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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
113792吴先生高中4310年湖南
门厂技术
2022-11-14
218292罗先生中专4510年广东
厂长,生产经理
2022-11-13
205454徐先生大专5610年安徽
人事、行政总监、
2022-11-12
218842邵先生大专5010年湖北
厂长、生产经理。生产副总
2022-11-11
117540王先生大专3810年浙江永康
产品开发工程师,技术主管,品质主管
2022-11-11
217475张先生中专3910年湖北
门开发设计 模具设计
2022-11-10
208183聂先生493年重庆
电工
2022-11-09
21776方先生大专3810年浙江永康
技术开发设计工程师主管(家具校具休闲用品
2022-11-08
218722尹先生大专4610年重庆
研发,技术,项目管理
2022-11-05
218603应先生本科358年永康
设备管理
2022-11-04
218596项先生高中29贵州
司机
2022-11-04
213818邵先生大专4210年山东泰安
质量管理
2022-11-01
125962李先生硕士5210年辽宁铁岭
PMC、精益、运营改善、总经理助理
2022-10-31
165715田先生大专381年湖北仙桃
>物流仓储 业务销售 技术技能 生产管理
2022-10-31
218469先先生大专4410年江西
2022-10-29
166737舒先生大专3810年湖南
PMC经理 生产总监
2022-10-25
218170胡先生大专313年安徽黄山
开发岗
2022-10-20
198085周先生高中4010年安徽
高档非标门,生产厂长
2022-10-19
159150何先生中专5110年松阳
铸铝门技术开发
2022-10-16
183828廖先生大专4410年湖南省
人事行政经理/总监,验厂咨询师、品管经理
2022-10-13
门厂技术员性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2022-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:为人严谨认真,能吃苦耐劳 有执行力,好良好的沟通能力, 会CAD制图,三维 效果图 会做模具,会做铜门,城市小非标,大非标,不锈钢,防盗门,防火门,卡门 铸铝门 ,装甲门 防火门 庭院门
厂长,生产经理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2022-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:
人事、行政总监、性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2022-11-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:园林设计/工商管理 
 
自我评价:1、20年以上大型制造企业人事、行政管理经验,丰富的现代企业管理理论和实际工作经验。 2、善于通过流程化,规范化来管理企业。 3、能够站在行业的高度来看待并解决问题。 4、具有坚韧不拔的毅力以及敏锐的眼光,善于发现并解决问题。 5、熟悉企业全面运作,管理思路清晰。能以标准化、程序化、数据化等先进的管理理念, 为企业提供一个全新的科学的管理方案。 6、掌握先进企业管理模式和管理理念;熟知现代以战略导向的企业绩效管理体系;有制定 发展的战略及把握企业发展全局的能力;熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有领导技巧和才能,并具有较强的逻辑分析及文字表达能力和良好的敬业精神和职业道德操守。 7、擅长资本运营、熟悉ERP系统;制程管制;QCC;5S管理;OHSAS8000;ISO9000系列认证、电子商务;INTERNET信息管理。 能独立分析企业现状并能作出改良方案。 
厂长、生产经理。生产副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:15年制造型工厂管理经验,以及TQM,TPM,JIT管理模式操作和实践经验,精通工程,品质,生产等部门生产流程和工作内容,有很快掌握工作技能的实践能力,较强的领导力和组织力,独立处理事务的能力,以及具有良好的心理素质,较强的抗压力,良好的处理人际关系的能力,善于沟通,做事积极主动,认真负责,待人诚实热情,为人正直,工作能吃苦,有强烈的上进心和不断加强自我学习的欲望.
产品开发工程师,技术主管,品质主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:精通三维、二维绘图软件;熟悉门、锁、五金工具加工工艺流程;有较强的责任心和协调能力,善于沟通交流;有项目运作及管理经验
门开发设计 模具设计性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2022-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1有良好的机械制图基本知识,绘图动手能力较好,具备互换性与测量技术的基本知识 2积累了一定的模具制造工艺基础知识,会数控车,铣床基本操作几编程及仿真操作 3熟练AUTO/CAD .PRO/E.绘图软件基本操作 4 会园林机械装配
电工性别:男 |年龄:49 |学历: |更新时间:2022-11-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:对机加工设备自动化设备电气维修技术熟练,plc会简单的编程,熟悉棉柔巾生产管理,自身技术能力比较强,设备改造
技术开发设计工程师主管(家具校具休闲用品性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-11-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械自动化 
 
自我评价:    本人从事家具类行业产品开发设计技术工作十多年,熟悉金属、软体、板式、实木家具工艺结构,生产制造流程。对金属、实木,布艺,海绵等家具材料及包装材料相关知识都有一定的了解。前后涉及产品包括休闲家具、办公家具、酒店家具、专卖店展示家具、卫浴家具、户外休闲旅游用品、梯具、学校家具等。 能熟练运用CAD、SolidWorks、CorelDRAW、Photoshop等设计软件及办公软件。 工作认真,敢于挑战;待人真诚,与人关系融洽;虚心好学,积极上进,具有良好的团队合作和敬业精神。  
研发,技术,项目管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-11-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:从业20年,在学习中成长、在成长中学习,具有丰富的专业技术能力及管理经验;性格外向、善于沟通、有亲和力、注重团队建设;对新兴事物有较强的接收力,并能通过自身消化运用到生活、工作中;善于发现行业中的前瞻性信息,并实施到产品中; 熟习摩托车的设计开发全过程,能够有效归避车辆在设计中出现的先天缺陷,熟习每个零件的品质控制流程、方法及手段; 非常了解供应商资源,熟习供应商的零件制造过程及工艺、设备,能够很好把握零件的质价比。
设备管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2022-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:技能: 精通西门子S7_300系列、S7_1200系列、S7_200系列、S7_200smart系列编程。 使用过Step_7_V4.0、 Step_7_V5.5、Micro Win Smart_V2.5、TIA Portal_V13、V13SP1、V14、V15.1、Allen_Bradley RSLogix 500、三 菱GX developer等软件。 调试过各类变频器/伺服控制器:MicroMaster 440 ; SINAMICS V20 ;SINAMICS G120 ; SINAMICS G120C ;YASKAWA Sigma-7S ;三菱 FR-700D;Allen_Bradley Power Flex 40 ;正弦 EM303B等等。 熟练CAD绘图、CATIA、UG、SW等三维制图软件;Excel(成本控制、数据分析),Word,PowerPoint等办公软件。
司机性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2022-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子技术 
 
自我评价:良好
质量管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2022-11-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:经过多年的历练和学习,使自己养成了工作认真、吃苦耐劳的精神。天性自信和上进的我乐于学习新技术、新知识,敢于尝试,具有较强的逻辑思维能力,具备应有的团体合作精神。
PMC、精益、运营改善、总经理助理性别:男 |年龄:52 |学历:硕士 |更新时间:2022-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:流体机械 
 
自我评价:专长: 1、核心专长:多品种,小批量,非标环境下提高准时交货率,降低库存,减少缺货(料),压缩交付周期 2、对精益运营、供应链、现场效率与品质提升、5S、组织改善有实战经验,熟悉精益、IE、QC手法、对管理会计有一定研究 3、对信息化有一定基础,协助软件公司开发了OMS运营管理系统,借助零代码平台自己开发了生产计划软件 4、方法及工具:IE+精益+TOC、AUTOCAD、SketchUP(三维)、云表
>物流仓储 业务销售 技术技能 生产管理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:.. 
 
自我评价:理解 接受 抗压 执行能力强
性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2022-10-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:1、在保温杯行业有12年的设计、管理经验,有品质管理、技术管理、生产管理、计划管理的工作经验,2、ERP数据化管理模块,精通办公软件,3、设计软件CAD和三维软件设计产品的结构设计,4、公司各项管理制度的制定与绩效考核,5、熟悉品质管理体系、安全与环境管理体系及验厂,6、规划公司管理与6S现场管理
PMC经理 生产总监性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-10-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:大专 
 
自我评价:自我评价: ●历PMC经理、生产经理、董事长特助(副总级)、行政人力经理兼管理者代表等职位,十余年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业的精益生产、品管、PMC、行政人力、营销、企业文化建设及战略规划等全面过程管理与整体运作流程诊断、策划、组织、再造及改善,有较丰富的实践管理经验。 ●本人具备良好的组织、协调及沟通能力及团队协作精神,能独立分析,策划及改良公司各子运作系统及全面统筹和协调整体运作,能依公司发展方向,制订企业年度工作计划、年度预算和经营管理目标,并能促成各部门的团结协作,完成企业总体业务计划和目标,促进企业持续发展。 ●本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。具备大中型企业生产、PMC、HR、行政及品管等各子系统全盘管理统筹和大型活动策划管理经验。 职业技能与电脑操作: ●熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●熟悉企业人力行政管理体系规划与设计(含:人力资源规划、工作分析、组织架构设置、招聘与配置、人才测评技术、培训与职业发展、绩效考核与评价、薪酬福利、职务价值评估、劳动关系管理、职业生涯规划、晋升管理、企业文化建设、人员离职、奖惩、会议、考勤、档案、住宿、保安、车辆、消防与安全、用工合同、文控、行政制度等),能综合运用现代人力资源管理理念和管理技术,对现有公司人力状况进行有效控制、激励、开发与优化组合,以提高组织管理效能和高效运作,达到实现组织战略目标的目的。
开发岗性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2022-10-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:软件工程 
 
自我评价:多次开发测试经历,专业基础丰富 良好的公共关系意识,善于沟通,能够很快融入团队。 良好的心态和责任感,吃苦耐劳,勇于面对挑战。 良好的自主学习能力,习惯制定学习计划,勤于学习不断提高。
高档非标门,生产厂长性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2022-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:临涣中学 
 
自我评价:管理能力强,成本节约控制,团队合作意识强,有一定的协调能力,有强大的管理团队,
铸铝门技术开发性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2022-10-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:机械专业,曾多年机械制造模具设计经历。 熟练运用二维三维软件aotucad caxa solidworks 多年铝木装甲门技术,高端装甲铸铝门工艺开发设计经历。 能独立工作,思想成熟.
人事行政经理/总监,验厂咨询师、品管经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2022-10-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:1.擅长制度建设,流程管理,现场管理. 2.15年行政人事管理经验、精通人事考勤,薪酬体系,熟悉人力资源六大模块. 3.精通各客户社会责任验厂,反恐验厂,质量体系验厂,15年实战工作经验,验厂通过率达98%; 4.有2年外贸QC验货工作经验、品管经理工作经验,熟ISO质量管理体系等; 5.熟windows操作系统,办公软件操作熟练,熟电脑网络维护; 是金子总会发光,是镜子总会反光。 忠诚,具有强烈的工作事业心、高度的责任感和团队精神、脚踏实地、适应能力特强。工作独立性强,相信实力能证明一切.
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