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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
242887	楼先生	高中	38	男	3年	汉	普工	2026-09-21
242849	李先生	本科	51	男	10年	浙江永康	外贸接单	2026-09-21
242819	赵先生	大专	23	男	1年	皖	无	2026-09-21
242769	岳先生	其他	44	男	10年	汉	叉车工	2026-09-21
243937	徐女士	大专	23	女	1年	金华武义	文员	2026-09-21
241539	汪先生	本科	36	男	5年	贵州镇宁	人事行政经理	2026-09-21
243870	周先生	大专	26	男	3年	汉	工艺制程工程师	2026-09-21
240915	杨先生	高中	31	男	10年	贵州省剑河县	包装主任	2026-09-21
240342	杜先生	大专	52	男	10年	陕西	现场6S+精益布局+计划物流优化	2026-09-21
248874	向先生	高中	29	男	10年	广西	保温杯金工其他岗位	2026-09-21
237767	郭先生	中专	46	男	10年	贵州	冲床，装配	2026-09-21
249193	蔡先生	其他	26	男	2年	汉	上下模具工	2026-09-21
249214	李先生	大专	21	男	无	江西省	无经验也可上岗	2026-09-21
227809	周女士	本科	25	女	无	浙江永康	财务助理	2026-09-21
247216	蔡先生	大专	41	男	无	苏州	生产跟单	2026-09-21
248770	陈女士	大专	24	女	3年	浙江金华	采购	2026-09-21
162592	刘先生	职高	55	男	10年	湖南	品质主管、经理	2026-09-21
249206	王女士	大专	23	女	无	河南	仓管助理客服	2026-09-21
248590	宋女士	本科	25	女	1年	云南昭通	统计员	2026-09-21
249060	邓先生	其他	23	男	无	中国	计件销售	2026-09-21

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	普工性别：男 \|年龄：38 \|学历：高中 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	外贸接单性别：男 \|年龄：51 \|学历：本科 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	无性别：男 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	叉车工性别：男 \|年龄：44 \|学历：其他 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	文员性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	人事行政经理性别：男 \|年龄：36 \|学历：本科 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：法律事务
	自我评价：做事认真负责，能吃苦耐劳，熟悉使用办公软件，热心帮人，自律，服从安排。懂得管理运营，懂法。协调工作方面有经验，处理违规违纪不手软，不怕得罪人。

	工艺制程工程师性别：男 \|年龄：26 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	包装主任性别：男 \|年龄：31 \|学历：高中 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	现场6S+精益布局+计划物流优化性别：男 \|年龄：52 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员； 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S)； 4.6S检查评比与奖惩； 5.6S改善成果维护； 6.现场浪费识别与改善（二）现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施； 2.现场浪费识别培训与改善导入； 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建成果案例：现场减员20多人；生产提效45%；（三）新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法生管组合拳） 1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, 2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程，明确岗位职责与关键KPI； 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化； 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系； 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划设计与实施； 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划，组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%；2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上

	保温杯金工其他岗位性别：男 \|年龄：29 \|学历：高中 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	财务助理性别：女 \|年龄：25 \|学历：本科 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	品质主管、经理性别：男 \|年龄：55 \|学历：职高 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：在学校期间认真学习掌握所学技术要领。

	冲床，装配性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	上下模具工性别：男 \|年龄：26 \|学历：其他 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	无经验也可上岗性别：男 \|年龄：21 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	生产跟单性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	采购性别：女 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	仓管助理客服性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	统计员性别：女 \|年龄：25 \|学历：本科 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	计件销售性别：男 \|年龄：23 \|学历：其他 \|更新时间：2026-09-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：