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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237622李先生技术人员/自学332年云南省昭通市
杯子线长,电动工具线长
2025-03-17
163664邰先生高中4310年贵州
生产主管/厂长
2025-03-15
237629徐先生大专318年安徽
区域经理 销售经理
2025-03-13
183884徐先生本科5510年安徽滁州
副总经理/生产总监
2025-03-12
64464沈先生大专4310年江西
非标自动设备及工业机器人工作站设计
2025-03-12
237334杨先生本科272年浙江
销售、IE工程师 项目工程师
2025-03-11
128443冯先生大专4610年
行政副总、总助、人事行政经理
2025-03-08
171750金先生大专6010年金华
技术品质经理
2025-03-07
235710施先生中专4210年江西
无损探伤检验员
2025-03-07
236806黄女士大专3810年
采购/文员
2025-03-06
169976沈先生本科4810年四川达州
人事总监,行政副总,营运副总
2025-03-05
237115申先生中专313年贵州
包装班长、副主任
2025-03-05
233602周先生大专5410年四川宜宾
外贸主管 经理 负责人(机电产品)
2025-03-04
232988李先生中专465年中国
普工 操作员 均可
2025-03-03
236993张先生高中4010年云南省昭通市
电动工具管理类
2025-03-01
236950陈先生中专31贵州
车间主管
2025-02-28
235878罗女士大专3710年保密
质量管理 检验
2025-02-28
236875杨先生大专4710年重庆
厂长,生产副总
2025-02-27
180141朱先生中专5410年武义
机修,电工
2025-02-26
236759贺先生高中242年云南
专业打螺丝两年多 个人计件最好
2025-02-26
杯子线长,电动工具线长性别:男 |年龄:33 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2025-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产主管/厂长性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:有抗压能力,有责任心,忠诚踏实,善于安排与生产计划,敢于创新,对园林机械电动工具厨具,农用机械等系列颇有熟悉,具有5年以上的管理经验,熟悉各工艺流程
区域经理 销售经理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:影视灯光设计 
 
自我评价: 本人具有较强的沟通能力、表达能力和亲和力。可以沉稳应对问题,有上进心。擅长维 护客情,商务谈判。执行力抗压能力强! 本人有6年的销售经验,拥有4年多五金电动工具、锂电工具的工作背景。有2年销售管 理的经验,在腾亚精工科技股份有限公司担任大区经理一职,配备业务员3人。
副总经理/生产总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:高分子材料工程 
 
自我评价:1.24年制造型工厂管理经验,其中14年以上外企管理,精通注塑成型技术,擅长生产管理 2.精于组织计划及策划能力,目标意识强 3.注重经营整合及团队协作,执行力强,对于交办事项能够贯彻到底,落地生根 4.成本意识强,注重数据化及成本管理 5.精通生产现场管理,并能够熟练运用各种管理工具提高生产品质效率
非标自动设备及工业机器人工作站设计性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:责任心强
销售、IE工程师 项目工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:其他 
 
自我评价:本人性格开朗。积极向上,心态好抗压
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
技术品质经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:工作认真,有责任心
无损探伤检验员性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-03-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购/文员性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事总监,行政副总,营运副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、15年制造和销售型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人力、行政、后勤及公司大型物流车队工作。直接对公司最高领导(董事长或总经理)负责。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理;熟悉HRBP和”人力三支柱“的构建。 2)擅长企业战略目标分解执行与跟进管理;主导成功实施企业ERP上线与运行。 3)精于”薪酬绩效构建与管理、“企业制度规范与落实、劳动关系管理三大模块。 4)精准企业安全管理与隐患风险预防。 5) 精通企业管理法律与务实(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等。 6)有企业组织革新推行的成功经验。 三、本人创新务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压执行;优秀的领导艺术,知人善用,人尽其才,物尽其美!
包装班长、副主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:理科 
 
自我评价:积极、乐观、吃苦耐劳、学习能力快。
外贸主管 经理 负责人(机电产品)性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
普工 操作员 均可性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:#
电动工具管理类性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主管性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理 检验性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:工作背景:有 14+制造业检验技术从业经验,其中 2 年在新能源汽车行业做零部件检验和整车检验技师,主导内外 饰品质控制,通过精细入微的质量检验和严格的质量跟踪体系,曾成功应对人员短缺和零件积压问题,高效排查和 处理库存零件。  检测技术: 对车辆外观完整性、内饰品质等方面有深厚的专业知识和实践经验,采用精密设备和技术手段,确保产品 完全符合国家和厂内规范,显著降低了客诉率,并构建了精细化质量跟踪体系,提高了质检效率。能够准确判断不 合格品并进行有效追踪整改,协同维护量具精度,确保检验活动符合最高工艺要求。  技能水平:熟悉来料检验流程,严格按照图纸规格和检验基准进行判定,有效防止不合格品入库,确保生产线物料质 量达标;能够精准执行外观完整性、内饰品质等各项检测;擅长构建全面的质量跟踪体系,通过精细化管理显著提 升了整体质检效率;具备高效执行力和应急处理能力,能在短时间内解决复杂问题,保障生产正常运行。  综合实力:具备卓越团队协作能力,能与其他部门紧密协作确保生产无阻;有较强的应急处理能力和抗压素质,能够 在短时间内高效解决问题;注重细节,严谨对待每一项检验工作,以及积极参与和推进质量管理体系的建设和完善, 认真负责并能够持续进行工作改进;有较强的分析判断能力,能通过精准记录与数据分析,为生产决策提供依据。
厂长,生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:● 工 作 背 景 :二十多年制造业工作背景,职业履历覆盖汽车、医疗、手机数码、 OA、 家电、日用品等行业,熟悉日资/台资/港资/国企/民营企业的运作模式和管理风格,掌握先进的管理理念和方法。 ● 全 面 运 营 :能够0- 1搭建一整套完善的工厂运营管理体系,在制定经营策略、搭建管理体系、组织架构优化、生产过程管理、品质全面管控、精益生产、绩效考核、团队建设等方面有充足的实操经验,从 亏 损 1300多万到次年盈利470多万,成功实现扭亏为盈的实操经验。 ● 专业能力:从 一线做起逐步成长为管理+技术的复合型人才,对数据敏感通过成本核算和数据分析查找问题并解决,运用自动化技术改造和管理手段推动企业的提质、增效、降本,熟练应用看板管理、 IT 生 产 方式等精益管理工具。有丰富的ISO9001 、IATF16949 、ISO4001 体系搭建经验。有京东、沃尔玛、家乐福、SKF、 松下、佳能、人本、松下医疗、立达信、佛山照明等大客户验厂的对应经验。 ● 胜任优势:具备工厂搬迁和新厂筹建经验,多年百人以上团队和百台以上设备的管理经验,熟练操作各种办公软件和 ERP 系统。倡导三现管理,管理的问题会议室解决,技术的问题现场解决,经常深入生产现场, ● 跟进指导各生产线的实际生产进度、质量控制工作及技术疑难杂症的改善。 ●敬业精神:工作勤恳负责,责任心强,以厂为家,深入 一线,24小时待命,工厂搬迁期间连续工作36小时以上,确保从搬迁到正式生产的顺畅进行,多次深夜处置应急事件(客诉处理、亲自交付客户、设备抢修( 技术调试、工伤处理等 ) 。
机修,电工性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:
专业打螺丝两年多 个人计件最好性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
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