自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：*

自我评价：有多年的采购经验，也做过采购管理，对于包材与各类金属的加工工艺都熟悉，供应商开发，询价，谈判能力强，Excel和word都熟练，但erp接触的少

自我评价：有着20多年机械行业工作经验，自92起一直从事摩托车，摩托车发动机，沙滩车，格卡车，农夫车，高尔夫球车，电动观光车工作，从一名基层員做起，(做过装配,调试，维修，路试，技术开发工作)在多个岗位及部门历练过，负责多个部门主管，具有相关管理工作。有着丰富的设计开发经验和实践工作经验，熟悉车辆开发及生产整套流程，动手能力强，可根据图纸，照片打样，熟练车，冼床，钣金，拆弯成形，弯管，焊接，专业制作样车,焊接行架工装及夹具！做过调试，维修部长，生产部长，技术开发部长，金工，生产厂长，自2020年7月1号至今从事健身器材．蹦床＇户外休闲产品负责技术开发(打样、工装夹具)工作！

自我评价：做过销售 做过电商配货

自我评价：良好的沟通能力，以及熟悉投标的相关事宜，有一定的客户基础。

自我评价：1、善于学习，具有很好的学习能力及较强的分析与判断能力。 2、熟悉一定的相关行业知识：a.熟悉门业的生产流程节点；b.熟悉休闲用品各个生产流程节点；c.熟悉其他行业各个生产流程节点。 3、本人具有二十年以上的各岗位工作经验（十年制造业各岗位，十年商业地产行业）；具有洞察能力，能冷静沉着做事，处事果断而不失严谨；有极强的团队协作精神。 4、以公司核心利益为目标，工作抗压能力很强。

自我评价：脚踏实地、务实进取，较强的计划性，培育出了做事的条理性和合理性！ 技能专长： 1.英语，电脑办公软件，社交媒体软件，搜索引擎软件 2.熟悉传统外贸各项流程，可独当一面运作每项工作，亦可管理团队协作 3.熟悉操作及管理B2B外贸平台，如阿里国际站，环球资源，以及传统的外销展会接待 4.熟悉操作B2C跨境电商，例如Amazon,Aliexpress...

自我评价：本人性格开朗，喜欢沟通，不怕压力，有很强的开发和分析能力。主要软件PRO和CAD<br/>辅助软件Photoshop和Rhinoceros

自我评价：较强的谈判力，丰富的区域市场运作，具备了分析问题，解决问题的能力。了解招商的基本运行模式与市场维护拓展方式。期望公司有一定的发展空间，能提供有竞争力的薪酬