自我评价：做过4年的仓库主管，后一直从事财务工作，并负责部分办公室行政工作，后在移动施工队负责材料的平衡，文本的送审和跟踪及对外联系工作，2012年10月到浙江惠美工贸有限公司，工作认真仔细，责任心强，不怕吃苦，做事有韧性，条理性强，有较强的学习能力，具有很强的保密意识，有较强的工作执行力，具有服务意识，讲究团队合作，企业荣誉感强。

自我评价：要求: （本人长期从事6到20人外贸部团队管理工作，懂外贸团队管理建设， 有一整套实用性高效率的管理规范，要求，条例和激励机制， 如果招聘还需要做最最基本外贸业务员工作的那种外贸经理， 请不要打扰我！！！！！！） 1.十八年外贸业务员和外贸经理管理工作。外贸部团队管理最多16人。 2.五年业务员时代独自操作全程订单，独自操作日本会社，法国家乐福 欧尚超市订单.每个客人订单都达到2亿。 3.极擅处理客人报价，还价，自身涨价，付款方式等外贸环节以及售后出现的等等问题。 4.善于面对面客户沟通，做成朋友，再做生意，善于处理客人试图改换他家供应商的想法。 5.对问题邮件有独到的处理方式。 6.独自带团组织近30多次广州交易会,香港展会,德国　非洲，美洲等展会经验. 7.善于对人性和事务的观测,做事非常细心,负责。 8，独自拜访欧洲，美洲，亚洲等等国外客户。 要求： 1.包吃,公寓式房间 2.每月开车补贴 3 月实发到账底薪工资不低于14000.买五险 4.有一定的实权，老板知道重视人和尊重人. 5 公司多展会平台.团队管理，提成每季度发。 6.老板心急,没有真正实力，不懂外贸，无长远眼光,不舍得投入，坐那想美事的人，请勿打扰我. 7 先电话联系沟通情况,合适见面谈.以免浪费双方时间，本人人在外地，如果公司真诚邀约，本人会特意过来面谈， 请报销一切费用花销。 谢谢各位老板。

自我评价：学历代表过去，能力代表现在，学习力和努力才能掌握未来，我有我的热情和努力完成公司交代的任务，望能一起为公司的发展增砖添瓦，祝：生意兴隆、财源广进！

自我评价：门业技术，甲级防盗门，钢质防火门，铸铝装甲门，非标门，卡门，医疗门，楼宇门技术，及相关工装模具设计

自我评价：木门类、装甲门生产管理、品质管理、精益生产、设备布局、设备管理

自我评价：在门厂的管理岗位上工作15年，从技术开发到生产管理到工厂全面管理一路走来提高了自己扎实了自己

自我评价：很好

自我评价：懂cad excel

自我评价：爱好文艺，会弹一手吉他。工作方面，工艺卡的绘制与完善，新品开发。模具图纸的绘制并出图纸。其次工装夹具的维护，以及现场指导，突发问题查找和处理。熟练CAD制图以及Pro\E和Excel等办公软件。在岗期间，曾经开发泰国门，以及10公分精品门中门、密码锁门、子纹锁门（8-9-10公分）设计并投产成功。和7公分新明铰链门设计且生产。以及防火门文件整理，并绘制过防火门申报用的平面图，甲级安全门测试图. 动手能力强适应快，能吃苦耐劳且抗压，有团队合作精神。为人正直，乐于助人。敢于拼搏和挑战自我。且有一颗爱岗敬业心，工作兢兢业业。有良好职业道德观。以充沛的经神投入工作。我将尽百倍努力去工作。让我们手挽手，心连心，共创辉煌！ 2015年在山东聊城金宇门业 任技术生产厂长

自我评价：本人对保温杯企业非常熟悉而且具有非常好的经验和技能。 1.起草生产管理相关制度，组织相关部门会审，报送权责部门签发。 2.落实执行生产相关管理制度，根据执行情况提出修订意见。 3.组织各车间按计划科排列的生产计划完成产量。 4.审核生产日报表，品质日报表，工资日报表等生产管理报表。 5.按5S要求规范现场管理，维持良好生产秩序。 6．负责本部门所用的技术文件使用情况的指导、检查，并按规定管理。 7．负责对本部门职员的素质提升开展培训、指导等工作并组织对本部门职员的素质状况进行测评。 8．负责对本部门职员的绩效考核工作。 9．负责组织对公司计量器具的申购、保管、发放、校检、维修、检查等管理工作。 10．负责公司试验室的管理工作，负责组织对试验设备的使用、维护保养等工作。 11．负责组织对公司所有产品/零部件质量状况的检验、试验、判定、处置、标识和质量监控。负责检查进货、机加、过程、完工、最终检验员的工作质量、检验能力、制度遵守、方案实施等方面的日常工作。 12．负责组织实施产品审核、过程审核和测量系统分析。 13．负责组织对本部门质量记录的收集、统计、分析和报告，组织应用统计技术分析质量问题。 14．负责收集内外部质量信息，开展纠正和预防措施工作，负责组织对纠正预防措施的开具并组织分析，实施进度跟催和效果验证。 15．负责组织不合格品的判定、分析和管理。 您给我一个舞台，我还您无限的精彩！