自我评价：从事人事行政管理20多年，积累了丰富的人事行政管理经验，能够快速熟练的处理各类突发事件与解决问题的能力，熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控，善于处理地方政府事务及劳资纠纷，精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作，工作作风踏实严谨、能够预防并有效控制各类安全事故发生的频率，善于发现问题解决问题并针对问题制定相应的预防措施，具有很强原则性、抗压性较强，工作中能以身作责。

自我评价：爱弄小发明

自我评价：**

自我评价：计算机熟练 ， 沟通能力强，有团队意识

自我评价：本人在20多年的工作中，服务于多家民营企业，积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验，并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力，良好的团队协作精神。性格外向，沟通、协调能力强，为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富，事业心强，较深厚的文字功底，对企业内刊编辑工作较有经验，并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻，唯有具备良好的品德与素养，抗压与务实，创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司，与企业同生存，共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖

自我评价：*

自我评价：我是一个比较沉着的一个人，做事比较看中结果的人