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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235024杨女士高中233年贵州省毕节市
文员
2026-03-12
243926申先生大专252年金华市永康市
应收应付
2026-03-12
200587陈先生大专3310年浙江武义
采购主管
2026-03-12
244286罗先生大专293年贵州
均可
2026-03-12
243506程女士大专4110年永康
外贸跟单
2026-03-12
195976吴先生中专3910年云南
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编
2026-03-12
244561陈女士大专283年中国
主管
2026-03-12
244560郭女士本科3510年海南儋州
会计
2026-03-12
192198徐先生本科5710年四川
人事行政经理
2026-03-12
243565韩先生高中38云南省曲靖市
学技术
2026-03-12
239510吉先生技术人员/自学275年四川
注塑领班技术员
2026-03-12
244112金先生其他2910年云南
可以学技术的
2026-03-12
202749朱先生其他3210年贵州
保温杯喷漆承包,可投喷漆设备
2026-03-12
232832万先生高中6010年四川、渠县
生产经理/主管 表面经理
2026-03-12
244559曹先生中专318年重庆
学徒,印花
2026-03-12
191900施先生高中431年永康
自动化设备,机器人调试维修,plc机器人
2026-03-12
191515李先生大专275年浙江金华
都可
2026-03-12
242481刘先生本科315年贵州省毕节市
行政经理、行政主管、办公室主任
2026-03-12
216971班先生中专448年贵州
冲压模具上下模.弯管。模具维修
2026-03-12
244447梁先生其他3110年贵州
自动焊,二保焊
2026-03-12
文员性别:女 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
应收应付性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:会的技能优化,不会的努力学,勤能补拙
均可性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸跟单性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控与机加工 
 
自我评价:工作认真,具有一定的抗压能力。
主管性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
学技术性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班技术员性别:男 |年龄:27 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
可以学技术的性别:男 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯喷漆承包,可投喷漆设备性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
生产经理/主管 表面经理性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:自我评价:本人从事过生产工艺制定,设备维护、制程改善质量及推进,改善生产、控制,组建新车间工作,本人熟悉工作(抛光/后加工/拉丝/喷砂/表面处理、清洗等),有较丰富的抛光生产运作经验和技术,管理领导能力;生活工作严于律已,平意敬人,对下属培训和技能提升;自信、沉稳、能对工作进行大胆创新和突破。并对自动抛光设备平面抛光机、园盘机、园管机、各种自动或半自动抛光设备精通可根据抛光产品设定抛光工艺、夹具、并在现有抛光设备的更改有丰富的经念,抛光材料改善,特别是用自动抛光机。材料有铜、铁、不锈钢、铝、合金等
学徒,印花性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
自动化设备,机器人调试维修,plc机器人性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:电气自动化 
 
自我评价:
都可性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:信息安全与管理 
 
自我评价:热于学习
行政经理、行政主管、办公室主任性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
冲压模具上下模.弯管。模具维修性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:能独立完成压机冲压上下模具及模具维修
自动焊,二保焊性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
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