工人,手工进刀,不断测量,最大完成一根成品的电机主轴。这个生产过程需要工人有比较好的经验技能,而且速度很慢。 在厂家机械工程师配合下,完成开发了自动的内圆锥度孔磨床。 (一)、专用磨床具有以下功能: 1、对刀子程序:工件一次对刀以后,可以记忆初始位置,后面每次加工从初始位置开始,自动回到初始位置。 2、磨削步骤分为,粗磨、精磨、光磨。粗磨、精磨的进刀量可以程序设置,光磨的次数可以设置。 3、自动修砂轮:每加工一定的个数,设备自动进行一次修砂轮。修沙轮后,控制系统自动作补偿。 (二)、系统主要构成: 1、磨削的主要由一个两轴的平台。孔的纵向由一个8牛米的步进电机,径向由一个伺服电机完成。 2、工件的夹具 3、电气系统主要有: (1)变频器,控制砂轮电机的转速。 (2)伺服电机:控制锥度孔的径向精度。 (3)步进电机:控制磨削的行程 (4) 气动部件:控制夹具 (5)信捷PLC、 触摸屏:主控部件 (三)、专用磨床的优点: 1、由于采用伺服电机进行径向控制磨削量,比人工调节极大提高了加工速度。 2、专用磨床操作简单:工人只需放入工件,夹具自动定位工件,加工完成后拿出工件即可。对工人技能屋特殊要求,新员工能很快熟悉工作。 3、满负荷工作时,一个工人可以操作五台机器,极大提高了工作效率。 三 、帮绍兴、嘉兴纺织企业开发的布匹3D压花机 工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/GVjVJmdhyRg/ http://www.tudou.com/programs/view/aMu_7cQBi_c/ 绍兴柯桥、嘉兴有很多生产立体压花纹布的厂。参考当地较先进的韩国设备,完成这款自动压花机。 (一)、 控制部分主要功能: 1、上模下模实现恒温控制,温度在160~230度可调。 2、上下合模粗压、加气液加压完成,压制时间5~20秒可调。 3、压制后花纹需要匹配对接, 需要实现精确控制走布,由步进电机、减速系统实现。 4、整个系统主要由PLC、 八路温控模块、触摸屏、步进电机、变频器构成。 (二)、机械部分: 上下模凹凸纹路,咬合非常精密。由于系统工作温差很大,加热后会产生明显变形。模板加热到180度时,最大会产生5mm的上翘。 需要分段、隔热等措施,实现上下模的均匀咬合。 (三)设备优点:这款3D压花机,温控准确,走布误差小,比进口的设备有极大价格优势。 四、电工工具电机 自动绕线机: 长春一家电动工具厂,用瑞士的MICAFIL的绕线机,做电机转子绕线的自动生产。由于PLC电池掉电,内部程序全部丢失。对电路部分进行一次大修,完成了对控制电路,程序重新设计。 一、 绕线机主要构成: 1、输送带:输送带由两个气缸,轮流动作实现分度。输送带完成对绕线机的输送工件,绕好的工件输送到焊机。 2、送料转盘:完成给绕线机输送工件,绕线完成的工件放回输送带。 3、绕线机:对线槽、导流环准确定位,对绕向圈数,绕线臂角度实现准确控制。准确完成绕线、挂钩、剪线等功能。 4、电阻焊机:自动分度,实现导流环 漆包线的焊接。 二、 绕线机程序开发特点: 1、 绕线部分:有正绕、反绕,等圈数、间隔圈数等要求。对线槽,导流槽位置需要准确控制。这部分程序有七千步。 2、由于对原先动作都没有参数,动作之间的延时、摆臂的角度,电阻焊机的参数,都是现场试验摸索完成 3、由于是进口设备,开发、程序调试需要非常细心,里面的配件价格都非常高,如果有撞机等他事故,损失都非常高。 绕线部分工作视频: http://www.tudou.com/programs/view/fYdkZHdYUsI/ http://www.tudou.com/programs/view/a9FLcxZtrnI/ 送料部分工作视频: http://www.tudou.com/programs/view/O_xngELav0I
电商运营性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-12-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:擅长各大电商平台店铺运营。从零到一,具备优秀的运营活动规划和管理能力,有参与双十一活动策划的能力良好的学习能力、沟通能力,高效的执行力,充分以结果为导向;良好的用户体验感知及用户需求挖掘能力,较强的逻辑思维,数据分析能力,有敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求。
行政主管/办公室主任性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2023-12-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业:高中 
 
自我评价:热情、认真、负责是我的性格,目前从事行政人事岗位多年, 热爱这份职业,擅长沟通、协调、执行力强,目标是在这行越走越远(上班地址:桐琴附近均可)
生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2023-12-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械维修 
 
自我评价:有多年的生产管理经验,有良好的沟通、协调、组织管理能力,做事果断,执行力强。
生产总调度/PMC经理/生产部经理性别:男 |年龄:49 |学历:职高 |更新时间:2023-12-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农学 
 
自我评价:    作为一名打工仔,我认真遵守职业操守;作为一位长期坚守在中层的管理人员,上为公司,下为员工,本着公司与员工互利双赢的原则,公平公正的处理好我个人在公司的角色。能力在于个人,信任在于大家,个人的力量是有限的,众人划桨才能开大船,这是我的坚信,也是我的信守。经过多年的磨练,在生产和计划及其物流方面有相当丰富的经验。本人诚信,业在于精,人在于勤,是金子总是会放光的。 
车间主任/生产主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2023-12-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过厨房用品 小家电 电动工具 吸尘器行业装配 生产管理
注塑管理性别:男 |年龄:53 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2023-12-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:25年注塑工作经验 从事过:电子 医疗器材 日用品 电动工具等
生产副总/厂长/经理性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2023-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理/机械 
 
自我评价:从事生产管理10余年,有非常丰富的企业生产管理经验;了解私营企业之运作流程;曾参加过管理实践培训;精通和擅长运用6S管理;精通品质控制和预防;对如何提高生产效率、提升产品质量、减少浪费,降低成本、预防工伤事故等,有一定的实际操作经验。懂改善,会创新,具备有良好的职业道德情操;有强烈的责任感和上进心;有强烈的工作执行力度和雷厉风行的工作作风。管理经验丰富,沟通能力强,吃苦耐劳,积极肯干,开拓进取。
生产厂长,生产部经理,品质部经理 (园林性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2023-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人毕业于机械制造,熟悉机械原理及维护保养,并有多年的现场管理工作经验及品质控制手段。能操作ERP系统及品质统计与分析,能严格撑控生产计划及物料损失,熟悉ISO质量管理体系,增参与过多年吗社会责任验厂。可用IE手法分析生产现场,达到均衡生产。对日本丰田公司,零库存,生产方式有实践经验。也能用QC七大手法统计数据,进行对不良点进行控制。对园林喷雾器,园艺剪刀,园林喷枪,自动卷管器生产及品质标准制定有一定经验。
快递收件,司机(C1)性别:男 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2023-11-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
品质主管性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2023-11-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电力系统及其自动化 
 
自我评价:本人熟悉品质管理,懂各种测量工具,能熟练操作品管手法。熟悉来料、制程、以及成品出货的质量控制;分析并解决生产中的品质异常;处理客户投诉;编写程序文件;对重大的品质问题作出决策。熟悉五金、机加工、注塑、铝压铸、铸造、电镀、丝印、喷油、以及电器成品组装的整个品质控制。熟悉新项目产品研发、打样、小批量生产到批量生产出货的流程及质量控制,编制产品检验规范。 待人乐观、诚恳,接受能力强,有一定的沟通能力,有很强的团队意识,有责任心,动手能力强,有上进心。
IE经理 总监性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2023-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:具有IE专业扎实的精益生产专业知识,实操精益管控,设计执行工作22年经验(其中外商投资上市企 业11.6年,台资企业5.9年,上市(浙江)股份有限公司2.2年,股份(珠海)有限公司2.4年)且具备大数 据、智能智造等理论知识储备.在IE领域中,精益生产,成本管控上积累了丰富的实际操作管控,设 计,规划经验。运用JIT生产方式导入精益线体,在公司推行优化产品工艺防呆设计并取得明显的成 效。(生产中心_五金/组装车间/月精简直接人员15人,不良率降低86.2%,人均产值提升39.7%,电 费降低48.5%,空间节省59.4%,稼动率提升45.7%)为公司实实在在提升效率,降低成本,提高市 场竞争力,以最少付出,获得最大受益。本人対工作尽职尽责,有良好的团队合作精神和领导力,能 主动积极的为上级领导分担压力。
销售类/行政类性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2023-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
钣金工程师 技术主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2023-11-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:产品设计 、开发 
 
自我评价:专业知识的系统学习和足够的工作实践,使我具备了更强的工作能力。工作细心,有很强的独立思考解决问题的能力。
主办会计、税务会计性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2023-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:会打珠算,金蝶K3,Office.Word,Excel.等计算机基本的技能。学习上积极进取,工作上认真努力,成绩优异。尊敬长辈,心胸开阔,乐于为集体服务,有很强的纪律观念和自律性。
调机,数控车床性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2023-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
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