工作经历

1. 政务文书处理负责单位各类公文、通知、请示、报告、工作总结、会议纪要、简报等文稿的起草、校对、修改、排版及印发，确保公文格式规范、语句通顺、内容合规；接收上级下发、下级上报及同级单位往来文件，做好文件登记、传阅、催办、归档工作。
2. 会务统筹与接待负责单位各类会议、专题研讨、工作部署会、学习培训会的前期筹备工作，包括会议室布置、会议设备调试、参会人员通知、会议资料打印装订、茶水准备；会议期间做好签到、会议记录，精准记录会议内容、工作部署。
3. 日常行政办公负责办公室日常办公用品的申领、登记、发放、盘点，管理。做好单位公章使用登记、文件盖章、资料复印、扫描、传真收发等工作；负责办公室卫生维护、报刊信件收发、来电接听、信息上传下达等基础事务。
4. 辅助政务工作协助完成单位数据统计、信息报送、材料汇总工作，整理各类工作台账；配合开展政策宣传和学习。

一、人事行政工作
1.招聘与配置：根据公司业务需求制定招聘计划，组织招聘流程（如简历筛选、面试安排），完成核心岗位人才招聘，同时做好员工入职、调岗、离职等配置管理。
2.培训与发展：调研员工培训需求，制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，助力员工能力提升与职业发展。
3.完善招聘体系制度，招聘渠道维护；
4.对关键岗位离职人员作面谈，分析离职原因，提高公司管理水平，提供合理化建议；
5.撰写招聘简章，发布招聘信息，筛选简历，并进行初步面试；根据部门工作计划，协助完成其他工作及专案工作。
6.对接政府相关部门，完成外联对接及各类上报、配合工作。
7.完成上级交办的其他临时工作。
二、行政工作
1.办公日常管理：负责办公用品的采购、入库与分发，维护办公设备（如打印机、电脑）的正常运行；管理会议的参加定并监督执行考勤、办公纪律等行政制度。
2.后勤保障服务：公司后勤事务，包括员工餐饮（如食堂对接、宿舍水电的核算）、车辆调度（如公务用车安排、车辆维护）；管理办公场所的安全与环境，如协调保洁、处理水电故障、排查安全隐患。
3.文档与接待事务：负责公司重要文档（如合同、规章制度）的整理、归档与保管，确保文档安全可查；承担来访客户、合作方的接待工作
4.行政协助与执行：对接外部行政相关机构（如物业、工商部门）
5.工伤的管理：工伤员工的送医鉴定与协商
6.资产与后勤管理：管理公司固定资产、办公设备登记、维护台账；负责厂区环境卫生等后勤监督管理。
7.制度与资料管理：整理、修订、归档公司行政人事制度、通知公告、红头文件；负责公司各类纸质、电子资料分类归档，保证资料可查、规范有序。
8.安全辅助工作：配合行政主管完成车间5S巡检、消防器材检查、消防演练组织、安全台账整理，配合工厂日常安全合规检查
9.负责公司例会、专项会议的通知、会场布置、会议记录、纪要整理、待办事项跟进落地。
10.对接各部门、车间工作，汇总日常经营、生产、行政问题并向总经理汇报，协助统筹公司日常运营管理，完成领导交办的各类临时性重点工作。

工作描述：
1.负责公司日常行政统筹工作，涵盖后勤管理、车辆调度及办公环境维护，保障办公秩序高效运转
2.制定并完善行政管理制度，包括考勤管理、办公资产使用规范及特殊行为管理，并监督制度执行
3.管理办公资产，负责电脑、打印机等设备及文具、耗材等物资的采购、登记、维护与盘点，有效控制行政成本
4.组织公司重要会议及活动，包括年会策划与执行、场地协调、物料准备及流程安排，提升员工凝聚力与满意度
5.对接政府、房东等外部单位，确保公司对外事务顺利推进
6.负责团队管理，包括新员工培训、绩效考核与激励机制，制定行政预算并监控费用支出，优化流程以提升效率
7.处理工伤相关事务，包括送医、保险报案、工伤认定及理赔沟通，保障员工权益
8.执行招聘与离职管理流程，包括需求确认、渠道筛选、面试组织、合同签订及保险购买，确保人事流程合规
9.核算员工考勤数据，包括计时、年薪及月薪人员的考勤统计与工资核对，确保薪酬发放准确
10.负责日常巡查工作，及时处理车间异常情况，保障生产环境稳定有序
11.验厂工作对接