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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 33947 | 王先生 | 本科 | 58 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理 | 2024-02-03 | |
| 227555 | 黄先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 永康 | 技术厂长,生产厂长 | 2024-01-29 | |
| 131610 | 方先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 江西 | 总裁、总经理、副总经理 | 2024-01-20 | |
| 123161 | 卢先生 | 本科 | 35 | 男 | 3年 | 永康 | 门业,技术,研发,绘图,工艺,下单 | 2024-01-19 | |
| 190026 | 郭先生 | 高中 | 58 | 男 | 10年 | 山东 | 生产技术管理(厨具 锅类) | 2024-01-17 | |
| 15657 | 赖先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 江西吉安 | 研发经理、项目经理、技术部长、 | 2024-01-17 | |
| 169449 | 汪先生 | 高中 | 40 | 男 | 8年 | 汉族 | 焊接车间主任 | 2024-01-15 | |
| 219746 | 何先生 | 大专 | 32 | 男 | 5年 | 浙江丽水 | 外观设计,结构设计 | 2024-01-12 | |
| 180340 | 林先生 | 职高 | 52 | 男 | 10年 | 浙江永康 | (五金制造类)生产厂长 小车驾驶员(C1 | 2024-01-10 | |
| 164871 | 唐先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 豫 | 常务副总/人力资源总监 | 2024-01-09 | |
| 225706 | 李先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 湖南湘西 | 生产副总、厂长 | 2024-01-08 | |
| 227422 | 张先生 | 本科 | 57 | 男 | 10年 | 浙江建德 | 总经理、厂长 | 2024-01-05 | |
| 206020 | 柳先生 | 高中 | 39 | 男 | 8年 | 浙江武义 | 采购经理 | 2024-01-02 | |
| 140276 | 余先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 江西乐平 | 销售总监 | 2023-12-29 | |
| 121235 | 俱先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 陕西 | 生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监 | 2023-12-28 | |
| 227314 | 张先生 | 大专 | 24 | 男 | 1年 | 云南镇雄 | 技术工 销售 其他岗位也考虑 | 2023-12-25 | |
| 47265 | 朱先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 滑板车新品开发/结构工程师/项目经理 | 2023-12-25 | |
| 101382 | 张先生 | 中专 | 47 | 男 | 10年 | 河南 | 开发工程师(小家电 车业) | 2023-12-23 | |
| 152517 | 松先生 | 硕士 | 55 | 男 | 10年 | 杭州 | 机电设备开发、plc编程、电气工程师 | 2023-12-21 | |
| 224353 | 周女士 | 中专 | 53 | 女 | 3年 | 安徽 | BOM工程师 技术 | 2023-12-19 |
| 总经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-02-03 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冶金 | |
自我评价:1、到目前为止,本人机械行业企业担当核心中高层管理有29年左右的实战工作经验,十年以上3亿以上年销售额公司全面管理经验。产品涉及减速机、机械成套设备、气动工具、电动工具及配套附件等五金行业,能够全面主导集团化企业经营管理,搭建与打造团结与竞争力的管理团队,制定清晰的经营战略,目标与理念,制定有激励及情感的绩效管理机制,丰富的国内外营销实战,品牌运营,市场管理体系,渠道建设与营销模式设计,营销团队打造等经验,擅长设计与完善公司商业模式,建立与健全公司系统化管理体系。
2、良好的创新管理思维及经营战略规划和执行能力;
3、善于整合资源,具备很好的媒体、政府及产业链上下游企业公关、谈判能力;
4、优秀的团队建设与打造和企业文化建设能力;
5、本人具有良好的个人品德。很强的事业心,责任心。工作上认真务实、决策果断、有很强的魄力、执行力;
6、近30年公司经营管理过程中,制定与设计了适合民营企业的经营管理模式,即组建执行小组与财务成本与风险管理机制。
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| 技术厂长,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-01-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:十几年的门业技术兼管理。 |
| 总裁、总经理、副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-01-20 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、外资企业多年的磨练,一线员工的起身,基层干部的一步一脚印,由基层至中层再至高层的发展,集管理与技术于一身的人才(尤为在炊具、小家电方面的精通);视工作为乐趣,管理目标的达成为方向。
2、本人有相当好的个人执行力与团队执行力。大局观、统筹、规划能力相当强。
3、至力做到上对公司负责,下为员工着想,为人正直,处事公平、公正,寻求二者平衡,且着重公司之未来。
4、着重于企业文化的完善与引导,走规范化、制度化、程序化的管理、着重于基础工作、基础管理。只有基础工作的完善、扎实才可逐渐形成点、面结合,并改变公司的大局。
5、对作坊式企业的变革与民营家族式企业转型有操作案例,可有效分解民营企业发展战略并督促落实,促进企业向健康的道路上发展。
6、顽强的工作意志,吃苦耐劳、不轻易言败的工作意志品质。高超的深入基层的工作调控能力。工作力主创新、变革来求进步。引导团队,相信领导二字(不要管理二字)。
7、忠诚、敬业;高度的责任感、成本意识、品质意识、数据观、时间观。
8、工作作风:敢于暴露问题,通过发现问题、分析问题,找到解决问题的办法并最终解决问题。做对的事情并把对的事做对。
9、不断再学习、爱惜人才,善于培养部属。因为管理是一项动态的、永无止境非常艰辛而细致的工作。管理是一项笨功夫、没有一劳永逸的管理方法。只有深入细致抓、反复抓,只有基础扎实才能以不变应万变。 |
| 门业,技术,研发,绘图,工艺,下单性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2024-01-19 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:本人是模具设计与制造专业毕业,能够操作CAD、UG、Cimatron、solidwoks等计算机辅助设计软件,能够操作车、铣、刨、钻、磨床、数控加工中心、线切割及编程。了解CAD/CAM/CAE对模具设计制造的重要性。工作之后,自学了Adobe Illustrator、CorelDRAW、Photoshop |
| 生产技术管理(厨具 锅类)性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2024-01-17 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:外企生产主管 | |
自我评价:从厨具模具制造到产品包装有22年经验,本人擅长厨具锅体和手柄拉伸冲压模具制造,更擅长锅体和手柄的工艺操作和设备维护以及车间生产管理等!
1、厨具、油压机拉伸技术;
2、冲床冲压技术;
3、拉伸冲压模具设计与制造(CAD画图、普车、铣床、钻床等)模具维修等;
4、办公软件精通(中山等);
5、手柄碰焊技术;
做过水壶、锅、方盘、异形盘、三层钢锅具、手柄、盖耳;
6、机械维修; |
| 研发经理、项目经理、技术部长、性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-01-17 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:本人工作近14年,对工作态度严谨负责。
从事保温杯行业有11年以上,早期做塑料模具工也有3年时间,之后都是从事产品开发、结构设计、塑件工程、开发科长、研发项目经理等职务。 |
| 焊接车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2024-01-15 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:文科 | |
自我评价:负责焊接工艺的开发、编制和改进焊接作业指导文件,产品焊接技术的改进和提高,解决产品焊接技术问题;
2. 负责新产品工艺焊接工序的设计、试验与验证及实施;
3. 负责新产品的焊接OTC、安川机器人工艺调试,编制工艺标准文件;
4. 参与新产品试制过程,主导工艺验证,解决试制中的工艺问题;
5. 监督生产过程中的焊接质量并提供技术支持;
6. 负责相关操作人员的作业培训,填写培训记录 |
| 外观设计,结构设计性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-01-12 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
| (五金制造类)生产厂长 小车驾驶员(C1性别:男 |年龄:52 |学历:职高 |更新时间:2024-01-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:一 | |
自我评价:熟悉五金产品,机械制造相关配套体系,成本核算等 |
| 常务副总/人力资源总监性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-01-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:. | |
自我评价:1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,wps,Outloo等各种办公软件;
2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;
3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;
在思想方面,我始终要求自己与时俱进,认真学习先进理论知识。我会广泛阅读各类杂志文章,并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由,
4、在工作中我深刻体会到理论虽然重要,但是真正的落地实施有效更重要,
5、并取得国家统考,一级人力资源管理师资格证书 |
| 生产副总、厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2024-01-08 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1.优秀的企业统筹管控能力及丰富的生产现场管理经验,精通生产计划管理、供应链管理、生产现场管理、生产成本控制及精益生产;
2.熟练操作ERP、MRP、MES系统,有丰富的推行ERP、MES系统经验及成功案例;
3.善于建立、规范和完善PMC、生产部门的运作流程、体系制度并能落地实施;
4.丰富的户外休闲家具、铁管铁线类家具家居用品、健身器材、钣金类产品及婴儿车童车的生产工艺技术;
5.具备制造型企业行政、人力资源管理方面的相关知识,并曾经主导此方面的工作;
6.卓越的团队统御能力、组织协调能力、管制管控魄力及良好的人格魅力。
7.勤恳、务实,谦和不失魄力,为人诚实守信,勇于担当,注重品行。 |
| 总经理、厂长性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:信息技术应用与管理 | |
自我评价:1、近20年大型行业头部企业的管理历练,全面地掌握企业供应链管理、多体系融合运行、生产、质量管控、团队建设培养(仪表产业3个生产厂的管理团队均为团队系统输出)、售后服务、精益化改造等方面的管理知识与操作技能,熟悉相关法律法规,具备全面主持规模以上企业运营、管控与绩效考核的工作能力与实践经验。
2、做副总管代2年多时间,接触了多个世界500强标杆企业的工厂审核,参与运行反恐、社会道德体系,也可谓收货颇丰。
3、为企业提供管理咨询的角色变化,感受了不同视角审视企业发展中的机遇与困境,也触及和收获不同的管理思索与探索经验。
管理是需要持续改进和规范的一门学科,需要管理者以系统、科学的管理思维、方法来不断推动改善、规范和提升,系统性管理体系、流程的建立和运行,就是引导企业高效、规范运营的最有效方法之一,我期望能用我多年管理实践经验,为贵司发展和团队建设凝心聚力,共同发展! |
| 采购经理性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-01-02 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:普高 | |
自我评价: |
| 销售总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2023-12-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:自我评价: 熟练运用WORD/EXCEL办公软件
计划--行动--改善--再行动--检验=结果 / 执行力强
十多年的工作经经验。 强项~客户沟通~开拓新客源。以及老客户关系维护。
军人作风~雷厉风行,一就一,二就二的性格。,我相信可以做好我的每一项工作。 |
| 生产副总、副总经理、PMC经理、物控总监性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2023-12-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:美术 | |
自我评价:本人熟悉生产管制、品质控制、采购、物料控制、物流及仓库管理的系统运作。对物料的计划、采购、进、销、存管制及生产管制有一定的经验,能熟练应用MRP物料管理系统及ERP企业资源管理系统,并成功主导推行过“用友”、“金蝶”、“易飞”等ERP系统软件。曾主导推行过阿米巴企业经营管理模式,划分小单位经营,充分挖掘员工潜力,使人人都能成为老板的任职经历。对ISO9001-2015质量管理体系,ISO14001-2015环境管理体系及OHSAS18001-2020职业健康与安全体系有一定经验,对卓越绩效(政府质量奖)实施有一定经验,曾多次主导建立公司相关管理体系并进行流程化系统化管理。对“目标管理”“目视管理”“老板管理”“7S”“QC七大手法”“PDCA循环”“JIT”“5W1H”“4M1E”“精益生产”有一定熟识。有较强的组织协调及沟通能力,曾多次获取优秀员工称号,并选派出外进修学习。 |
| 技术工 销售 其他岗位也考虑性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2023-12-25 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:电力系统的专业化 | |
自我评价:在校期间做过多种兼职 |
| 滑板车新品开发/结构工程师/项目经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-12-25 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:有8年电动滑板车/儿童滑板车等运动器材新产品设计与开发工作经验。日常工作:新产品设计――打样――五金模具塑料模具安排制作――安排夹具制作――安排小批量生产――汇总之后调整模具夹具出正式图纸――跟踪生产。擅长管件类冲孔切边折弯冲缺和一些常规下料成型五金模具的设计与制造;熟练使用ug和CAD等设计软件;能3轴加工中心/数控铣床计算机编程;能用计算机软件对一些重要结构部件进行有限元分析。 |
| 开发工程师(小家电 车业)性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2023-12-23 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价: 有较强责任心,能很好和上下级沟通 对质量管理体系 认证有 一定经验 |
| 机电设备开发、plc编程、电气工程师性别:男 |年龄:55 |学历:硕士 |更新时间:2023-12-21 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程 | |
自我评价:善长:自动化产品推广;机电设备、电子商务、配件、材料、技术
熟悉机电控制系统常用配件:PLC、触摸屏,步进电机、交流伺服、变频器,温度传感器、压力传感器、光电传感器、接近开关、接触器、时间继电器等。
对于浙江附近,针对企业提高生产效率、提高安全性、降低人工投入方面,的机电设备有较多的实际开发经验.
实际电控系统开发经验,可以见qq日志。 http://user.qzone.qq.com/1055823316/2
永康桥下锥度孔自动磨床
https://v.qq.com/x/page/e0819u4ebej.html
固体胶水自动组装机
https://v.qq.com/x/page/y0820k6s8si.html
永康注塑机自动送料取料
https://v.qq.com/x/page/w0821tlqgyr.html
绍兴布料3D压花机
https://v.qq.com/x/page/n0821vmvwdg.html
长春电动工具线圈自动绕线机
https://v.qq.com/x/page/u0821hht3se.html
长春电动工具线圈自动绕线机
https://v.qq.com/x/page/r08219cvy7j.html
长春电动工具转子自动焊接
https://v.qq.com/x/page/m0821k6wvrg.html
防火板自动码板
https://v.qq.com/x/page/v0822n7bpcc.html
称重分拣设备
https://v.qq.com/x/page/x0822e70nyd.html
玻璃杯压螺纹
https://v.qq.com/x/page/f08221s0lzy.html
开平机
https://v.qq.com/x/page/w0822u05bnn.html
线圈绕线机
https://v.qq.com/x/page/d0822m1fppc.html
一、防火板自动流水线:
工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/kTBzHHdqqvc/
永康防火门行业的隔热板一般是用氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维生成的防火隔热板。这种材料在达到国家防火标准的要求前提下,比珍珠岩防火板有更好的价格优势。不过这种防火板生产,在永康大多都是手工操作,包括象步阳、新月神这些防盗门行业巨头,也都是工人手工生产。
手工生产劳动强度非常大,需要人工完成搅拌,人工倒入防火板模具;人工需要把防火板码到十多层(约一米五高度)。一般模具加防火板重约一百斤左右,工人抬板,一天行走达到15公里左右。生产车间卫生环境很差,劳动强度大。很多企业只能将生产外包,工人队伍不容易稳定。
根据门类企业的要求,针对永康企业要求,完成开发一套防火板生产的自动流水线。
自动流水线完成氯化镁、氧化镁、发泡剂、纤维搅拌,从平台倒入模具,工人只要做简单的平整;这样节约了工人操作的体力。利用PLC、变频器、传感器等组成的码板机,自动完成生产后的码板。流水线生产,极大减小了工人的体力消耗。
防火板流水线主要构成:
1、搅拌平台:包括调速搅拌机、水位、水量控制
2、制板、输送:机械上主要包括调速的输送带
3、自动码板
自动码板是其中最关键部分;搬运板料,要比较准确快速的完成X Y定位;识别板的位置。
防火板流水线优点:
原先防火板生产,主要是用手工。依靠手工把原料倒入模架、码板。工人搬运板料一天累计行程达二三十里路。
使用制版、自动码料后,大幅度降低了劳动强度,降低人工费用。
二、 帮龙川镇一家高速电机厂开发的专用内孔磨床:
工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/Vg_oqWLbT3k/
该厂生产的雕刻机主轴电机,电机主轴需要磨锥度孔。原先需要熟练工人,手工进刀,不断测量,最大完成一根成品的电机主轴。这个生产过程需要工人有比较好的经验技能,而且速度很慢。
在厂家机械工程师配合下,完成开发了自动的内圆锥度孔磨床。
(一)、专用磨床具有以下功能:
1、对刀子程序:工件一次对刀以后,可以记忆初始位置,后面每次加工从初始位置开始,自动回到初始位置。
2、磨削步骤分为,粗磨、精磨、光磨。粗磨、精磨的进刀量可以程序设置,光磨的次数可以设置。
3、自动修砂轮:每加工一定的个数,设备自动进行一次修砂轮。修沙轮后,控制系统自动作补偿。
(二)、系统主要构成:
1、磨削的主要由一个两轴的平台。孔的纵向由一个8牛米的步进电机,径向由一个伺服电机完成。
2、工件的夹具
3、电气系统主要有:
(1)变频器,控制砂轮电机的转速。
(2)伺服电机:控制锥度孔的径向精度。
(3)步进电机:控制磨削的行程
(4) 气动部件:控制夹具
(5)信捷PLC、 触摸屏:主控部件
(三)、专用磨床的优点:
1、由于采用伺服电机进行径向控制磨削量,比人工调节极大提高了加工速度。
2、专用磨床操作简单:工人只需放入工件,夹具自动定位工件,加工完成后拿出工件即可。对工人技能屋特殊要求,新员工能很快熟悉工作。
3、满负荷工作时,一个工人可以操作五台机器,极大提高了工作效率。
三 、帮绍兴、嘉兴纺织企业开发的布匹3D压花机
工作视频:http://www.tudou.com/programs/view/GVjVJmdhyRg/
http://www.tudou.com/programs/view/aMu_7cQBi_c/
绍兴柯桥、嘉兴有很多生产立体压花纹布的厂。参考当地较先进的韩国设备,完成这款自动压花机。
(一)、 控制部分主要功能:
1、上模下模实现恒温控制,温度在160~230度可调。
2、上下合模粗压、加气液加压完成,压制时间5~20秒可调。
3、压制后花纹需要匹配对接, 需要实现精确控制走布,由步进电机、减速系统实现。
4、整个系统主要由PLC、 八路温控模块、触摸屏、步进电机、变频器构成。
(二)、机械部分:
上下模凹凸纹路,咬合非常精密。由于系统工作温差很大,加热后会产生明显变形。模板加热到180度时,最大会产生5mm的上翘。
需要分段、隔热等措施,实现上下模的均匀咬合。
(三)设备优点:这款3D压花机,温控准确,走布误差小,比进口的设备有极大价格优势。
四、电工工具电机 自动绕线机:
长春一家电动工具厂,用瑞士的MICAFIL的绕线机,做电机转子绕线的自动生产。由于PLC电池掉电,内部程序全部丢失。对电路部分进行一次大修,完成了对控制电路,程序重新设计。
一、 绕线机主要构成:
1、输送带:输送带由两个气缸,轮流动作实现分度。输送带完成对绕线机的输送工件,绕好的工件输送到焊机。
2、送料转盘:完成给绕线机输送工件,绕线完成的工件放回输送带。
3、绕线机:对线槽、导流环准确定位,对绕向圈数,绕线臂角度实现准确控制。准确完成绕线、挂钩、剪线等功能。
4、电阻焊机:自动分度,实现导流环 漆包线的焊接。
二、 绕线机程序开发特点:
1、 绕线部分:有正绕、反绕,等圈数、间隔圈数等要求。对线槽,导流槽位置需要准确控制。这部分程序有七千步。
2、由于对原先动作都没有参数,动作之间的延时、摆臂的角度,电阻焊机的参数,都是现场试验摸索完成
3、由于是进口设备,开发、程序调试需要非常细心,里面的配件价格都非常高,如果有撞机等他事故,损失都非常高。
绕线部分工作视频:
http://www.tudou.com/programs/view/fYdkZHdYUsI/
http://www.tudou.com/programs/view/a9FLcxZtrnI/
送料部分工作视频:
http://www.tudou.com/programs/view/O_xngELav0I |
| BOM工程师 技术性别:女 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2023-12-19 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
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