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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246914微先生46
仓管员
2026-07-27
242342韦先生中专285年贵州
自动焊
2026-07-26
242138黄先生高中245年贵州省六盘水
普工、司机
2026-07-26
240879张先生中专293年贵州省毕节
调机、激光打标
2026-07-26
240485石先生其他281年贵州
质检
2026-07-26
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-07-26
237947赵先生职高5210年四川
保温杯往复机喷漆、打样
2026-07-26
216988杨先生其他3810年贵州
丝印技术员
2026-07-26
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2026-07-26
247720小女士其他27
仓管员,普工
2026-07-26
148744熊先生中专3810年云南省昭通市
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工
2026-07-26
146279伊先生本科391年浙江金华
生产经理/厂长/生产管理
2026-07-26
129030汪先生中专401年江西上饶弋阳
铸铝门技术,生产厂长
2026-07-26
247988微先生46
普工
2026-07-26
108120黄女士高中4710年湖南
生产经理、PMC经理、物控经理
2026-07-26
68268段先生大专5810年江西
仓库主管 或人事行政主管
2026-07-26
30097王先生大专5410年四川、广安
电动工具技术、研发
2026-07-26
241312罗先生大专4210年四川
后段部长,经理
2026-07-25
240050悦先生中专323年云南
注塑领班
2026-07-25
238721杨先生中专278年贵州
检验,丝印,仓管。打铆钉
2026-07-25
仓管员性别:男 |年龄:46 |学历: |更新时间:2026-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
自动焊性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
普工、司机性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
调机、激光打标性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
质检性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
保温杯往复机喷漆、打样性别:男 |年龄:52 |学历:职高 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
丝印技术员性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:初中 
 
自我评价:优秀
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
仓管员,普工性别:女 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人从2006年进入保温杯生产制作行业 2011年进入咯保温杯模具开发和生产管理 拥有多年保温杯模具独立开发图纸设计和生产管理经验(熟练CAD制图) 熟悉钛杯所有有生产和技术工艺 以及原材料 配件 加工资源 以来一直不断努力积存了丰富的经验 并起对新厂的起步和管理也有成熟的经验
生产经理/厂长/生产管理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:制造业十几年管理经验,从事过车间主任,物流仓储经理,生产经理等岗位,经历过的企业规模有几十也有上百。从业经验丰富,熟悉生产制造的各个流程,接受过精益生产培训,横向了解过PMC,品质等部门工作,跨部门沟通无障碍。
铸铝门技术,生产厂长性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子 
 
自我评价:我是个对工作认真仔细,有上进心的一个人,在管理上是个有着执行力和团结力,在管理这么多年中有着自已独特的一套管理念,团队精神高于一切 。
普工性别:男 |年龄:46 |学历: |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识; 优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
仓库主管 或人事行政主管性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人对工作能认真细心,责任心强。具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,具备较强的亲和力和沟通、协调能力。证书:安全员证书,C1驾照。
电动工具技术、研发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械系 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。专业基础知识扎实,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
后段部长,经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验,丝印,仓管。打铆钉性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
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