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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
223510莫女士高中3710年中国
管理类工作
2025-04-11
238637田先生中专343年贵州省
普工、包装工
2025-04-11
238567郑先生288年
保温杯生产管理、司机
2025-04-10
238594罗先生405年贵州
生产管理
2025-04-09
236951陈先生本科282年贵州
生产计划 仓库管理
2025-04-09
237234刘女士大专273年云南
质检
2025-04-08
237901段先生大专231年湖南
自动化
2025-04-07
235720孙先生本科5110年浙江省金华市
财务总监
2025-04-06
238408谭先生大专5110年永康
生产厂长/经理
2025-04-03
238282官先生中专4010年江西
机械制造,机械装配钳工,自动化设备生产
2025-04-03
157568邹女士大专3610年江西
采购管理
2025-04-03
100924赵先生本科4410年陕西省
体系工程师、品质经理、总监、
2025-04-03
237860卢女士本科305年浙江东阳
人事主管,外贸业务员
2025-04-02
238372A女士本科22河南
外贸业务
2025-04-02
140923金先生大专6110年金华
电动工具技术、品质
2025-03-31
235100张先生高中3510年湖北省利川市
仓库主管,包装主管,生产管理,PMC
2025-03-30
238233朱先生本科29贵州
硬件工程师、设备工程师
2025-03-29
235377王先生高中4910年浙江武义
生产管理,五年智能锁生产。13年户外休闲
2025-03-29
33352文先生大专4110年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2025-03-29
181931曾先生大专5110年陕西城固
采购经理/总监,供应链总监,物控经理
2025-03-27
管理类工作性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2025-04-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:性格开朗活泼,沟通表达能力强,文武双全
普工、包装工性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-04-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产管理、司机性别:男 |年龄:28 |学历: |更新时间:2025-04-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:40 |学历: |更新时间:2025-04-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产计划 仓库管理性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-04-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:积极,自信,大胆,沟通力强,成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能; ● 专基础扎实,善于与人沟通,通过一些校外的实践工作,能吃苦耐劳,抗压能力较强,有较强的组织、执行能力和团体协作精神,能 迅速的适应各种环境,并融合其中。
质检性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-04-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
自动化性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-04-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-04-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:1. 在建材、保险、化工、医药流通、医药生产等多个行业拥有超过20年的财务管理经验,熟悉各类企业的财务运作模式。 2. 具备规模以上企业财务管理和财务体系搭建的丰富实践,能够有效地进行会计核算和业财融合。 3. 精通全面预算管理执行,能够确保预算的合理制定与严格执行,优化资源配置。 4. 擅长风险管控,通过有效的财务分析及时识别和应对潜在风险,保障企业财务稳健。 5. 具有较强的跨部门沟通与协调能力,能够在复杂的组织结构中推进财务项目和策略实施。 6. 熟悉国有及民营企业的运作机制,能够根据不同企业性质调整财务管理策略,提升财务效率。 7. 对上市公司财务规范有深刻理解,能够确保企业财务活动符合监管要求,维护企业声誉和投资者关系。 8. 持续关注财务管理领域的最新发展和技术创新,不断提升自身专业能力,以适应不断变化的市场 环境
生产厂长/经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:生产管理,熟悉弯管成型、冲压焊接、喷涂等五金加工,对面料缝纫有过生产管理,较好的沟通协调及生产计划组织能力,擅长成本控制、精益生产
机械制造,机械装配钳工,自动化设备生产制性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购管理性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子 
 
自我评价:本人工作严谨、务实,有上进心和团队合作精神,语言表达清晰、流利,头脑灵活,有一定的应变能力和良好的沟通表达能力。
体系工程师、品质经理、总监、性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测控技术 
 
自我评价:10年以上丰富品质实战经验,熟练运用质量质量管理体系,能根据公司质量情况,制定品质提升策略,并主导落地熟练QC管理手法,FMEA/PPAP/APQP/SPC等工具使用。熟悉研发设计开发流程和设计质量控制,供应链质量管理理念,良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。有QES内审员资格证书,独立完成外贸人权验厂/反恐验厂/QES体系审核/CE审核/CCC审核/GB29490知识产权管理体系审核。
人事主管,外贸业务员性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-04-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、善于沟通、协调,有组织能力与团队精神,文笔能力良好; 2. 团结友爱,和谐共处,保密意识强; 3. 互相帮助,创造美好的环境气氛,最终实现个人与集体的双赢。
外贸业务性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2025-04-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:在学习上,国贸专业学习使我的专业知识有了很好的储备,同时我的自学能力得到很大提升,综合素质能不断提高;课余时间我积极参 加实践活动,不仅理论知识在实践中得到了升华,沟通协作及承受压力能力得到了提高;在实际社会工作方面,我还缺乏经验和锻炼,所 以希望能够有机会进入一个体制规范、规模较大的公司平台,愿意从基层做起积累经验,争取在专业领域有所突破和成就,实现自己的 职业规划及目标。
电动工具技术、品质性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:工作认真细致负责
仓库主管,包装主管,生产管理,PMC性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2025-03-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
硬件工程师、设备工程师性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子科学与技术 
 
自我评价:1、在校期间系统学习并掌握了专业相关的理论和实践知识,对电子专业有自己的见解和很大兴趣; 2、工作认真负责,乐观向上,拥有丰富的社会实践,锻炼了很好的沟通能力和团队协作能力; 3、严格要求自我,注意言行举止,刻苦学习,有科学的生涯规划和明确的学习目标
生产管理,五年智能锁生产。13年户外休闲性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
采购经理/总监,供应链总监,物控经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:人从是家具行业工作14年多,门业工作3年,有仓库、物流,物控、生产计划/调度、供应链管理、采购等实际操作的管理经验,且具有对部门统筹管理与规划的能力;曾从事过会计工作、家具的成本报价工作,对家具材料的运用及管理有较强的理念,并对企业生产、物流管理有很强的认识。且能根据家具行业及公司的经营情况制定长期可行的发展执行方案。
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