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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
237889	吴先生	中专	46	男	10年	贵州	保温杯焊接主任	2026-01-25
237452	李先生	大专	24	男	3年	汉	工艺工程主管	2026-01-25
236871	吴先生	大专	33	男	8年	浙江金华	保温杯项目工程师	2026-01-25
235545	小女士	中专	23	女	2年	贵州	文员	2026-01-25
235398	汪先生	其他	37	男	10年	陕西	割草机和油锯调试员修机焊锡	2026-01-25
232832	万先生	高中	60	男	10年	四川、渠县	生产经理/主管表面经理	2026-01-25
231143	王先生	大专	41	男	10年	陕西渭南	加工中心编程/8小时工作制12小时勿扰	2026-01-25
227777	徐先生	职高	37	男	5年	浙江	木门采购-司机	2026-01-25
225809	不先生	中专	41	男	5年	德州	焊接承包，补杯。	2026-01-25
225791	青女士	大专	38	女	5年	四川	人事行政专员	2026-01-25
225152	陈先生	中专	35	男	8年	中国云南	生产主管	2026-01-25
223771	杨先生	本科	27	男	2年	贵州省	文员	2026-01-25
219802	刘先生	中专	41	男	8年	云南	电机主任	2026-01-25
216710	曹先生	其他	37	男	10年	湖南	平车缝纫主任	2026-01-25
167510	周先生	高中	48	男	10年	贵州	生产厂长	2026-01-25
156098	张先生	本科	44	男	10年	赣	副总经理，厂长，总工程师，研发经理，电子	2026-01-25
114314	陈先生	本科	35	男	10年	浙江永康	IT经理、数据分析、ERP、MES等	2026-01-25
93063	李先生	高中	53	男	10年	湘	副总.厂长、助理、主任	2026-01-25
91201	徐先生	本科	52	男	10年	安徽安庆	常务副总、生产副总、总助、人资总监	2026-01-25
64748	易先生	大专	58	男	10年	湖南	行政经理、办公室主任,副总	2026-01-25

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	保温杯焊接主任性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	工艺工程主管性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯项目工程师性别：男 \|年龄：33 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	文员性别：女 \|年龄：23 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	割草机和油锯调试员修机焊锡性别：男 \|年龄：37 \|学历：其他 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产经理/主管表面经理性别：男 \|年龄：60 \|学历：高中 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价：自我评价：本人从事过生产工艺制定，设备维护、制程改善质量及推进，改善生产、控制，组建新车间工作，本人熟悉工作（抛光/后加工/拉丝/喷砂/表面处理、清洗等），有较丰富的抛光生产运作经验和技术，管理领导能力；生活工作严于律已，平意敬人，对下属培训和技能提升；自信、沉稳、能对工作进行大胆创新和突破。并对自动抛光设备平面抛光机、园盘机、园管机、各种自动或半自动抛光设备精通可根据抛光产品设定抛光工艺、夹具、并在现有抛光设备的更改有丰富的经念，抛光材料改善,特别是用自动抛光机。材料有铜、铁、不锈钢、铝、合金等

	加工中心编程/8小时工作制12小时勿扰性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	木门采购-司机性别：男 \|年龄：37 \|学历：职高 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	焊接承包，补杯。性别：男 \|年龄：41 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	人事行政专员性别：女 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	文员性别：男 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：计算机科学与技术
	自我评价：工作认真负责

	生产厂长性别：男 \|年龄：48 \|学历：高中 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保温杯
	自我评价：自从参加工作以来，操作岗位，综合主任，生产厂长，品管，生产管理岗位上，基本上的问题都是自己解决，公司交给的任务基本上能按时完成。

	副总经理，厂长，总工程师，研发经理，电子性别：男 \|年龄：44 \|学历：本科 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：应用电子技术
	自我评价：* 技术领域： * 深耕汽摩电子（TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等）、暖通流体控制（阀门智能控制、分户计量）、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统（电动压缩机控制器）、工业控制器、物联网技术、光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计，涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型，深度掌控：三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案（BLDC、PMSM、有刷电机），精通FOC算法、V/F控制、ＭＰＴＡ。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用（IGBT、MOS管、IPM）及失效分析。 * 精通电源系统设计（DC-DC, AC-DC）。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout（多层板经验）。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * 通信协议： * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通信协议。 * 开发工具： * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * 操作系统： * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * 标准与认证： * 熟悉产品安规要求及认证流程（如EMCGSCULSEMKO认证等），具备丰富实战整改经验。 * 管理能力 * 软硬件架构选型（技术路线否决权｜成本模型分析） * 生产工艺策划（DFM规则制定｜良率爬坡攻坚） * 设计团队KPI体系构建（量化指标设计｜效能提升闭环） * 供应链韧性建设（双源策略｜VAVE（价值分析与价值工程）降本落地） * 品质防火墙搭建（0召回目标｜跨部门协同机制）核心优势：约20年电子研发一线实战经验：软硬件技术深度融合，精通从需求分析、方案设计、软硬件开发（含核心代码编写、PCB Layout）、测试验证（含DV/PV、EMC）、生产导入到量产管理；全流程“一条龙”服务能力。深厚行业积淀：对汽摩电子（TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等）、暖通流体控制（阀门智能控制、分户计量）、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统（电动压缩机控制器）、工业控制器、物联网技术、光伏逆变器、门机控制器，特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。全面的技术管理能力：多年担任技术总监/副总职位，具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门（供应链、生产）协调能力。结果导向与问题解决：注重细节，执行力强，能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源：对外围供应链体系熟悉。

	IT经理、数据分析、ERP、MES等性别：男 \|年龄：35 \|学历：本科 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：信息管理与信息系统
	自我评价：10年ERP实施运维经验，精通ERP、MES、WMS、SRM、CRM、OA、BI等各种企业管理系统、以及各种办公软件。曾为企业独立搭建数据分析模型，具有一定的数据分析能力

	生产主管性别：男 \|年龄：35 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	电机主任性别：男 \|年龄：41 \|学历：中专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：对工作认真负责，善于解决生产过程中所遇到的各种问题，具备良好的沟通协调能力。

	平车缝纫主任性别：男 \|年龄：37 \|学历：其他 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：从事休闲行业缝纫10多年。会机修。会缝纫打样制版.做车间主任管理10年。做过仓库3年。管过沙滩椅包装车间2年流水线。

	副总.厂长、助理、主任性别：男 \|年龄：53 \|学历：高中 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：文科
	自我评价：职业技能/专长合理安排并管理人员，根据公司实际情况制订公司的各项规章制度，根据公司生产工艺流程进行合理创新改善：人员精简、品质提升、产能提升；制定并完善各项规章制度：制定《厂纪厂规》、《车间管理制度》、《门岗保安制度》、《餐厅用餐制度》、《宿舍管理制度》等，制定《采购流程工作指引》、《仓库进出货管理流程指引》、《财务工作流程指引》等。本人熟悉企业管理模式、熟练运作体制流程，在企业改革中具有极强的创新精神，对于企业管理有自己独到的理解与改进方法，能结合该公司的实际情况进行改善及创新，熟练运用7S现场管理。熟练掌握品质成本控制，合理计划安排完成交期。任职公司产能、品质、制度、交期、员工士气、现场等明显改善，成为标准规范公司。本人领导、沟通、组织、执行能力极强并懂得如何提升员工士气，使其更好的融入工作为企业创造更多的经济效益。曾在公司担任主管、厂长、经理，并有过自己开厂的经历。非常自信能做好，而且有非常成功的经历。

	常务副总、生产副总、总助、人资总监性别：男 \|年龄：52 \|学历：本科 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：汉语言文学
	自我评价：§制造企业管理经验20年以上，深谙企业内部运作体系，对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉，沟通协调能力强，具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历，善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟，能为企业培育人才，可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底，能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验，经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。多年企业管理、流程再造、资源整合经验，公司内部运营多年实际管理经验，对国家政策（劳动）法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。本人属实干型人才，亲和力强，做事讲原则，雷厉风行，能平衡政府、企业、员工之间的关系，给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦，敢于接受挑战。马御风千里，必先有伯乐！

	行政经理、办公室主任,副总性别：男 \|年龄：58 \|学历：大专 \|更新时间：2026-01-25
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：中文
	自我评价：本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年，积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程，熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证，有较好的组织管理协调能力，处事果断，有较强团队精神，性格开朗，文字功底较好，能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府（项目申报、环评、高新、社保、工伤）等办事流程，