自我评价：有亲和力，容易交往，在门业从事十来年，还是希望在门业

自我评价：始终坚持以企业利益为核心目标；

自我评价：本人具有良好的职业操守，客观公正。熟悉天猫，阿里等平台的运营操作，具有较强的统筹执行能力，具有良好的组织能力，管理能力和自学能力，抗压力强。

自我评价：本人具有良好的职业操守，客观公正。熟悉天猫，阿里等平台的运营操作，具有较强的统筹执行能力，具有良好的组织能力，管理能力和自学能力，抗压力强。

自我评价：工作努力、自信、有上进心，良好的团队精神。

自我评价：熟悉门类市场行情，与客户沟通谈判能力强，

自我评价：独立市场开发能力强，善于交际

自我评价：塌实肯干，认真负责，好学上进:我认为这是一个人能否在一家公司站稳脚并持续发展为公司创造价值必须具备的特点: 知识层面： 1、10多年的企业管理经验（本科学历、经济学学士） 2.曾经多次参加企业管理培训、总裁培训班、精益化生产、财务、管理职能等培训 3.熟悉企业规范化管理、ISO9001体系、熟练运用绩效管理来鼓舞、激励团队； 4.企业人力资源6大体系管理； 5.熟悉生产计划运作管理、统计管理、物流管理、生产调度管理、精益生产、8s管理。  6.质量管理： 精通质量管理体系的建设，熟悉质量分析和质量改善的科学管理方法与工具，对质量损失成本的控制有一定的实际工作经验。  7.成本管理： 对企业生产流程中的成本控制，能依据企业现状拟定实施细则和分解计划并执行； 8.数字化运营，TOB-TOC端的运营有实战经验和成功案例。。。   性格方面： 良好的协调、沟通能力； 善于领导团队，善于用团队的力量去解决困难和问题； 良好的职业道德、敬业精神，做事情刻苦。认真、细致； 虚心、执行力强。 工作层面： 企业诊断、战略规划； 熟悉生产制造型企业生产流程、 人力资源体系之绩效、考核、人力资源配置、福利体系建立； 团队建设； 本人特别擅长培育和传播企业文化。 （1）组织结构清晰，战略导向明确。（2）建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台.（3）注重企业形象建设。 （4）重视人才，用企业的发展凝聚人，用榜样激励人，用员工成才教育人。企业在给员工发展空间的同时，注重提供给员工再学习机会。开展相应的活动让员工进行职业生涯设计，让每个员工都能对未来都充满信心，对公司有认同感。  ----熟悉现场管理、财务管理和全面管理，擅长管理创新，对制造企业人力资源管理和数字化管理有自己独特的思路，熟悉办公软件、国家法律法规、营销学；能够让企业实现流程再造，建立一套精益化管理及生产模块， ----量身定做适合企业的精益化数据管理、计划管理、仓库管理系统等，快速形成以订单和库存数据为中心目标的团队战斗力，对企业内部的成本控制进行合理化和高效运作； ----管理就是管理数据、管人，怎么让复杂的管理简单化、让职能化的管理流程化、让数据功能精益管理化，统一决策、提高效率、降低运作成本，提升员工士气是管理根本； ----数字化运营是目前企业管理新的利润增长点，企业要构建数字化运营体系，商品数据，消费者数字化，让企业和顾客发生数字化互动，需要我们建立渠道链接并连接互动关系平台，这方面有实战化的经验和成功的案例。 如果你选择我，我对公司的价值远远超过公司给我的待遇，我自信我能.选择我希望是您无悔的选择！