工作经历

招聘面试：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助招聘流程
员工入职与离职：办理入职手续，安排培训；处理离职手续，进行离职面谈，每月做好员工动态以及离职率。
员工档案以及合同管理：建立并维护员工档案，确保信息准确。管理合同，确保合同签订、续签和解除合规。
考勤管理：每月底做好排班工作，记录员工考勤，月初进行考勤整理，处理请假、加班等事务以及验厂考勤。
餐补发放：每月初做好餐补统计随工资一起发放
员工关系：处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好劳动关系。
社保缴纳与变更转移：缴纳社保以及基数核对，员工入离职做好登记
工伤处理：员工工伤报案登记、协助医疗救治、确保工伤待遇、提供康复支持、处理赔偿等。
培训与发展：协助制定培训计划，组织新员工培训
办公环境管理与物资采购：维护办公环境，确保办公环境正常运行。采购办公用品和设备，管理库存。
会议安排：安排会议时间、场地，准备会议材料，水果茶歇。
员工关怀与文化活动：生日祝福与礼品发放、节日慰问。组织公司文化活动，如年会、团建等，增强团队凝聚力。
福利补贴管理：年终奖、餐补、房补、高温补贴、生日礼品、节日福利等发放。
项目申报：残疾人、5G智能工厂、职业技能等级认定、稳岗补贴等项目申报
其它职责：定期统计人事行政数据，提交相关报表，完成领导交办的其它任务