工作经历

公司介简:*****汽车零部件有限公司创建于1998年，公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售汽车整车密封条及塑钢复合制品的专业生产企业，是浙江省汽车零部件行业重点企业。
担任职务:精益生产技术总监
分管工作：精益生产部、生产技术部、ERP信息管理部
汇报对象：总经理
下属人数：22人
职责一、部门内部人员能力评估、选拔、培养以及团队组建；
职责二、部门及公司内的工作流程建立、培训、组织指导实施；
职责三、制订公司年度改善目标，推动生产成本的降低以及提高效率；
职责四、改善项目投资分析与日常成本管理；
职责五、协调部门人员的分工、工作管理以及跨门部之间的协调；
职责六、生产布局、流程梳理及标准化；

公司简介：中国万嘉集团是集制造、投资、贸易、进出口中、地产于一体的现代化企业集团，公司成立于2003年，主营产品包括防盗门、防火门、各类钢质门、特殊定制门、豪华型大把锁、执手锁等，是中国第二大的防盗门锁具销售及10大门业品牌企业。
担任职务：精益生产部长
汇报对象：总经理
下属人数：18人
职责一、推行生产看板管理、标准化作业；
职责二、组织人员进行产品工艺流程的变更并依此进行车间布局规优化；
职责三、协调部门人员的分工、工作管理以及跨门部之间的协调；
职责四、制订公司年度改善目标，推动内部降低成本、提高效率；
职责五、负责项目投资分析，进行日常成本管理；
工作业绩：
1）通过推行精益生产客户交付准时率100%.
2）通过推行精益生模式效率提升30%，部份工段提升200%
3）通过推行精益生每年制造成本降低15%，库存周转率提升；
4）在职期间内主导完成以下项目：
①《钢芯冷胶合改热胶》（改善生产工艺，由原来的10樘/4~6H改成为5樘/12分钟）;
②《门扇钉装改善》（改善环境，提升效率，减少负重等）
③《门片冷压改善》(改善工艺、胶合方式等）
④《UV油漆线改善》使原来需求48小时才能完成的产品，只需20分钟，人员由30人降到12人
⑤《装甲前工序车间的筹建》（改善搬运距离、提升产能、减少不良品等）
⑥《余热回收改善》，降低能耗，改善员工的生活环境，

项目经历：
万嘉集团《装甲门事业部前工序涂装车间筹建》：  时间2013.7~2014.1月
项目职务：项目组长：
项目描述： 1）钣金、脱脂、喷塑、转印、洗纸、罩光生产工艺评估；
2）车间规划及物流规划；
3）人员评估及设备评估；
4）产能评估及设备采购评估；
项目职责： 1）成立项目执行团队；
2）项目策划与项目招标
3）组织人员对项目进行评估；
4）项目工作进度跟踪；
项目业绩：
通过对新区域的规划有效的缩短了转运距离，减少了产品转运人员、转运时间、在制品数量、安全事故的发生；提升了生产效率及交货期、产品品质,降低不良品;间人员便于管理;提升企业形象；
离职原因：回家有事

公司简介： 绍兴振德医用敷料有限公司建立于1993年，是专业生产全棉纱布系列和化纤无纺布系列医用敷料的制造商，产品包括各种类型的纱布片、腹部垫、手术巾、牙科片、无纺布片、医疗组合包装、医用护垫等一次性医用敷料、器材和制袜。
担任职务：综合工程经理
分管工作：生产技术、精益生产
汇报对象：生产副总
下属人数：10人
工作职责：职责一：工作计划的制定与实施、公司管理目标的落实；
职责二：技术资料标准（产品定额、报价、技术图、样品开发等）制订；
职责三：生产过程中紧急突发事务的协调处理、总结、反馈；
职责四：常规产品设计评审与制作，组织人员进行新产品导入；
职责五：成本控制，
        （1）对所辖部门发生的费用进行严格控制，制定费用控制与审批流程；
（2）有效的进行产品整合，缩减产品规格，达到批量生产提升生产效率；
（3）产品生产工艺流程的整改及生产规划；
职责六：部门管理与下属人员的培训、考核和奖惩工作以及调动员工的积极性；
职责七：新厂的规划，组建及管理团队的建设，任规化组长；
工作业绩： ①制订产品包装设计方案：
②制订产品设计制作标准：
③完成新工厂设备、厂地、人员规划及搬迁；
④组织进行无纺布折叠机、口罩包装机、纱布分切机、吸塑包装机等改善：
离职原因：求发展

项目经历:
2、《绍兴振德三厂筹建》    时间2011.8~2012.3月
项目职务：规划组组长：
项目描述： 1)新厂筹建;
2)整合一二厂产品生产工艺;
3)合理布新厂生产工艺,有效缩短各车间工序之间的距离；
项目职责： 1).新厂车间设备、物流、布局规划；
2).产品生产工艺布局;
3).车间规划及工艺线路规划;
4).新厂人力、产能规划；
项目业绩：
通过对各车间的整合,有效的缩短了各车间产品的运输距离;整合各产品的工艺路线;减少人员,增加效益,提高产能; 提高产品品质，减少不良品;车间人员便于管理;提升企业形象。

公司简介：步步高通信科技有限公司原身为步步高电话机厂，建厂于1995年10月，主要从事移动电话、数字无绳电话、无绳电话、有绳电话、音乐手机等各类通信产品的研发、生产和销售。
担任职务： IE高级工程师
汇报对象：工程部长
工作职责： 职责一：主导新产品的试产、量产的承接工作；结构、生产工艺的评估与分析；
职责二：生产异常处理、生产瓶颈解决；工装夹具的设计与制图；
职责三：产品工艺优化、产线平衡、效率提升、标准工时制订以及SOP的编制；
职责四：KPI数据检讨；协助各IE工程师进行生产工艺改善以及生产效率的提升；
职责五：产品质量控制：
（1）外部质理：主导分析客户投诉。
（2）内部质量：每日主导内部质量异常分析，改善行动计划及实施。
工作业绩：①来料包装改善：
②长拉改短拉，人均产能由2台/人提升到2.78台/人：
③建立标准工时库;
离职原因：求发展

公司简介： 主要经营:生产塑料制品,、铝箱、拉杆箱、,手袋等产品；
担任职务： IE工程师
汇报对象：工程科长
工作职责：职责一：主要负责产品SOP、ST、BOM的制订与维护；
职责二：产品结构分析、工装夹具制作、工装夹具的设计与制图；
职责三：生产异常处理、生产瓶颈改善、产线平衡；
离职原因：公司搬迁