自我评价：1997年至2007年在广东佛山从事模具设计制作；2007年至2009年在浙江金华从事模具设计；2009年至2013年从事模具设计主管；2013年至2014年从事模具设计经理；2014年至2019年在浙江金华市永康个人经营各种五金模制造开发。 电脑机箱/沙滩椅/沙滩车油箱/汽配/不锈钢锅/三层钢锅模/保温杯/连续模等五金/专业特长各种材料的拉伸模具的设计等等 ； 在职期间，本人精通大多五金件的产品和模具设计，从接触学习模具设计制造开始本人尝试多种多样的模具设计制造，至今从事该行业20余年，各方面的技术和实际经验都达到了一种熟能生巧的水平。

自我评价：多年人事行政管理经验，熟悉质量体系ISO9000/环境体系14000/职业健康体系18000。经历质量验厂/人权验厂等

自我评价：个人优势(包括但不限于) 1， 10年“企业高层管理，具备“0-1/1-N战略+人资/行政+体系+股权激励”等能力： 实操OD组织变革、人才盘点、人才地图、TD人才发展、HRBP、SSC整合、各模块COE、 企业文化道场打造、SOP流程、计划/项目管理、制度建设 及体系建设等一站式 赢利解决方案； 2，有出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力； 3，个性特质/职业风格： 以结果为导向，坚忍不拔，达成成果；个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：本人待人热情、真诚，不怕吃苦，积极乐观。

自我评价：1.熟练操作办公软件及 ERP 系统（金蝶K3，用友及 SAP 系统）。 2.有丰富的实战经验，能有效管控仓库库存及提升仓库数据的准确性。 3.有较强的抗压能力、放压能力以及良好的沟通能力，团队合作精神。

自我评价：良好

自我评价：性格好，对销售工作热情高。做销售时长一年，比较喜欢这个行业。有较强的学习能力

自我评价：工作经历：深耕销售相关领域10多年，爱茉莉（化妆品/CS，KA渠道），健合集团（化妆品/CS，KA，母婴，商超等渠道）等企业，由业代逐步成长为区域销售主管、城市经理，历任健合(中国)有限公司华南大区经理、全国美妆重点项目经理，丰富的区域经销商管理与重点客户管理经验，直接参与Swisse线下渠道0到1的过程，操盘年销售6400万销售业绩打造者，资深销售管理专家，为精业务、懂管理的复合型人才。 专业能力：敏锐的销售和市场意识和成本意识，拥有经销商、分销商、终端客户等渠道管理、销售建设等全方位销售操盘能力；擅于从市场、产品、客群等角度开展区域营销顶层规划，具备全局把控市场能力，善于摸索客户属性、分析业务痛点，为企业创造利益和价值，熟练应用各种办公软件对销售数据进行分析与总结。 管理能力：丰富的销售团队搭建及管理经验，结果导向式管理，为团队中可信赖的领导者与合作者，善于沟通，挖掘和激发团队人员潜力，带领团队完成公司各项KPI指标。 性格品质：性格开朗、热情稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，较强的执行力和抗压性，具有极强规划性、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩。